TGViewer
Регулярно про менеджмент by Катя Короткова Регулярно про менеджмент by Катя Короткова @katakor_notes · 1.25K subscribers
Post #317 841
Так чьи же тапки?

Впервые мы встретились с ними в ноябре. Я всегда располагаюсь в одном и том же уголке раздевалки своего спортзала. Чьи-то синие тапки стояли под лавкой.

Ноябрь закончился, а с ним декабрь и половина января. Синие тапки встречали и провожали меня каждый раз на том же самом месте, как родные.

Сегодня терпение моё лопнуло, и я попросила администратора на ресепшене убрать их на полку для потерянных вещей. И подумала, что это же очень классный кейс для того, чтобы обсудить с вами зоны ответственности😏

Итак, у нас есть явно забытая вещь, которая лежит посередине пространства. У нас есть уборщица, администратор, тренеры, директор клуба. И никто за 3 месяца ни-че-го не делает с вещью. Это очень много говорит в целом про систему управления.

Уборщица, скорее всего, выполняет конкретные задачи — моет пол, душевые, доливает мыло в диспенсеры. Ей никто не говорил, что она отвечает за порядок в помещении. Она, в лучшем случае, отвечает за выполнение чеклиста по уборке. А полы у неё просили протирать просто вокруг стоящей под лавками обуви. Технически, с неё взятки гладки. Хотя она первая, кто замечает, что тапки никуда не деваются целый день.

Администратор тоже, предполагаю, отвечает за конкретные задачи. А если ей что-то и надо проверять, то у этого нет понятной регулярности и критериев. Поэтому, как мы видим, её должностная инструкция позволяет ей 3 месяца закрывать глаза на забытую вещь. Либо (что, возможно, ещё хуже), админа 3 месяца никто не контролировал, и позволял забить болт на вверенный ей порядок в раздевалках.

Чтобы с тапками что-то сделали тренеры, нужно иметь культуру, в которой сотрудники готовы прийти не в свои зоны ответственности. Это был бы высший пилотаж.

Получается, что за тапки отвечает директор зала — что не делегировано, то принадлежит тому, кто выше в организационной структуре, таков закон джунглей. Осмелюсь предположить, что директору немного не до вопроса забытых тапок, и у неё есть более важные дела, которые касаются финансовых вопросов бизнеса, управленческих и кадровых решений 👉🏼👈🏼.

А теперь представьте, сколько вокруг может быть такого говна, как эти тапки? Там мелочь, тут мелочь, и вот — у вас появляется общее ощущение бардака, отсутствия контроля и распыления на какие-то мелкие вопросы. Хотя какой-то одной глобальной проблемы как будто и нет.

Всего одни тапки — а сколько мы узнаём про систему, в которой они случайно оказались!🔥

P.S. Похожую штуку недавно лечила у одного салона
красоты. Скоро с ребятами доделаем кейс на сайт, и покажу.
  • ❤ 26
  • 🔥 11
  • 😁 4
More from @katakor_notes
  1. Sep 29, 2026Спонсор такого долгого отсутствия — ездила в Баку смотреть гонку Формулы 1! Поездка дала м…
  2. Sep 18, 2026Как профессионалы используют ИИ в работе Решили узнать у наших экспертов: 🟢какие задачи о…
  3. Sep 18, 2026Рассказала ребятам из Gigoo, как применяю ИИ в своей работе. Круто, что у нас появился так…
  4. Sep 10, 2026Хороший руководитель должен быть безэмоциональным?… Я сейчас веду курс по менеджменту для…
  5. Aug 31, 2026Коллеги, сейчас нас с вами ждёт серьёзный разговор. Меня ужасно печалит видеть такие мемы…
  6. Aug 25, 2026Регулярно про менеджмент by Катя Короткова pinned «Я вам недавно намекала на пост про навы…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →