Keep calm and grow

Шось після минулого тижня легше із завантаженням не стало 😅
Сподіваюсь до пʼятниці розргребусь і допишу пост, а поки продовжуємо серію з котиками і їжею 🙀

---
🌱 Keep calm and grow

На цьому тижні трохи завал по основним проектам, не встиг дооформити наступний пост про монітезацію... Тому тобі трошки котиків що повертаються до життя після новорічних свят 🍔

---
🌱 Keep calm and grow

💸 Як Підписка Формує Ідею Продукту

Що таке Підписка?

Для інженерів підписка — це рай. Користувач обирає продукт надовго, а це значить, що є час і ресурс для “фіксів заради фіксів” і “оптимізацій заради оптимізацій”. Підписка — це монетизація, яка розрахована на користувача, готового комітитися надовго. Така модель працює, якщо продукт приносить реальну довгострокову цінність: навчання, постійний доступ до контенту чи підтримка спільнот.

Підписка завжди має:

• Безкоштовну частину: Користувач може зрозуміти, “про що продукт”.
• Платну частину: Вона має якісно перевищувати безкоштовний досвід.
• Генерацію цінності: Продукт повинен постійно оновлюватися, щоб виправдати платежі.

Як Підписка Впливає на Продукт

• Залучення контентом: Часто, щоб утримати користувачів, потрібен постійний потік оновлень — нові локації, функції, чи завдання.
• Високі витрати: Розробка та залучення платних користувачів дорожчі, ніж у IAP чи рекламі.
• Преміальність: Платний досвід має залишати відчуття унікальності.

🍌 Шо по скейлу?

Уявімо, у тебе велика сюжетна гра з маленькою “ляльковою” безкоштовною зоною та великим відкритим світом для платних підписників. Щоб підтримувати преміальність, ти релізиш нову локацію щокварталу.

• Витрати: Розробка локації — 6к € на квартал (24к на рік).
• CPI: Користувач коштує 1 €, конверсія в платників — 3%.
• Ціна підписки: 36 € на рік (3 € / місяць)

Тепер рахуємо: прибуток з користувача у тебе буде 36 - (1 / 0.03) ≈ 2.66 € в перший рік, і 36 € на другий. Відповідно, щоб зробити твої 36к € в перший рік (3к € в місяць), треба долучити (36к € + 24к €) / 2.66 € ≈ 22.5к гравців.

Але, в чому вся сіль цієї монетизації: якщо зберегти цих користувачів на другий рік, вони принесуть 810к € без додаткового гемору на залучення.

Підписка — це про довгострокові інвестиції. Це складна модель, яка вимагає великих вкладень у контент і користувацький досвід, але вона може створити стабільний прибуток, якщо твій продукт витримує випробування часом.

---
🌱 Keep calm and grow

💸 Як Реклама Формує Ідею Продукту

Перед тим як почати, 🍌 banana for scale: уявімо, що ти хочеш створити продукт із прибутком 3000 євро на місяць. Це стане в пригоді для розрахунків пізніше.

Реклама — це про що?

Це достатньо широкий і популярний вид монетизації всюди — як в софті, так і в геймдеві, так і в офлайні. Коли ти в "безкоштовній грі" бачиш рекламний банер або час від часу в інсті/тіктоці твій інфлюенсер розповідає, що треба купити саме ці навушники — це все реклама.

Якщо для тебе щось безкоштовно, товар — ти. Рекламна монетизація — це про те, щоб зібрати увагу максимальної кількості користувачів і направити її в потрібне русло того, хто заплатить за це гроші.

Як впливає на продукт

Відповідно, для того щоб створити продукт, що заробляє, потрібно зробити його максимально "залипучим". Основне правило — утримати користувача в грі якомога довше кожного дня.

Користувач не обовʼязково повинен грати чи напружуватися — він може просто відкрити твою гру, залишити телефон і займатися іншими справами. Але його увага має залишатися в грі, адже саме вона є товаром.

Ігри, орієнтовані на таку монетизацію, зазвичай змушують користувача бути постійно "онлайн" і "на дофаміновій гілці". Гравцю треба виконувати багато дрібних дій, отримуючи часті емоційні підкріплення. Наприклад, нагороди за будь-які дії, навіть якщо ця нагорода - просто красива анімація персонажа, що перестрибує на наступну сходинку після рівня.

🍌, шо по скейлу?

Про гроші казати — саме цікаве 🙂

Якщо сухою математикою і дуже просто, тобі треба "купити увагу" і продати її умовно на 10% дорожче. У цьому світі гроші рахуються через CPM — ціну за тисячу переглядів реклами.

Наприклад, ти за 1 євро купив тисячу переглядів. Нехай із них 5% (50) перетворилося на користувачів, а з цих 50 у постійних користувачів залишиться 15% (приблизно 8).

Для того щоб заробити 10% прибутку, тобі треба показати оцим 8 користувачам 1100 рекламних оголошень, що принесе тобі 10 євроцентів.

Тож, щоб отримати свої 3000 євро, тобі потрібно повторювати цей трюк 30000 разів щомісяця.

Тепер живи з цим, і до зустрічі у наступному пості))

---
🌱 Keep calm and grow

💸 Як Монетизація Формує Ідею Продукту

Щось ми все про АІ та про АІ, треба і про геймдев час від часу писати 🤭
Практично всі інженери проходять один і той самий шлях розвитку в розумінні продукту, котрий починається простим написанням коду, змінюється прийняттям факту що є "мета-фічі" і вони складають 80% продукту і десь тільки через N років приходить до визнання що ми все ж таки користувачу пофіг на наш код, а ми робимо продукт для користувача. Хоча в цей самий час інженер вчиться багатьом іншим важливим скілам, часто відсутність "продуктової експертизи" породжує стереотип про гіків. Тож, в наступних 5 постах пропоную нарощувати цю саму продуктову експертизу 😄
Давай я покажу як монетизація впливає на те яким буде продукт. Це не про "заробляти гроші" чи "стирити мета-фічі у конкурентів", монетизація формує саму суть продукту. Від способу, яким ти вирішуєш отримувати прибуток, залежить і геймплей, і UX, і навіть ставлення користувачів. Ця публікація про те, як саме монетизація впливає на продукт та які її основні типи можна виділити.

5 Основних Типів Монетизації

Відразу дисклеймер: я не продюсер із 20+ роками досвіду, я не експерт з монетизації, я інженер. Тому все далі сказане буде абсолютно субʼєктивно і не книжково.
Я довго думав, як класифікувати всі можливі способи монетизації. І дійшов висновку, що практично всі із них можна звести до 5 базових моделей:

1. Покупка (IAP, платні ігри, тощо): Користувач платить за щось конкретне: предмети, функції, доступ до контенту чи сам софт. Типовий приклад — Fortnite, де можна купувати скіни.

2. Підписка: Регулярна плата за доступ до контенту чи функцій. Це добре працює для довгострокових проєктів — як World of Warcraft, EVE Online або будь-яких SaaS.

3. Реклама: Ти користуєшся продуктом безкоштовно, але платиш своєю увагою. Усе від банерів до reward-відео працює саме так (100% гіперкежу тут).

4. Продаж даних: Компанії збирають і продають інформацію про поведінку користувачів. Це важливий, але часто “тіньовий” аспект монетизації.

5. Донати: Ти не купуєш конкретний продукт, а ідею чи розробників що стоять за продуктом. Це те, як виживають багато інді-проєктів (Patreon чи Kickstarter).

Монетизація — це як вибір фундаменту для будинку. Від нього залежить усе, що ти будуєш. У наступних постах я розберу, як кожна модель впливає на дизайн продукту та які є приклади у геймдеві.

1/5
---
🌱 Keep calm and grow

📝 Новий формат: подкаст з допомогою NotebookLM

Новий рік - новий формат контенту) Під час новорічних свят натрапив на NotebookLM від Google і дуже здивувався його відносно новій фічі - генерація огляду підключених матеріалів у форматі подкасту. Звісно, це не срібна куля і т. п., але це якраз той брейншторм в аудио-форматі, котрого мені не вистачало від аудио-режиму ChatGPT. Чому?)

