Viele Praktikanten nehmen das erste Angebot einfach an. Dabei ist Praktikumsvergütung oft verhandelbar — vor allem bei freiwilligen Praktika ohne Pflichtvorgabe aus Studium oder Ausbildung.
Gute Argumente: relevante Vorerfahrung, spezielle Kenntnisse wie Tools oder Sprachen, und was du im Team konkret übernimmst statt nur zuzuschauen. Wer fragt, was andere Praktikanten im Unternehmen oder in der Branche bekommen, hat eine realistische Verhandlungsbasis.
Am wichtigsten: nicht nur nach der Zahl fragen, sondern begründen, welchen Nutzen das Unternehmen von dir hat. Das verschiebt das Gespräch von Bittstellung zu Verhandlung auf Augenhöhe.
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