Четыре этапа ради "мы вам перезвоним"
#ГлазамиКандидата

Представим среднестатистического Middle-разработчика с 3 годами опыта. Он откликается на вакансию, потому что программирует не только для души, и тут начинается квест:

1️⃣ Первый звонок с HR
40 минут про "расскажите о себе" и "кем видите себя через 5 лет"... Его пропускают дальше.
2️⃣ Техническое интервью с тимлидом
Час задач на алгоритмы, которые он последний раз решал на втором курсе и вспоминал прямо перед интервью.
3️⃣ Встреча с руководителем отдела
Еще час вопросов про опыт командной работы.
4️⃣ Финальное интервью с CTO
40 минут и "мы вам перезвоним".

А потом тишина на неделю, две или столько, сколько им нужно, чтобы вернуться с ответом. Ждать можно вечно, особенно если это та самая компания мечты (мало ли кто о чем мечтает), но базовые потребности никуда не делись, поэтому он за время ожидания сходил на несколько других собеседований, и одно из них закончилось оффером на второй день!

Как бы рынок ни менялся и в какую сторону ни склонялся, люди остаются людьми и всегда выбирают то, что лучше для них.