Чому це корисно?

Ефективність: коли не можеш писати чи читати, аудіо дозволяє просто слухати та думати.
Фокус на ідеях: дає можливість поглянути на звичні теми під іншим кутом.
Простота використання: завантажуєш свої матеріали, задаєш контекст — і слухаєш готовий результат.

Де можна використати?

• Брейнштормінг: слухай ідеї на ходу.
• Освіта: складні теми подаються у вигляді діалогу.
• Креатив: новий формат надихає на несподівані висновки.

🎧 Для першого подкасту я попросив створити діалог між двома істориками з 2125 року, на основі попередніх 10 постів з цього блогу:

Develop a podcast episode where two historians from 2125 review my last 10 blog posts as critical turning points in shaping 21st-century thinking. Include dramatized examples of their real-world impact.

Результат прикріпляю до посту.

Не те щоб це був першокласний подкаст - звісно, є ще що допрацювати, але у нього чудово виходить створити загальний вайб того що проблеми про котрі ми зараз спілкуємось - просто археологічний артефакт минулого) Мені прям заходить) Що думаєш з цього приводу?)

---
🌱 Keep calm and grow

🎆 "7 Ідей, Як Почати Новий Рік По-Новому"

Рік закінчується, і ми всі вже подумки плануємо, яким буде наступний. Але замість стандартних обіцянок типу "схуднути на 10 кг" чи "менше сидіти в телефоні" - тут же ж блог про personal development, давайте щось цікавіше)

1. Склади список речей, які більше не робитимеш.
Нова звичка — це круто, але іноді достатньо просто припинити робити зайве. Для мене це було відмова від "YouTube як спосіб відпочити".

2. Придумай одну звичку для вихідних.
Це можуть бути прогулянки, читання, або щось особливе для себе чи сім’ї. Я, наприклад, цього року відкрив для себе експеримент — на вихідних взагалі перестати менеджити графік на вихідних і хочаб старатись робити те що визначила сімʼя.

3. Обери тему року.
Наприклад, "2025 — рік здоров’я" чи "рік фінансової незалежності." Це дає фокус без жорстких планів.

4. Відмовся від зайвих підписок.
Тут мова про все, що "краде" твою увагу чи час. Дозволь собі в цьому році свідомо не поздоровляти людей з днем народження, не приймати участь у подіях що не корелюють із твоїми цілями, тощо.

5. Напиши собі листа.
Опиши, яким ти хочеш бачити себе через рік. Зберігай його, щоб перечитати 31 грудня 2025-го. Через рік побачиш як ти змінюєшся за рік.

6. Визнач "3 речі, які ти готовий пробачити собі цього року".
Інколи ми занадто суворо судимо себе. Подумай, які помилки чи невдачі ти можеш відпустити, щоб почати рік із легкістю.

7. Визнач питання на котре ти будеш відповідати кожен день весь наступний рік
Ніхто окрім тебе питань до тебе ставити не буде, прояви ініціативу) Це може бути або просте "Чим я сьогодні порадую свою сімʼю?" або складне "Для чого я живу?". Спочатку може бути складно знаходити відповіді, але протягом року ти навчишся, головне продовжувати шукати відповідь і бажано same place same time.

Щасливого Нового року! Нехай 2025 буде роком нових можливостей! 🎉

---
🌱 Keep calm and grow

На правах посту посеред відпустки.
Якщо робиш діалоги з описом помилок - роби їх інформативними, не будь як Sony 🫠

---
🌱 Keep calm and grow

📝 "Рік Уроків і Маленьких Перемог"

2024 рік був водночас викликом і натхненням. Він навчив мене трьом головним речам:

1. Дрібні кроки ведуть до великих змін
Іноді ти бачиш результат лише після року зусиль. Мій власний досвід показав, що навіть 10 хвилин на день, інвестовані у важливе — навички, фінанси чи здоров’я — дають вражаючі результати на відстані.

2. Не всі рішення виявляються вдалими, але це нормально
Уроки іноді даються боляче. Але краще зробити помилку, ніж стояти на місці. Ти вчишся обирати стратегії, планувати фінанси, делегувати відповідальність чи навіть просто розуміти, де варто зупинитися й перепочити.

3. Стабільність не буває випадковою
Цей рік підтвердив: щоб досягти довгострокових цілей, потрібен план і терпіння. Це стосується і роботи, і сім’ї, і здоров’я.

Чому цей рік особливий?

Звісно, NDA і право на особисте життя не дадуть описати все в деталях 😏, але
- Вдалося розширити межі можливого: професійно, фінансово й особисто.
- Зібрав маленькі перемоги: нові проєкти, маленькі подорожі, нові навички.
- Зрозумів, що жодна дорога не буває ідеальною — так вибоїни бувають, але насолоджуватися дорогою чи на неї скаржитись це вибір водія. 🚗
- Причому, одне із відкриттів року - перманентне життя в цьому "чудовому" стані суперпозиції, коли подій в різних галузях життя стає на стільки багато, що одночасно все і гарно і погано, і так кожен день

Нехай цей рік подарує вам не лише підсумки, а й натхнення продовжувати шлях. Головне — не забувати помічати маленькі перемоги кожного дня.

З Різдвом вас, друзі! Нехай у 2025-му у вас буде більше віри в себе та свої можливості. 🎄

---
🌱 Keep calm and grow

📝 Ти Віддаєш Владу Тому, Кого Звинувачуєш

Колись давно, ще на початку моєї карʼєри як ліда, все йшло, як по маслу: флагманський проєкт компанії, архітектура, яку я запропонував, масштабувалася, команди працювали злагоджено, дедлайни виконувалися. СТО дуже логічно вирішив масштабуватися далі. Так у нашій команді з'явився новий лід. Ми поділили проєкт на дві частини — я очолив одну, а він — іншу.
Спочатку все було спокійно, але зростання вимог від продуктовиків і дедлайнів загострило ситуацію. Новий лід запропонував змінити архітектуру, що фундаментально змінювало підхід до коду. Мені здавалося, що ці зміни руйнують усе, що ми будували більше року. Почалася прихована конфронтація, яка швидко перейшла у відкриту фазу, іноді "23-25-річні ліди" із юнацьким максималізмом - це дуже боляче)

Як звинувачення стали зброєю

Я почав зосереджуватися на критиці нового ліда. На кожній зустрічі я намагався довести, що його ідеї неправильні, але він вдало розвертав мої слова проти мене. СТО бачив мене як "того, хто віджив своє". Замість шукати рішення, я застряг у звинуваченнях, які тільки посилювали його позицію.
Зрештою, ситуація виснажила мене. Ми домовилися про моє звільнення. Проєкт продовжив жити й отримав багато оновлень. Але цей досвід став для мене болючим уроком.

Урок, який я виніс

Ти віддаєш владу тому, кого звинувачуєш. Коли зосереджуєшся на критиці іншого, ти створюєш для нього платформу, щоб посилити свої позиції.

Що робити замість цього?

Фокусуйся на вирішенні проблем. Пропонуй конкретні дії замість звинувачень.
Приймай нові ідеї. Шукай, як чужий підхід може доповнити твій.
Не віддавай силу емоціям. Зберігай спокій і об'єктивність.

Влада залишається у твоїх руках, поки ти не передаси її іншому. Обережніше зі звинуваченнями.

---
🌱 Keep calm and grow

💻 AI в Геймдеві 2024: Чому Половина Вже Юзає AI, а Інші Тримаються Подалі?

Якщо вірити результатам опитування від порталу InGame Jobs і VV, AI в геймдеві більше не хайп, а реальний робочий інструмент: 54% спеціалістів регулярно користуються ним та вважають корисним. Це стрибок на 17% у порівнянні з минулим роком. Скептиків стає менше: частка тих, хто навіть не пробував і не планує, впала до 18% (-4%).

🔍 Що цікаво? Полярність думок зберігається:

• Кожен п’ятий (19%) пробував AI, але розчарувався.

• Ще 9% лише планують інтеграцію, що свідчить про обережний інтерес.

🧑‍🎨 Ставлення до AI за ролями

1. Топ-менеджери (C-level) – найбільші ентузіасти. Жоден з них не сказав, що AI їм не потрібен: для них це тулза для оптимізації робочих процесів.

2. Програмісти – AI вже норма. Лише 3% відмовляються від його використання.

3. Арт-дизайнери та гейм-дизайнери – найбільш скептичні. 4-6% не планують юзати AI взагалі, і це найвищий показник серед професій. Можливо, причина – побоювання втрати творчої ідентичності чи якість результатів, але краще у них спитайте, я не впевнений)

4. Продюсери та PM-и – найбільш відкриті до змін: лише 1% категорично проти AI. Чи значить це що у менеджерів більше за всіх рутинних задач? 🤔

⚖️ AI зберігає поляризацію користувачів

Половина спеціалістів вже знайшла у ньому користь, а кожен п’ятий продовжує сумніватися. Виходить що тільки третина людей або не пробувала або не визначилась, всі інші вже розділились в "2 табори".

---
🌱 Keep calm and grow

🧠 Міфи про вигорання: у що ми віримо і чому це шкодить?

Ну і в додаток до попереднього посту, давайте вже "тиждень вигорання" зробимо 😏
Ще є цікава тема, декілька поширених міфів про вигорання, на котрі варто звернути увагу:

Міф 1: Вигорання трапляється лише у слабких.
“Я сильний(-а), мене це не стосується”. Насправді, частіше вигоряють ті, хто звик брати на себе більше, ніж можуть потягнути, ігноруючи власні потреби. Це не про слабкість, а про відсутність балансу.

Міф 2: Любов до роботи захищає від вигорання.
“Як я можу вигоріти, якщо обожнюю свою роботу?” На жаль, навіть найулюбленіша справа стає токсичною, якщо ти не даєш собі відпочити. Працювати без перерви — прямий шлях до виснаження, навіть якщо це робота мрії.

Міф 3: Просто змінити роботу — і все вирішиться.
“Це все через мою компанію, піду до іншої — і все буде добре”. Якщо ти не змінюєш підхід до планування свого часу і не вчишся ставити кордони, то вигорання лише “переїде” разом із тобою.

Міф 4: Відпустка все виправить.
“Після тижня на пляжі проходження S.T.A.L.K.E.R. 2 я повернуся новою людиною!”. Відпустка — це класний спосіб перезавантажитися, але якщо ти не вирішиш основних причин, то через пару тижнів після повернення ти знову почуватимешся виснаженим(-ою).

Міф 5: Вигорання виникає лише через надмірну роботу.
“Я не працюю по 12 годин на день, то чому вигорю?” Причини можуть бути різними: токсичне середовище, емоційна ізоляція, відсутність підтримки або відчуття, що твоя праця не має сенсу. Це не лише про години.

🎯 Розпізнав свій міф? Перестань ігнорувати проблему та вірити у ці упередження. Краще вже зараз почати змінювати підхід до навантажень, ніж чекати моменту, коли доведеться перезавантажувати систему.

---
🌱 Keep calm and grow

🧠 Думаєш, що знаєш, що таке вигорання? А якщо я скажу, що їх більше 10 видів? 😏

Зазвичай ми чуємо “я вигорів(-ла)” і уявляємо стандартне емоційне вигорання, але… сюрприз! Це лише вершина айсберга. Лови список, який змусить поглянути на стрес із нової сторони 👇

🔥 Топ типів вигорання: знайди свій

1. Емоційне вигорання - Відчуваєш, що сил бракує? Все дратує? Класика жанру — це саме те.

2. Професійне вигорання - Від роботи хочеться втекти в ліс. Але навіть там знайдеться Wi-Fi і дедлайни.

3. Фізичне вигорання - Постійна втома, бажання спати та їсти — це не лінь, а сигнал “зупинись!” 🚨

4. Соціальне вигорання - Ідея будь-якого дзвінка чи зустрічі лякає. Люди, залиште вас у спокої, будь ласка 🙅‍♂️

5. Креативне вигорання - Генерувати ідеї? Сьогодні? Занадто важко навіть вибрати шкарпетки одного кольору.

6. Психічне вигорання - Мозок на перевантаженні. Здається, думка “може, на заводі легше?” приходить занадто часто.

7. Екзистенційне вигорання - “Для чого я взагалі це роблю? Який у всьому сенс?” — знайоме? Це криза ідентичності.

8. Батьківське вигорання - Діти — квіти життя, але іноді здається, що завести кактус було б простіше 🌵.

9. Волонтерське вигорання - Допомагаєш усім, але сил на себе зовсім не залишаєш.

10. Вигорання в навчанні - “Ще один підручник, і я стану Бетменом”. Але насправді відчувається лише зомбі 🧟‍♂️.

11. Культурне вигорання - В новій країні все чуже: від їжі до жартів. Хочеться борщу і рідного середовища.

12. Духовне вигорання - Здається, навіть внутрішній дзен взяв відпустку.

13. Екологічне вигорання - Реально переймаєшся станом планети, але від думки про її проблеми хочеться закутатись у плед і плакати.

😅 Ситуація знайома? Головне — не ігнорувати. Всі ми періодично десь між пунктів цього списку, буває. Вчися розпізнавати сигнали і роби паузу, поки не стало пізно.

---
🌱 Keep calm and grow

💻 7 ChatGPT Prompts To Slash Your Workload

Хочеш зекономити час і не витрачати нерви? Тримай список топових промптів, які реально допоможуть скоротити кількість роботи та бути продуктивнішим. Деталі шукай тут: Forbes стаття.

1. Аналіз завдань для делегування

I’d like you to help me to analyze my current tasks and identify which I can delegate or outsource. Also, provide clear instructions for delegating them effectively. [Insert list of tasks].

2. Автоматизація рутини

Below I will share a description of my typical day. I’d like you to examine my daily tasks and suggest ways to automate them. Also, provide a list of any tools or systems I can use, with a sentence or two about their benefits and any drawbacks. [Insert description].

3. Швидкий аналіз інформації

I’d like you to analyze this content/data [insert text, data, or topic] and pinpoint the most relevant insights, key themes, and actionable takeaways. Specifically, I’m looking for [insert specific focus area or context, if applicable]. Present the findings in a concise format for [a report, presentation, decision-making, etc.].

4. Оптимізація нотаток із нарад

Below, I will share my notes from a meeting about [brief summary]. I’d like you to synthesize them into a clear summary with actionable takeaways, categorized by key topics or decisions. Highlight any next steps, assigned responsibilities, and deadlines. Present the information in a concise, easy-to-reference format. [Insert notes].

5. Стартові чернетки документів

I need a first draft for [briefly describe the purpose, e.g., a cover letter, email, blog post, report, etc.]. The goal is to [insert objective, e.g., persuade, inform, request, etc.]. The tone should be [insert tone, e.g., professional, conversational, concise, etc.]. Include these points or details: [insert specific information or requirements].

6. Мінімізація перемикання контексту

I want to minimize context switching and maintain focus while working on [insert task or project]. I’d like you to act as a research assistant and help me to research [insert topic or research question]. I’d like you to summarize the relevant information from [insert source or paste relevant text]. Keep me on track by breaking down the task into manageable chunks and responding conversationally, so I stay engaged without needing to switch tabs or devices.

7. Групування схожих задач

I’d like you to examine my tasks today and help me to batch them together to boost efficiency and reduce the likelihood of context switching.

Спробуй ці промпти, щоб звільнити час і підвищити свою ефективність!

---
🌱 Keep calm and grow

І ще трошки фану із запитами до чату)

А як ви розважаєтесь вечорами?

---
🌱 Keep calm and grow

🤣 Пʼятничний пост про гугл карти

Щось все серйозно та серйозно, треба розбавити трошки 🤪

Іноді навіть Google може дозволити собі забити хрен і видати щось епічне) До прикладу, тут або тут можна глянути як красиво дороги на гугл-картах в Китаї "розʼїхались" із знімками із супутника на 630 метрів)
Китай не використовує гугл офіційно, то навіщо заморочуватись із точністю? 😅

---
🌱 Keep calm and grow