کارنو

📢 وبینار رایگان | آشنایی با فرصت‌های شغلی و کارآموزی پارک فناوری پردیس

اگر دانشجو یا فارغ‌التحصیل هستی و به دنبال فرصت‌های شغلی و کارآموزی در شرکت‌های مستقر در پارک فناوری پردیس می‌گردی، این وبینار می‌تونه برات مفید باشه. 💼

در این وبینار با:
🔹 فرصت‌های شغلی و کارآموزی موجود در پارک فناوری پردیس
🔹 مهمترین مهارتها در اکوسیستم پارک فناوری پردیس
🔹 مسیرهای ورود به شرکت‌های فناور و دانش‌بنیان

آشنا می‌شوی.

🗓️ شنبه ۲۸ شهریورماه
⏰ ساعت ۱۳ تا ۱۴
🎟️ شرکت در وبینار کاملاً رایگان است.

📞 برای ثبت‌نام و دریافت اطلاعات بیشتر:
۰۹۹۱۵۴۷۴۷۹۷

این فرصت رو با دوستان دانشجو و فارغ‌التحصیلت هم به اشتراک بذار 🌱

آینده شغلی‌ات را در «ایستگاه کار» اینوتکس ۲۰۲۶ بساز!

به دنبال تغییر مسیر حرفه‌ای، شغل رویایی یا ارتقای مهارت‌های شغلی هستی؟ ایستگاه کار (Job Station) اینوتکس، همان نقطه‌ی پرتاب شماست. ✨

در این دوره منتظر چی باشیم؟
◽ مصاحبه شغلی: دیدار مستقیم با معتبرترین شرکت‌های فناور
◽ مشاوره تخصصی: اصلاح رزومه و ترسیم نقشه راه
◽ کافه کار: گفت‌وگوی صمیمانه با متخصصان
◽ تور فناوری: آشنایی با فرهنگ سازمانی شرکت‌های بزرگ
◽ نشست HR: پنل‌های تخصصی جذب و استخدام
◽ طرح صدف: اتصال هوشمندانه دانشگاه به بازار کار

چرا «ایستگاه کار؟
🤝 شبکه‌سازی با مدیران ارشد منابع انسانی
💼 دسترسی مستقیم به فرصت‌های استخدامی
📈 تقویت مهارت‌های بازار کار

📍 ثبت‌نام و اطلاعات بیشتر:
🌐 jobstation.inotex.com

🗓️ ۱۱ تا ۱۴ شهریور ۱۴۰۵ 
🕑 ساعت بازدید؛ ۱۴ الی ۲۰
📍 پارک فناوری پردیس | منطقه بین‌المللی نوآوری ایران

💡 زیست‌بوم نوآوری و فناوری زیر یک سقف

@Techpardis

📊 چرا مستندسازی برای بررسی عملکرد حیاتیه؟

وقتی سال تموم میشه، خیلی‌هامون فقط یه حس کلی داریم: «خوب بود» یا «بد بود». اما مستندسازی به ما «داده» میده.

🌀تشخیص روندها (Trends): شاید بفهمی که هر بار پروژه‌هات رو نیمه‌کاره رها کردی، قبلش با یک چالش تکراری (مثل ترس از کمال‌گرایی) روبرو بودی.
🌀سنجش عملکرد: وقتی نوشته‌هات رو مرور می‌کنی، به جای حدس و گمان، شواهد داری. می‌فهمی در چه ماه‌هایی پربازده‌تر بودی و چرا.


💡 چی رو مستند کنیم که مهم‌تره؟

فقط لیست کارهای انجام شده (To-Do List) رو ننویسید! این موارد رو هم اضافه کنید:

✅ «چرا»های پشتِ تصمیمات: چرا این تصمیم رو گرفتی؟ چه منطقی پشتش بود؟ (این بهت کمک می‌کنه دوباره همون اشتباه رو تکرار نکنی).
✅ موانع ذهنی: چی باعث شد امروز تعلل کنی؟ (خستگی؟ یا ترس از شکست؟)
✅ تغییراتِ کوچک: کی اعتماد به نفست بیشتر شد؟ چه مهارتی رو خیلی سریع‌تر از قبل یاد گرفتی؟

