Прочитала у Алисы Лупповой, CEO стартапа Meadow AI, пост про то, на что она смотрит на собеседованиях.

Люблю читать такие посты — порефлексировать и покрутить свой подход к собесам и карьерным консультациям.

У Алисы в посте мне понравилась мысль про то, что чтобы лучше понять уровень софт-скиллов, можно задавать вопросы вообще не про работу.

У меня на собеседовании как-то спрашивали, какое обучение я бы хотела пройти следующим и почему. Вопрос классный! Он показывает:
- задумывается ли вообще кандидат сам о собственном развитии;
- насколько осознанно подходит к обоснованию. Хочет куда-то идти, потому что все идут, потому что «надо», потому что понимает, как это применять в работе или ещё по каким-то причинам…;
- умеет ли концептуализировать свои критерии выбора между разными опциями (про навык концептуализации вообще можно отдельный пост написать, если хотите);
- и многое-многое другое…

У Алисы в посте так фигурирует вопрос про последнее просмотренное интервью — загляните и посмотрите и пост, и блог. Уверена, из него можно вытащить кучу информации. Забираем!