TGViewer
Channel Public Channel
Kadrobot печатает…

Kadrobot печатает…

@kadrobot_com

Здесь все про чат-ботов, нейронки и технологии. Рассказываю про наши кейсы и слежу за последними новостями 🤖

🌐 www.kadrobot.com

Для связи: @gokadrobot
Subscribers
299
Photos
488
Videos
24
Links
325

Showing posts older than #189 · Back to latest

Older Posts 14 shown
Post #188 188
Адаптация - один из важных этапов в работе с новыми сотрудниками.

Наши друзья из «Хантфлоу» поговорили с Оксаной Лындиной, основательницей профессии «HR-архитектор» и ex-HRD МинБанка и РосЕвроБанка.

В интервью Оксана поделилась своими знаниями и рассказала как грамотно составить программу адаптации сотрудников🤔
Журнал Хантфлоу Как разработать программу адаптации персонала И каких ошибок не допускать
  • 🔥 5
Post #187 159
Post #186 153
Post #185 129
Всем привет👋

Вчера прошла новая презентация «Apple», смотрели ее?🤔

А сегодня наш #HRкотик расскажет о том, как в компании «Apple» мотивируют сотрудников, и каково это - быть частью такой большой команды ☺️

Ставьте🔥, если узнали для себя что-то новое☺️
  • 🔥 7
Post #184 156
Post #183 149
​​Всем привет👋

Сегодня хочу поделиться с вами своеобразным гайдом, который поможет видоизменить или улучшить корпоративную культуру компании.

Корпоративная культура - это совокупность моделей поведения, ценностей, принципов, правил и норм, которые определяют поведение людей в организации 👥💼
Доказано, что эффективная, позитивная и сильная культура положительно коррелирует с бизнес-результатами. Поэтому руководители и HR - специалисты всё чаще задаются вопросом: “Как создать такую среду внутри своей компании?”.

Ниже я описал несколько шагов, которые помогут вам на пути к переменам:

🔹Не меняйте, то, что и так хорошо
Прежде, чем приступить к изменениям, оцените нынешнее положение вещей. Проанализируйте, что работает отлично, а что нет. Также, обозначьте для себя, что необходимо оставить, а что следует преобразовать или же совсем убрать.

🔹Сформируйте план
Ничего не делается просто так, особенно, когда дело касается бизнеса. Обозначьте для себя четкие цели, достижение которых важно для развития компании 🤔 После этого вам будет проще определить какие люди смогут способствовать реализации задуманных планов, а также понять какие процессы необходимы для достижения желаемых результатов.

🔹Помните, что всё измеряемо
Может показаться, что культура - нечто эфемерное, что не поддается измерению. Но это не так. Один из способов проверить эффективность рабочей среды - провести опрос среди сотрудников компании ✍🏻

🔹Найдите соратников
Если вы намерены изменить культуру компании, вы и сами должны быть готовы к переменам. А для того чтобы изменение было закреплено, оно должно быть приоритетом всех сотрудников компании, даже руководства и генерального директора 💪🏻

🔹Не сажайте батарейку
Чтобы достигать амбициозных целей необходимы большие усилия. Если компания намерена покорить невероятные высоты в формирование корпоративной культуры, следует уделить особое внимание эмоциональному состоянию сотрудников ☺️

🔹Не спешите
На изменения может понадобиться несколько месяцев, а в некоторых случаях даже несколько лет. Но, как и в любом деле, главное продолжать двигаться в правильном направлении.

Надеюсь вам был интересен и полезен этот пост 🙂

Ставьте ❤️, если откликается☺️
  • ❤ 5
Post #182 148
Всем привет 👋

То самое чувство, когда принёс вкусняшку на работу ☺️

Ставьте 🔥, если бывало такое😉

Подпишись на 🤖 @kadrobot_com
  • 🔥 9
Post #181 164
С сегодняшнего дня на канале выходит НОВАЯ РУБРИКА✨

Я буду еженедельно делиться с вами цитатами известных людей про HR, работу с персоналом, мотивацию сотрудников и многое другое ☺️

Первая уже ждёт вас тут☝️

Подпишись 🤖 @kadrobot_com
  • ❤ 5
  • 🔥 5
Post #179 133
Всем привет👋

Нас уже 213!!! 🥳

Я обожаю и крепко обнимаю каждого подписчика😘
  • ❤ 6
Post #174 236
Друзья, желаю прекрасного вечера пятницы и прощаюсь с вами до понедельника 😉

По традиции, оставлю картинок с нашим #HRкотиком 🙌🏻

Ставьте ❤️, если подходите к оформлению документов с такой же любовью☺️

Подпишись 🤖 @kadrobot_com
  • ❤ 8
Post #173 202
Всем привет👋

Друзья, поздравляю вас с Днем знаний и первым днем осени🍂

На днях #HRкотики тайно проникли в «Сбер» и разузнали, как устроена корпоративная культура компании. Делюсь с вами этими знаниями👌

Ставьте 🔥, если любите наших #HRкотиков
  • 🔥 7
Post #172 169
​​Всем привет👋

Сегодня я хочу рассказать вам про рабочие челленджи, и как они способствуют повышению продуктивности, мотивации и креативности сотрудников🙌🏻

Челлендж — это задача с определенным дедлайном, решив которую, вы получаете приятный бонус🔹. В переводе с английского «challenge» означает «вызов». Поэтому, чаще всего, для решения подобных задач необходимо выйти за привычные рамки и сделать немного больше обыденного 💪🏻

Как это применимо в работе? 🤔

Челленджи — инструмент, который легко трансформируется под ваши цели и задачи. Например, вы можете использовать их в процессе онбординга сотрудников. Можно создать задание «узнать у 5 коллег - какой их любимый цвет», выполнение подобного челленджа поможет быстрее вовлечь нового сотрудника в коллектив и сократит период адаптации 😉

Вы можете составить целый список различных челленджей, отталкиваясь от поставленных целей внутри команды. Задачи могут быть персональными или общими для всего коллектива.

Выполнение челленджей даёт возможность членам коллектива изучить или попробовать что-то новое и разнообразить рабочие будни 🤪

Например, у нас в «Kadrobot» есть «Биржа задач», которую я регулярно пополняю новыми интересными заданиями.
1 челлендж закрепляется за 1 сотрудником. После успешного выполнения задачи сотрудник получает бонус в виде «кадриков🔹(внутрикорпоративная валюта). А обменять «кадрики» на товары можно в «Магазине бонусов».

Подробнее про «Биржу задач» и «кадрики» можно узнать по хэштегу #УзнайКадробота

Ставьте ❤️, если вы мастерски справляетесь с любыми челленджами 👍
  • ❤ 7
Post #167 154
Всем привет👋

Наши #HRкотики достигают вершин совместными усилиями! Будьте как наши котики 💪🏻

Ставьте ❤️, если любите свою команду!
  • ❤ 7
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →