Коллеги, согласую позже

Что ответить?😅

#работа #юмор #задачи #коллеги #Джобстер

~
👌🏻 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

Привет✌️

С началом новой недели и легкого понедельника😅
А у нас новый ролик на канале про опыт Корпоративной культуры в малом бизнесе - наш спикер Мария делится своим опытом, лайфхаками и наблюдениями.

👀 Смотреть на Ютубе:
https://youtu.be/kbUcku4z5Io


👀 Смотреть в VK видео:
https://vkvideo.ru/video-187907129_456239106?pl=-187907129_3

Очень рады вашей поддержки лайком❤️ и теплым словом в комментариях.


#чтопосмотреть #команда #малыйбизнес #корпкультура #джобстер
~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

Реклама у блогера за 100 000 ₽ может оказаться дешевле размещения за 20 000 ₽.

Потому что цена поста сама по себе почти ничего не говорит. Вопрос в другом: сколько в итоге стоит контакт с вашей ЦА, переход, заявка и клиент.

И вот здесь медиакит с красивыми охватами часто начинает рассыпаться 😅

В большом гайде разобрали, сколько стоит реклама у блогеров в 2026 году на разных площадках, что запросить до оплаты, как проверить статистику и накрутку и как считать CPL, CAC и ROMI, чтобы сравнивать размещения по деньгам, а не по ощущениям.

Сохраняйте перед следующим закупом рекламы🙌

#рекламаублогеров #инфлюенсмаркетинг #маркетинг2026 #digitalмаркетинг #реклама #маркетолог #Джобстер

~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

Мы или не мы? 🤪

~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

«Хочу работать в digital» — отличный план. Пока не начинаешь выбирать, кем именно 😅

И вот тут лучше смотреть не на профессию, которую «быстрее всего освоить», а на три вещи:
• чем вы будете заниматься каждый день
• насколько сложно войти в направление
• куда из него можно расти дальше.

Любовь к текстам, цифрам или визуалу — хороший ориентир. Но ещё лучше понимать, сколько платят на разных уровнях, какие навыки сейчас ищут работодатели и где выше потолок роста.

В статье собрали большой разбор профессий в digital в 2026: чем занимаются специалисты, зарплаты, порог входа, востребованные навыки и карьерные треки🙃


#digital #работавdigital #профессииdigital #карьеравмаркетинге #поискработы #Джобстер

~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

Новые уведомления: 47
Настроение: отпуск 🕺

П.С Признавайтесь, кто отгулял весь отпуск летом?

~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

«Мы посмотрим, как он себя покажет» — одна из самых дорогих фраз в найме.
Компании считают стоимость подбора и время рекрутера, но почти никогда — сколько стоит потерять человека на 60-й или 90-й день, когда в него уже вложили онбординг и время руководителя.

На карточках — пять ошибок, из-за которых это происходит чаще всего, и конкретное действие вместо каждой.

Сохраните — пригодится и HR, и руководителю, который нанимает без отдельного HR-отдела.

В статье на сайте подготовили для вас:
• полную структуру оценки адаптации для digital специалистов
• готовые шаблоны опросов для 30-го, 60-го и 90-го дня
• вопросы которые вскрывают реальную картину а не социально желательные ответы
• красные флаги в ответах — и что с ними делать
• план действий для руководителя по результатам


#hr #адаптацияперсонала #найм #управлениекомандой #джобстер

~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

Когда думал, что фриланс и удаленка - это работа с гибким графиком. И теперь гибко работаешь 7/0😃

~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

«Всего одно тестовое, это быстро» — а через три дня вы делаете полноценную стратегию, бесплатно, для чужого бизнеса.

А есть вариант ещё обиднее: тестовое сделали, отправили — и тишина. Вакансия при этом висит открытой ещё месяц. Это называется вакансия-призрак, и таких в маркетинге и диджитал до 10-20% от всех объявлений.

Сохраните чек-лист, чтобы не путать нормальный отбор с бесплатной работой. А в статье мы подробно разобрали как распознать вакансию-призрак ещё до отклика и какие вопросы задать работодателю, чтобы не оказаться там, куда вас изначально не планировали брать.


#тестовоезадание #поискработы #трудоустройство #карьера #джобстер #вакансияпризрак

~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

Чем больше умеешь — тем чаще зовут. Совпадение? Не думаю😏

~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

Опрос после испытательного срока: что спросить у сотрудника, кроме «всё ли нравится?»

Самая частая ошибка — ждать конца испытательного срока, а потом одним разговором пытаться понять, всё ли получилось.

Лучше смотреть на адаптацию поэтапно:

• 30 день — понял ли человек продукт, аудиторию, процессы и свои KPI.
• 60 день — начал ли принимать решения самостоятельно и предлагать улучшения.
• 90 день — понимает ли свой вклад в результат и готов ли отвечать за него.

В статье собрали готовый шаблон опроса, вопросы для каждой точки, сроки адаптации по разным ролям и сигналы, которые нельзя пропускать

Сохраняйте👆 — это как раз тот список, который удобно открыть перед следующим 1:1.


#адаптацияперсонала #испытательныйсрок #онбординг #HR #управлениеперсоналом #руководитель #Джобстер

~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме