😱 Меж Сциллой и Харибдой 😱

Уже смотрели Одиссею? Если не смотрели, то берегитесь спойлеров, хотя у вас было несколько тысяч лет, чтобы прочитать эту книгу!
Однако сегодня давайте поразгоняем другой вопрос: задумывались ли вы о том, какой из главного героя менеджер?
И мы тут говорим не о его правлении Итакой. Большую часть фильма Одиссей показан там как предводитель своих людей, возвращающихся с Троянской войны.

Давайте разложим его портрет как антикризисного менеджера и стратега.

💪 Совершенно точно, у Одиссея есть сильные стороны, иначе бы за ним не пошло столько людей. Его твёрдые и классные навыки — это
1. Стратегическое видение. Именно Одиссею принадлежит идея по созданию троянского коня для решения сложной военной задачи нестандартным способом. Его подход "посмотреть сбоку и сверху на проблему" привёл к победе там, где грубая сила просто не работала.;
2. Управление рисками. Из пророчества Одиссей знал, какие опасности его ожидают от Сциллы и Харибды, от двух морских немезид. Применяя управленческую хитрость, он выдержал баланс между потерями и целью.
3. Умение подстраиваться под ситуацию. Решение прикинуться нищим, чтобы разведать обстоятельства на своей родине до окончательного возвращения, дало Одиссею базу для принятия решений и позволило воссоединиться с семьёй.
4. Работа с командой. Одиссей постоянно взаимодействует с командой, отстаивая непопулярные решения. Вместе с тем он активно замечает, когда члены его команды проявляют свои сильные стороны и хвалит их за это.

😵 Однако такой подход не идеален, ведь он влечёт за собой и слабые стороны:
1. Долгосрочная цель превыше тактики. Возвращение Одиссея домой заняло 12 лет, и в процессе он потерял всю свою команду. Гордыня главного героя и конфликт со внешними силами, конечно, сыграл свою роль. Вместе с тем, когда Одиссей гневил очередного Бога, то не думал о команде и о том, чтобы спасти наибольшее количество душ. Вместо этого он уверенно пёр к своей главной цели — возвращению домой.
2. Высокий уровень стресса для команды. Одиссей — один из представителей тоталитарного стиля управления, как и его царь Агамемнон. Он не транслирует конечную цель в команду, поэтому члены этой самой команды часто страдают от решений лидера.
3. Саботаж решений. Одиссей не даёт команде гибкости, и поэтому та ищет лазейки, как бы не исполнить его приказ. Нападение на стадо Гелиоса становится квинтэссенцией слишком сильного нажима в управлении.

А какие черты Одиссея как менеджера можете выделить вы? Пишите в комментариях 👇