В зрелой карьере нельзя просто скопировать чужую стратегию

В теме зрелой карьеры очень много работы со смыслами. Поэтому так важно выбирать карьерного консультанта, который достаточно глубоко умеет с ними работать.

Что я имею в виду?

В зрелой карьере очень важно понимать, куда и зачем ты идёшь. И не менее важно понимать: а какой в этом всём ты? Не придумывать карьерные цели, которые тебе просто не подходят.

Карьерная цель должна опираться на ваши внутренние ценности, мотивы, сильные стороны, вашу историю, уже протестированные карьерные гипотезы и выводы, которые вы из них сделали.

То есть здесь нужно учесть довольно много всего, чтобы выбрать действительно правильную и ресурсную для себя следующую цель. Чтобы не было постоянного сопротивления, а появлялись вдохновение и мотивация двигаться дальше — в том числе к более масштабным целям.

Именно поэтому я сама так работаю с клиентами и так обучаю карьерных консультантов.

👉Один из моих любимых инструментов — работа с мотиваторами и сильными сторонами. В частности, тест Gallup.

Я впервые глубоко столкнулась с ним, когда работала в Gett. Мы типировали по Gallup всю команду, давали людям обратную связь и смотрели, как максимально раскрыть их потенциал и использовать сильные стороны в карьере.

И мне до сих пор очень нравится этот инструмент за то, что он помогает увидеть: на чём именно человеку проще всего строить свою карьеру и где у него есть естественная сила.

Потому что очень большие карьерные затыки возникают там, где человек строит карьеру на своих слабых сторонах. Или просто на своих навыках. Или на том, как у него когда-то сложилось.

А потом удивляется: вроде всё умею, а удовольствия, энергии и ощущения «это моё» нет 😔

И чем дальше развивается карьера, тем более кастомной она становится.

В начале карьеры простые и стандартные советы действительно могут работать: ещё не так много опыта, решений и собственного бэкграунда, на который можно опереться.

Но в зрелой карьере в это уравнение важно добавить самую главную переменную — себя.

И тогда карьерная стратегия перестаёт быть попыткой повторить чужой путь и становится действительно вашей.