Предприниматель Игорь Демидов. Co-Founder @nowagency (#2 ивент агентств РФ, 100 наград) и @teammateagency (#1 диджитал агентств РФ, 30 наград).
Предпринимательство и лайфстайл.
Вопросы и реклама: @itswowornever
РКН: https://clck.ru/3SZSWQ
Post #3528
10.3K

400 откликов на вакансию. Почему твоё резюме не читают дальше первой секунды.
Я с 17 лет работаю на себя. Первый бизнес: маленький магазин света и электрики в Щёкино, городе на 50 тысяч человек. Родители помогли открыть, потом это разрослось в небольшую сеть, которую я потом закрыл. Дальше я занимался очень разным, но всегда только на себя.
Исключение одно: чуть больше двух лет в найме, когда переехал в Москву. Тогда я впервые в жизни писал резюме. Изучил рынок, посмотрел кучу примеров, посоветоваться было не с кем, ИИ и умной жены ещё не было. Разослал в несколько компаний. Ответа не пришло ни одного.
Через какое-то время я его полностью переделал: одна страница, инфографика, которую сам отрисовывал. Отправил в пять компаний, получил пять откликов. Так я попал в своё первое агентство, потом было ещё два места, а потом я запустил своё.
Что тогда произошло на самом деле, я понял только с другой стороны человека, кто открыл свою компанию.
В N:OW когда было до 30 человек в штате я нанимал каждого сам: читал резюме, собеседовал. На одну вакансию к нам приходит больше 400 откликов, и первый фильтр занимает секунды. Смотреть дальше или нет, ты решаешь с одного взгляда и ряда триггеров. В первый раз я в этот фильтр не прошёл, мне даже не ответили. Во второй пробил клаттер из одинаковых резюме, и меня заметили.
Разница между двумя попытками не в опыте, он был тот же. Во второй раз я случайно угадал, как это видит нанимающий. Был бы рядом человек, который смотрит по 400 резюме в месяц, я бы угадал сразу, а не через несколько месяцев.
Сейчас такой человек есть и это может быть тем самым геймчейнджером.
На hh.ru есть Карьерный маркетплейс: можно один на один поговорить с карьерным экспертом. Это действующие руководители, тимлиды, директора, то есть ровно те, кто потом тебя и будет нанимать. Все прошли отбор. Шаблонных советов не дают, разбирают конкретно тебя: опыт, навыки, куда хочешь, что мешает сделать следующий шаг.
С чем идут: собрать резюме, которое пройдёт тот самый быстрый фильтр, понять, куда двигаться дальше, перейти в новую сферу, отрепетировать сложное собеседование. Одна-две консультации вместо курса на полгода. И 5–7 тысяч за встречу, а не 100–150 за «переквалификацию».
Я много пользуюсь ИИ, и в карьерных вопросах он реально помогает: структурировать, сравнить, подготовиться. Но он не знает, что происходит внутри конкретной компании прямо сейчас и на кого там на самом деле смотрят. Это знает только человек изнутри. В обычной жизни к таким людям сложно попасть напрямую, а здесь они в открытом календаре.
Мне тогда повезло. Сегодня везение можно заменить одним разговором.
По промокоду Демидов скидка 20% на консультацию: ссылка.
Я с 17 лет работаю на себя. Первый бизнес: маленький магазин света и электрики в Щёкино, городе на 50 тысяч человек. Родители помогли открыть, потом это разрослось в небольшую сеть, которую я потом закрыл. Дальше я занимался очень разным, но всегда только на себя.
Исключение одно: чуть больше двух лет в найме, когда переехал в Москву. Тогда я впервые в жизни писал резюме. Изучил рынок, посмотрел кучу примеров, посоветоваться было не с кем, ИИ и умной жены ещё не было. Разослал в несколько компаний. Ответа не пришло ни одного.
Через какое-то время я его полностью переделал: одна страница, инфографика, которую сам отрисовывал. Отправил в пять компаний, получил пять откликов. Так я попал в своё первое агентство, потом было ещё два места, а потом я запустил своё.
Что тогда произошло на самом деле, я понял только с другой стороны человека, кто открыл свою компанию.
В N:OW когда было до 30 человек в штате я нанимал каждого сам: читал резюме, собеседовал. На одну вакансию к нам приходит больше 400 откликов, и первый фильтр занимает секунды. Смотреть дальше или нет, ты решаешь с одного взгляда и ряда триггеров. В первый раз я в этот фильтр не прошёл, мне даже не ответили. Во второй пробил клаттер из одинаковых резюме, и меня заметили.
Разница между двумя попытками не в опыте, он был тот же. Во второй раз я случайно угадал, как это видит нанимающий. Был бы рядом человек, который смотрит по 400 резюме в месяц, я бы угадал сразу, а не через несколько месяцев.
Сейчас такой человек есть и это может быть тем самым геймчейнджером.
На hh.ru есть Карьерный маркетплейс: можно один на один поговорить с карьерным экспертом. Это действующие руководители, тимлиды, директора, то есть ровно те, кто потом тебя и будет нанимать. Все прошли отбор. Шаблонных советов не дают, разбирают конкретно тебя: опыт, навыки, куда хочешь, что мешает сделать следующий шаг.
С чем идут: собрать резюме, которое пройдёт тот самый быстрый фильтр, понять, куда двигаться дальше, перейти в новую сферу, отрепетировать сложное собеседование. Одна-две консультации вместо курса на полгода. И 5–7 тысяч за встречу, а не 100–150 за «переквалификацию».
Я много пользуюсь ИИ, и в карьерных вопросах он реально помогает: структурировать, сравнить, подготовиться. Но он не знает, что происходит внутри конкретной компании прямо сейчас и на кого там на самом деле смотрят. Это знает только человек изнутри. В обычной жизни к таким людям сложно попасть напрямую, а здесь они в открытом календаре.
Мне тогда повезло. Сегодня везение можно заменить одним разговором.
По промокоду Демидов скидка 20% на консультацию: ссылка.
- ❤ 20
- 🔥 11
- 🤩 7
- 👏 3
- 👌 3
- 💯 3
- 👍 2
- 😍 2
- 🥰 1
- ❤🔥 1

















