📌Проверяем штатное расписание на предмет наличия водителей

Водители – особая категория работников, требующая особого внимания со стороны работодателей.
В трудовом законодательстве понятие «водителя» отсутствует.
В соответствии с Федеральным законом от 10 декабря 1995 года № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», водитель – это лицо, управляющее транспортным средством.

📍Как определить, что в организации присутствует водитель для целей соблюдения трудового законодательства?

В штатном расписании присутствует должность водителя.

В должностных обязанностях работника предусмотрено выполнение функции, связанной с управлением автомобилем, хотя должность в штатном расписании отсутствует.

При приеме на работу от соискателя требуется наличие водительского удостоверения.

Автомобиль передан работнику для выполнения трудовой функции.

📍В случае наличия вышеперечисленных признаков следует сделать вывод о том, что к работнику (даже если он не называется водителем) необходимо применить все особенности, предусмотренные законодательством, а именно:
медицинские осмотры, профессиональный отбор, особенности режима работы и т.д.

📌А для тех, кто обеспечивает работников автомобилем, но не признает работника водителем, следует присмотреться к судебной практике (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2018 по делу N 33а-6141/2018), в которой предоставление автомобиля рассматривается, как льгота, установленная для отдельных категорий сотрудников.
🔥Дорогие друзья, на этой неделе начинается дистанционный формат участия в конференции "Ключевые изменения в кадровой работе и предупреждение рисков во взаимодействии с СФР и иностранными работниками в 2026 году" - за минимальную стоимость Вы получите суперактуальную информацию от трёх! Экспертов и сэкономите Вашему работодателю в прямом смысле миллионы рублей, нервы и самый ценный ресурс - Время.
☎Заявки и вопросы: +79118168311, на milapush@yandex.ru и через сайт https://academyainsite.ru/conference-key-changes.
📝Ждем Вас на нашей конференции🙏💕