В некоторых сферах уже можно говорить о равноправии, например, в образовании и здравоохранении, но в других, по мнению специалистов, не хватит и века, чтобы возможности женщин и мужчин сравнялись.
"Ъ FM" спросил у экспертов, насколько эта проблема актуальна для России:
💬 «Я считаю, что в России гендерное неравенство существует, но в основном в высших эшелонах власти. Все, что касается топ-менеджмента, — там большой перекос в пользу мужчин. При этом право в России уже имеет скорее женское лицо, нежели мужское. Я никогда не наблюдала предвзятого отношения со стороны судебных или других органов по гендерному признаку», — отмечает адвокат, советник Федеральной палаты адвокатов Ирина Фаст.
💬 «Прежде всего смотрят не на пол, а на профессиональные качества. У нас были шеф-повара и женщины, и мужчины. В роли управляющего женщины в большинстве своем даже лучше выступают — они гораздо стабильнее и детальнее прорабатывают вопросы, относящиеся к менеджменту и организации работы. Если брать зарплату, то я ни разу не встречал, чтобы девушкам платили меньше. Для всех одна ставка», — уверен владелец ресторана ANNA BISTRO Никита Татаев.
💬 «В корпоративном бизнесе однозначно есть гендерное неравенство. Женщине, которая хочет добиться в карьере каких-то высот, пробиваться сложнее. На мой взгляд, она и зарабатывать будет меньше. Я знаю случаи, когда на какой-то позиции был мужчина, на его место приходила женщина и потом узнавала, что мужчина получал там в три раза больше», — говорит основатель «КЛАРИТУС Консалтинг» Татьяна Матвиенко.
🗣 Слушать эфир l Написать в чат-бот l Подписаться