TGViewer
گروه مالی کارآمد گروه مالی کارآمد @karamadholding · 3.31K subscribers
Post #2657 358
❔استعداد را باید پیدا کرد یا ساخت؟

🔸️ در بازار سرمایه، رقابت فقط بر سر فرصت‌های سرمایه‌گذاری نیست؛ بخشی از رقابت، بر سر آدم‌هایی‌ست که می‌توانند مسیر سازمان‌ها را بسازند و تغییر دهند.

🔸️ اما برای داشتن یک تیم توانمند، باید به‌دنبال جذب بهترین‌ها باشیم یا بستری فراهم کنیم که استعدادها درون سازمان رشد کنند؟ نقش منابع انسانی در این میان چیست و شرکت‌های بازار سرمایه برای آینده‌ی سرمایه انسانی خود به چه رویکردی نیاز دارند؟

🔸️ در وبینار تخصصی «جذب نابغه‌ها یا ساختن استعدادها در بازار سرمایه؟» با حضور فعالان و متخصصان این حوزه، درباره‌ی جذب، توسعه و آینده‌ی سرمایه انسانی در بازار سرمایه گفت‌وگو خواهیم کرد.

📅 دوشنبه ۱۳ مهر
⏰ ساعت ۱۸ تا ۲۰

همراه ما باشید؛ برای گفت‌وگویی درباره مهم‌ترین سرمایه‌ی هر سازمان: آدم‌ها.

🔗 ثبت‌نام رایگان

🍃 سرمایه‌گذاری برای زندگی...
📱 @karamadholding
  • ❤ 4
  • 👍 2
More from @karamadholding
  1. Sep 30, 2026🚘 اتوکار؛ انتخابی کارآمد برای سرمایه‌گذاری اگر صنعت خودرو، انتخاب شما برای سرمایه‌گذاری ا…
  2. Sep 30, 2026✨ بالاترین سود سالانه با کارآمد سود مؤثر سالانه صندوق درآمد ثابت کارآمد به ۴۰/۱ درصد رسید؛…
  3. Sep 30, 2026📊 چرا بازدهی را باید در کنار ریسک سنجید؟ بازدهی به‌تنهایی نمی‌تواند مبنای مناسبی برای مقا…
  4. Sep 29, 2026🟠 از ۱۳۷۵ تا امروز؛ روایت رشد کارگزاری کارآمد سه دهه فعالیت، همراه با توسعه خدمات و ارتقا…
  5. Sep 29, 2026🥇ساعت خود را با زرگر تنظیم کنید زمان سرمایه‌گذاری در زرگر را به خاطر بسپارید. پیش‌گشایش ص…
  6. Sep 29, 2026📈 تورم سبک زندگی؛ رشد هزینه ها هم پای درآمد افزایش درآمد، به‌تنهایی به معنای بهبود وضعیت…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →