Мой dream employer подарил мне на начало учебного года кроссовки для паддл тенниса.

Падл теннис - мое первое серьезное хобби за последние 10 лет. Этот спорт создан для меня: непредсказуемый результат с разными игроками, растущая предсказуемость мяча (чем больше опыта, тем лучше понимаешь, куда будет отскок) быстрый фидбек о прогрессе в виде выигранного/проигранного очка, игра в паре (разделяем ответственность за результат), максимальная вовлеченность (мозг переключается максимально на игру), долгосрочная награда в виде растущего скилла и понимания, как что работает.

Внимательный читатель увидит в предложении выше параллель с работой. Те же вещи мне нравятся и в преподавании. Так круто найти их где-то помимо работы! Это очень балансирует меня. Work-life balance для меня, выходит, заключается не во времени на работе vs времени жизни, а в эмоциях от работы vs от жизни. Когда работа дает самые острые ощущения, зачем меньше работать, верно? А если они есть где-то еще, то сразу чувствуется, как смещается баланс, и я выравниваюсь.

Вряд ли мне получится списать налоги за кроссовки с пометкой «вклад в ментальное здоровье путём ритуального закрепления связи со своим хобби», но главное, что dream employer об этом помнит.

А у вас как чо? Ваш employer презентовал вам что-нибудь за последнее время? Или «мы одна семья»?

P.S. О том, как я начала становиться сама себе dream employer, читайте тут.