Немногие помнят, но когда-то я делала пилот своего подкаста «Штаны на вырост». И вот, время пришло — я созрела продолжать его дальше.

Меня саму дико прёт от идеи — взять топ-менеджеров из крупных компаний и спросить у них, что из своей сферы они порекомендовали бы взять малому бизнесу.

Думаю, что базово нам всем понятно, что в корпорациях и в малом бизнесе очень разный контекст и условия происходящего. Я была и там, и там, и вот, что заметила.

Взять и сделать ctrl-c ctrl-v опыта корпорации в небольшую компанию — нельзя, это задушит бизнес.

Взять лучшие практики из корпората и мягко адаптировать их под реалии малого бизнеса — можно, но почему-то малый бизнес этого боится и гордо сидит изобретает велосипед, который давно уже изобрели.

Темой моего ближайшего выпуска будет HR. Поговорим с топ-менеджером из HR-сферы, что это вообще такое, с чего начинать развитие сотрудников, как нанять первого HR в компанию и надо ли вообще?

Будет круто, если вы до 24 декабря пришлёте свои вопросы на эту тему. Вдруг, есть что-то, что прям сильно чешется, и вам хотелось проконсультироваться❤️
Выбирайте любой комфортный способ:
- Мне в личку @katakor
- В бот для анонимных вопросов
- В комментарии к этому посту