دوستان من، مستندسازی یعنی شما «مدیرِ عاملِ زندگیِ خودتون» هستید. مدیرعامل‌ها هیچ‌وقت بدون گزارشِ عملکرد تصمیم نمی‌گیرن.
پس شما هم مستندسازی رو جدی بگیرید! 😊


آموزش و توسعه منابع انسانی کارنو🥇| @karno_hrd

اما چرا مستندسازی مهمه؟

۱. دیدنِ مسیر (نقشه راهِ شخصی): ما معمولاً فراموش می‌کنیم از کجا اومدیم. مستندسازی باعث میشه تمامِ گام‌های کوچیک و عادت‌های روزانه‌ای که ما رو از نقطه A به نقطه B رسوندن، جلوی چشممون بیاد.

۲. خودشناسیِ عمیق: وقتی می‌نویسی، داری با “خودِ واقعی‌ت” ملاقات می‌کنی. می‌فهمی چه کارهایی بهت انرژی میده، توی چه زمینه‌هایی پتانسیل داری و کدوم مسیرها فقط اتلاف وقته.

📍 پیشنهاد من: همین امروز یک دفترچه یا یک فایلِ ساده توی گوشیت باز کن و فقط بنویس. یادت باشه، اینجا خبری از قضاوت نیست. بی رحمانه با خودت صادق باش؛ چون تو داری برای «آینده‌ی خودت» می‌نویسی، نه برای قضاوت بقیه! 😉


آموزش و توسعه منابع انسانی کارنو🥇| @karno_hrd

سلام به همراهان همیشگیِ مسیر رشد! 🌟

〽️امروز می‌خوام در مورد یک “ابَرقدرت” باهاتون حرف بزنم که خیلی‌ها نادیده‌اش می‌گیرن: مستندسازی (Documentation).

مهارتی که هم در دنیای اشتغال خیلی مهمه و باید بهش توجه کنیم و هم در زندگی فردی.

ولی معمولا خیلی توجهی بهش نمیکنیم و جدی نمیگیریم!

در واقع زندگی ما، پروژه‌های شخصی که داریم و حتی رشدِ درونی‌ مدنظرمون، مهم‌ترین پروژه‌ای هست که داریم.

پس چرا نباید براش دفترچه راهنما داشته باشیم؟😉

📌 حالا ببینیم مستندسازی یعنی چی؟

خیلی ساده‌ست: ثبتِ آگاهانه.
یعنی همه چیز رو بنویسیم:

✅ پیشرفت‌ها در پروژه‌ها (کوچیک یا بزرگ)

✅ افکار و ایده‌هایی که توی مسیر رفتن به دانشگاه یا محل کار یا موقع قهوه خوردن به ذهنمون میاد

✅ احساساتی که تجربه کردیم (حتی اون‌هایی که دوستشون نداریم)

✅ درس‌هایی که هر روز از چالش‌ها گرفتیم.

فقط چند دقیقه در روز زمان می‌بره، اما باور کنید این چند دقیقه، نرخ بازگشت سرمایه‌اش برای زندگی‌ بی‌نظیره!


آموزش و توسعه منابع انسانی کارنو🥇| @karno_hrd

قانون مهم پیشرفت:

خودت رو با دیروز خودت مقایسه کن، نه با امروز دیگران

💥نقطه صفر تو با نقطه صفر دیگران متفاوته و هرکسی یه مسیری رو طی کرده
پس مقایسه خودت با دیگران کار درستی نیست و باعث میشه که در تله قیاس بیوفتی
و بجای برنامه ریزی و تمرکز برای رشد و پیشرفت، همش درگیر این بشی که چرا من نتونستم؟

همین الان برای مسیر رشدت برنامه بریز و پله های موفقیتت رو دونه دونه طی کن😍

آموزش و توسعه منابع انسانی کارنو🥇| @karno_hrd

✅ از دانشگاه تا دنیای کار، با یک انتخاب درست.

🎓 اگر تازه فارغ‌التحصیل شدی یا ترم‌های آخر دانشگاه رو می‌گذرونی و برای ورود به بازار کار دنبال یک مسیر روشن هستی، هفتمین دوره طرح توانمندسازی شغلی «صدف» فرصتیه تا با دنیای واقعی کسب‌وکار و فناوری آشنا بشی.

❇️ در این دوره علاوه بر مشاوره و کوچینگ شغلی، از شرکت‌های دانش‌بنیان بازدید می‌کنی، با کارآفرینان و متخصصان شبکه‌سازی می‌کنی و فرصت کارورزی و همکاری در پروژه‌های پارک فناوری پردیس، از جمله اینوتکس، المپیک فناوری و رویداد دانوا برات فراهم می‌شه.

📍 محل برگزاری: پارک فناوری پردیس
🗓️ زمان: مهر و آبان ۱۴۰۵
⏰ پنج شنبه ها | ساعت ۸ تا ۱۷ (۷ جلسه حضوری)

🎖️ در پایان دوره، به شرکت‌کنندگانی که حداقل ۸۰٪ جلسات را با حضور فعال سپری کنند، گواهینامه رسمی از منطقه بین المللی نوآوری ایران و دارای اعتبار معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری اعطا می‌شود.

اگر آماده‌ای اولین قدم حرفه‌ای مسیر شغلیت را آگاهانه برداری، این فرصت را از دست نده.

برای اطلاعات بیشتر و ثبت نام:

09301898646
02176251065

https://karno.tech

#فرصت_کاراموزی منجر به استخدام

🔹کارشناس سخت افزار(سرور و تجهیزات دیتاسنتر)
🔸محل کار :طرشت
🔹روزهای شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۹ الی ۱۸ با نیم ساعت شناوری
🔸فارغ التحصیل مهندسی کامپیوتر
🔹دارای روحیه یادگیری
🔸علاقمند به فروش سازمانی

ارسال درخواست به:

@thrmhz

🚀 آینده شغلی‌ات را در «ایستگاه کار» اینوتکس ۲۰۲۶ بساز!
به دنبال تغییر مسیر حرفه‌ای، شغل رویایی یا ارتقای مهارت‌های شغلی هستی؟ ایستگاه کار (Job Station) اینوتکس، همان نقطه‌ی پرتاب شماست. ✨

در این دوره منتظر چی باشیم؟
🔹 مصاحبه شغلی: دیدار مستقیم با معتبرترین شرکت‌های فناور
🔹 مشاوره تخصصی: اصلاح رزومه و ترسیم نقشه راه
🔹 کافه کار: گفت‌وگوی صمیمانه با متخصصان
🔹 تور فناوری: بازدید از بخش‌های مختلف نمایشگاه اینوتکس
🔹 نشست مدیران منابع انسانی: پنل‌های تخصصی جذب و استخدام
🔹 طرح توانمندسازی صدف: ارتقای مهارت‌های نرم

چرا «ایستگاه کار؟
🤝 شبکه‌سازی با مدیران ارشد منابع انسانی
💼 دسترسی مستقیم به فرصت‌های استخدامی
📈 تقویت مهارت‌های بازار کار

📍 ثبت‌نام و اطلاعات بیشتر:
🌐 jobstation.inotex.com

فرصت‌ها منتظر نمی‌مانند؛ همین حالا برای آینده‌ات برنامه‌ریزی کن! ⏳
🗓️ ۱۱ تا ۱۴ شهریور ۱۴۰۵ 
🕑 ساعت بازدید؛ ۱۴ الی ۲۰
📍 پارک فناوری پردیس | منطقه بین‌المللی نوآوری ایران
💡 زیست‌بوم نوآوری و فناوری زیر یک سقف

📢 فراخوان جذب نیروی داوطلب ایستگاه کار اینوتکس | INOTEX Job Station

برای برگزاری ایستگاه کار نمایشگاه اینوتکس به تعدادی نیروی داوطلب علاقه‌مند و پرانرژی برای همکاری در بخش‌های مختلف رویداد نیاز داریم.

اگر به برگزاری رویداد، ارتباط با افراد، کار تیمی در حوزه فناوری و نوآوری علاقه‌مند هستید، می‌توانید به تیم اجرایی ما بپیوندید.

🔹 زمینه‌های همکاری:

🎤 راهنمای تورهای دانشجویی

همراهی و هدایت تورهای دانشجویی در نمایشگاه و کمک به تجربه بهتر بازدیدکنندگان.

⚙️ نیروی اجرایی رویداد

همکاری در اجرای برنامه‌ها و فعالیت‌های مختلف ایستگاه کار و پشتیبانی از تیم اجرایی در طول برگزاری رویداد.

📞 نیروی هماهنگی و پشتیبانی پیش از رویداد

همکاری در هماهنگی‌های پیش از نمایشگاه، برقراری تماس و ارتباط با شرکت‌ها، دانشگاه‌ها و مجموعه‌های مختلف و پیگیری امور مربوط به برگزاری تورها و برنامه‌ها.

🌱 مزایای همکاری:

• تجربه حضور و فعالیت در یکی از رویدادهای مهم فناوری و نوآوری کشور

• کسب تجربه عملی در حوزه برگزاری رویداد و کار تیمی

• توسعه مهارت‌های ارتباطی، اجرایی و مدیریتی

• آشنایی و ارتباط با دانشجویان، شرکت‌های فناور و فعالان حوزه فناوری و نوآوری

• دریافت گواهی همکاری / تقدیرنامه پس از پایان رویداد

📅 زمان برگزاری INOTEX 2026:

۱۱ تا ۱۴ شهریور ۱۴۰۵

📍 محل برگزاری: پارک فناوری پردیس

اگر علاقه‌مند به همکاری هستید، لطفاً رزومه یا معرفی کوتاهی از خودتان را به همراه زمینه همکاری مورد علاقه‌تان برای ما ارسال کنید.

📩 ارتباط و ثبت‌نام:

ItsNimasa@

🌀 عضو مؤثر تیم چه ویژگی‌هایی دارد؟

عضو خوب تیم:

🔸 به هدف مشترک متعهده،
🔹 وظایفش را به‌موقع انجام می‌دهد
🔸 ارتباط محترمانه دارد،
🔹 در زمان لازم کمک می‌کند
🔸 مسئولیت خطاهایش را می‌پذیرد
🔹 در تنش‌ها اوضاع را بدتر نمی‌کند
🔸 و انرژی مثبت و سازنده وارد تیم می‌کند


پس:

مهارت کار تیمی یکی از مهم‌ترین مهارت‌هاییه که هم در زندگی شخصی و هم در مسیر شغلی به ما کمک می‌کند.

هرچه بهتر بتوانیم با دیگران همکاری کنیم، هم خودمان رشد بیشتری می‌کنیم، هم به موفقیت جمعی بیشتری می‌رسیم.

💎 یادمون باشه:

موفقیت فقط حاصل توانمندی فردی نیست.

خیلی وقت‌ها نتیجه‌ی یک «ما»ی هماهنگ است، نه فقط یک «من» قوی.

⚡️ اگر می‌خوایم در زندگی و کار حرفه‌ای‌تر عمل کنیم، باید علاوه بر رشد فردی، مهارت کار تیمی را هم جدی بگیریم.


آموزش و توسعه منابع انسانی کارنو🥇| @karno_hrd

💠 اما ببینیم چطور مهارت کار تیمی رو‌ در خودمون توسعه بدیم؟

چند راه ساده اما مهم:

1️⃣ وارد کارهای تیمی بشیم
تا در تیم نباشیم، مهارت تیمی ساخته نمی‌شه.

پروژه‌های گروهی، فعالیت‌های داوطلبانه، کارهای مشترک و تجربه‌های جمعی، بهترین کلاس عملی هستند.

2️⃣ از همکاری فرار نکنیم

بعضی‌ها ترجیح می‌دهند همه‌چیز را تنها انجام دهند؛

اما حقیقت اینه که فرار از کار گروهی، مهارت تیمی نمی‌سازد.

3️⃣ روی مهارت‌های پایه کار کنیم

مثل ارتباط، مذاکره، مدیریت تعارض، برنامه‌ریزی و حل مسئله.

4️⃣ یاد بگیریم هم نظر بدهیم، هم نظر بپذیریم

کار تیمی یعنی نه فقط حرف خودمان مهم باشه، نه فقط سکوت کنیم.

تعادل بین ابراز وجود و همکاری، خیلی مهمه.

5️⃣ به دیگران کمک کنیم

عضو خوب تیم فقط دنبال انجام کار خودش نیست؛
حواسش به پیشرفت کل تیم هم هست.

آموزش و توسعه منابع انسانی کارنو🥇| @karno_hrd

💎 حالا ببینیم مهارت کار تیمی از چه چیزهایی ساخته می‌شود؟


کارتیمی مجموعه‌ای از چند مهارت مهم هست، مثل:

🔹 ارتباط مؤثر
🔸 گوش دادن فعال
🔹 مسئولیت‌پذیری
🔸 حل مسئله
🔹 مذاکره
🔸 انعطاف‌پذیری
🔹 همدلی
🔸 نگرش مثبت
یعنی اگر کسی بلد باشه درست ارتباط بگیره، احساساتش را مدیریت کنه، در زمان لازم همکاری کنه و در چالش‌ها راه‌حل‌ ارائه بده، احتمال زیادی داره که عضو مؤثری برای هر تیمی باشه.

🌀 نکته مهم:
بخشی از مهارت کار تیمی، از توسعه فردی می‌آید.

⚡️ یعنی وقتی ما روی رشد فردی خودمون کار می‌کنیم، در واقع داریم بخشی از توانایی‌مون برای حضور بهتر در تیم را هم تقویت می‌کنیم.

مثلاً:

وقتی وقت‌شناس هستیم، به تیم احترام میزارین
وقتی برنامه‌ریزی داریم، کار گروهی را منظم‌تر می‌کنیم
وقتی مهارت ارتباطی بهتری داریم، سوءتفاهم کمتر می‌شه
وقتی حل مسئله بلدیم، به‌جای غر زدن، کمک می‌کنیم کار جلو بره
وقتی هوش هیجانی بالاتری داریم، در اختلاف‌ها و تعارضات پخته‌تر رفتار می‌کنیم

💠 پس اگر می‌خوایم در کار تیمی بهتر بشیم، یکی از بهترین راه‌ها اینه که روی توسعه فردی خودمون هم کار کنیم.

آموزش و توسعه منابع انسانی کارنو🥇| @karno_hrd

🌀 اما چرا مهارت کار تیمی مهمه؟

چون هرچقدر در همکاری با دیگران بهتر باشیم، رسیدن به اهداف‌مون هم سریع‌تر، ساده‌تر و با کیفیت بهتر اتفاق می‌افتد.

💠 در محیط کار، تیم‌هایی که اعضای آن با هم تعامل خوبی دارند:

🔸 بهتر مسئله حل می‌کنند
🔹 کمتر دچار تنش و سوءتفاهم می‌شوند
🔸 پروژه‌ها را سریع‌تر پیش می‌برند
و نتیجه‌ی بهتری می‌گیرند

🟢 در واقع، تفاوت یک تیم خوب با یک تیم ضعیف، فقط در میزان تخصص اعضا نیست؛
بیشتر به این برمی‌گردد که چقدر بلدند با هم خوب کار کنند.

آموزش و توسعه منابع انسانی کارنو🥇| @karno_hrd

🧩 همه‌ی ما در مراحل مختلف زندگی، ناچاریم با دیگران ارتباط برقرار کنیم، همکاری کنیم و در کنار هم به نتیجه برسیم.

از مدرسه و دانشگاه گرفته تا محیط کار، خانواده، دوستی‌ها و حتی انجام ساده‌ترین پروژه‌ها، همیشه بخشی از موفقیت ما به این بستگی دارد که چقدر بلدیم با دیگران خوب کار کنیم🤝

*اینجاست که مهارت کار تیمی اهمیت پیدا می‌کند.*

کار تیمی فقط این نیست که چند نفر کنار هم باشند.

💥کار تیمی یعنی چند نفر بتوانند با وجود تفاوت‌ها، برای رسیدن به یک هدف مشترک، هماهنگ، مسئولانه و مؤثر عمل کنند.

یعنی:

🔸به حرف هم گوش بدهند
🔹مسئولیت کار خودشان را بپذیرند
🔸در زمان لازم به هم کمک کنند
🔹در اختلاف‌نظرها منطقی رفتار کنند
🔸و موفقیت تیم را فقط از زاویه‌ی خودشان نبینند


آموزش و توسعه منابع انسانی کارنو🥇| @karno_hrd

https://www.youthemployment.org.uk/young-professional-training/teamwork-skills-young-professional/


این مقاله رو دیدم و تصمیم گرفتم امروز در مورد کارتیمی باهم صحبت کنیم.

اگر موافقی این پست رو لایک کن

✅ از دانشگاه تا دنیای کار، با یک انتخاب درست.

🎓 اگر تازه فارغ‌التحصیل شدی یا ترم‌های آخر دانشگاه رو می‌گذرونی و برای ورود به بازار کار دنبال یک مسیر روشن هستی، هفتمین دوره طرح توانمندسازی شغلی «صدف» فرصتیه تا با دنیای واقعی کسب‌وکار و فناوری آشنا بشی.

❇️ در این دوره علاوه بر مشاوره و کوچینگ شغلی، از شرکت‌های دانش‌بنیان بازدید می‌کنی، با کارآفرینان و متخصصان شبکه‌سازی می‌کنی و فرصت کارورزی و همکاری در پروژه‌های پارک فناوری پردیس، از جمله اینوتکس، المپیک فناوری و رویداد دانوا برات فراهم می‌شه.

📍 محل برگزاری: پارک فناوری پردیس
🗓️ زمان: مرداد و شهریور ۱۴۰۵
⏰ یکشنبه ها و سه شنبه ها | ساعت ۸ تا ۱۷ (۷ جلسه حضوری)

🎖️ در پایان دوره، به شرکت‌کنندگانی که حداقل ۸۰٪ جلسات را با حضور فعال سپری کنند، گواهینامه رسمی از منطقه بین المللی نوآوری ایران و دارای اعتبار معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری اعطا می‌شود.

اگر آماده‌ای اولین قدم حرفه‌ای مسیر شغلیت را آگاهانه برداری، این فرصت را از دست نده.

برای اطلاعات بیشتر و ثبت نام:

09301898646
https://isadaf.techpark.ir/events?year=1405&month=4)

@isadaf_ir

بهپاد طب ایرانیان یه شرکت دانش‌بنیانه که توی حوزه زیست‌فناوری و سلامت فعالیت می‌کنه.

احتمالاً خیلیاتون توی آزمایشگاه با اسم‌هایی مثل PCR، کیت‌های تشخیصی، تست‌های آزمایشگاهی یا داروهای نوآورانه برخورد داشتید، اما کمتر پیش میاد از نزدیک دید که این محصولات چطور طراحی می‌شن، توسعه پیدا می‌کنن و در نهایت به دست مراکز درمانی و آزمایشگاه‌ها می‌رسن.

توی این بازدید قراره با فضای واقعی یک شرکت فعال در صنعت سلامت آشنا بشیم؛ جایی که پژوهش، فناوری و صنعت دست به دست هم میدن تا محصولاتی مثل کیت‌های تشخیصی، فرآورده‌های درمانی و سایر محصولات از این دست توسعه پیدا کنن.

اگر به زیست‌شناسی، ژنتیک، بیوتکنولوژی یا علوم آزمایشگاهی علاقه‌مندی یا درسشو خوندی، این بازدید بهت کمک میکنه که ببینی دانشی که توی دانشگاه یاد می‌گیری، بیرون از دانشگاه و توی دنیای واقعی چه‌شکلی استفاده میشه و به دنیا کمک میکنه :)

منتظرتونیممم

👀@sarak_org
🆔http://Instagram.com/sarak_org
‌
‌
برای ثبت نام و اطلاعات بیشتر به ایدی زیر پیام بدید✨👇
@Sarakadmin
‌
#بیوتکنولوژی
#زیست_فناوری
#ژنتیک
#زیست
#رویداد
#هدایت_شغلی

SARAK|سَرَک