Jesovile - IT и здравый смысл

Про книги и личность

Назовите, пожалуйста, книги (для уровня Junior, Middle и Senior), которые сформировали вас как профессионала

- Пятнадцатилетний капитан (Ж. Верн)
- На Западном фронте без перемен (Э. Ремарк)
- Процесс (Ф. Кафка)

Лучший тест на реальность/накрученность опыта в IT!

#шутка_с_долей_шутки

ПРАВИЛА ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ ДЛЯ КАНДИДАТОВ:

Удивительно (нет), но они очень похожи. Потому что экономика - логическая система, и работает в известной степени независимо от акторов, в нее входящих

- прОсите ниже рынка - готовьтесь работать в днище (Больно, Ваня. Больно. Это жизнь)
- имеете скилл выше среднего - не соглашайтесь работать за средний прайс (потому что относиться будут как к “за забором таких очередь”)
- выше прайс - лучше отношение (за исключением случая, когда ищут волшебника)

По первому пункту можно спросить у консультантов/фрилансеров/самозанятых. Многие из них могут подтвердить, что чем меньше платит клиент, тем больше он съедает мозг. И здесь та же логика. Демпинговать годится, если вам нужен какой-то специфический (в том числе - первый) опыт, который вы потом закинете в свой пекедж и продадите следующей компании за бОльший прайс. В остальных случаях - поработайте со своим пекеджем и самооценкой. Это очень окупается

По второму - правда жизни подавляющего большинства работающих людей. В средней компании, которая платит средний прайс, менеджеры скорее всего тоже средние. А “за забором таких полно” и “не нравится - у*бывай” - это дефолтные инструменты среднего по рынку менеджера. Годится, если вы работаете в свободное время над эксклюзивным предложением для следующей компании, если это ваша вторая работа, или если вам феерически пофиг. В остальных случаях - посоветую придумать/украсть/сочинить эксклюзивные элементы в вашем пекедже, чтобы не играть в середине рынка

Третий пункт - иллюстрация вечного как гора Арарат 🏔 человеческого когнитивного заблуждения - “дорогое не может быть плохим”. Я по своему опыту вижу очень четкую корреляцию отличия моего предложения от рыночного и отношения нанимателя ко мне, если мы заключаем контракт. Инсключение - средние компании, которые ищут “волшебника” (которому мы столько заплатили, он нам должен быстро все починиь и еще и сплясать да за кофе сбегать). Как отличать их от нормальных на стадии собеседования, как-нибудь расскажу. Но не сегодня.


Вот такая простая логика, друзья 🙃

Если уверены, что я не прав и “втираю вам какую-то дичь”, попробуте на некоторое время оставить в голове немного сомнения и проверить на фактах
Если уверены, что я прав и открыл истину, то совет совершенно тот же самый

Слушайте только себя. Думайте только своей головой.
И удачи на Пути!

#денежки_айтишные

Секреты позиционирования или Как зарабатывать больше без смс и регистрации

Неверотяно забавный факт:

Каждая компания, которая платит ветку и/или выкатывает два экрана требований на позицию за средний прайс, искренне уверена, что:
- их зарплата 💸 в рынке
- потому что они “проводят исследования” 🧪, которые показывают это
- а кто не согласен - добро пожаловать на выход 🚪

Уверенность эта обычно не доводит до добра приводит к невыполнению квартальных и годовых целей 🍑, потому что те, кто может найти работу хотя бы в рынке, начинают просто увольняться. И компания остается один на один с теми, кто (пока) не может этого сделать

Метрика:
- если от вас массово валят топ-перформеры, то скорее всего вам тоже надо обновить резюме следует задуматься о позиционировании компании на рынке труда



ПРАВИЛА ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ ДЛЯ КОМПАНИЙ:

- предлагаете “в среднем по рынку”, будете работать со средними сотрудниками (плюс немалая прослойка fraud-еров, которые тоже целятся в середину рынка)
- за “ниже рынка” вы наймете дно рынка кандидатов (и большую прослойку fraud-еров)
- если хотите сотрудников со скилами выше рынка, готовьте оверпрайсовое предложение


А теперь немного бонуса для компаний, которые не так богаты 🙂

1. Можно искренне молиться 🙏
Иногда помощью Бога и Госпожи Удачи даже в средние компании попадают очень сильные кандидаты. Если с вами такое случилось, то ваша задача - не продолбать их

- готовьтесь заворачивать корону в известное место вести с ними переговоры на равных и прислушиваться к их мнению
- готовьте повышения и красивые должности (Staff engineer, Mega Staff Engineer, Super Principal и т.д.)
- готовьте “интересные задачи” (и не забудьте выяснить, что может быть такому кандидату интересно)

2. Можно перекрывать деньги “нематериальными бенефитами” 🍪
Сразу выкидываем “кофе и печеньки в офисе”, если речь про людей с сеньорным уровнем (что бы вы ни подразумевали под этим). Туда же всякие ДМС/ФМС/ОБХСС

- попробуйте в нестрессовую рабочюю среду (менеджерам будет очень больно, но таков Путь)
- попробуйте в презентацию продукта/компании (да, все еще есть люди, коорые готовы уступить по деньгам ради продукта хоть с какой-нибудь идеей, отличной от “намыть бабла фаундерам”)
- продемонстрируйте сотрудникам их ценность (вырубаете “я начальник - ты дурак”, “чо по статусу” и “я не понимаю, почему так долго”)

3. Можно предложить совмещение
Если вы смогли справиться с летящим из глубин сердец криком “Двухработничество - это очень плохо”, то вот что это может дать

+ сотрудник таки принесет с собой компетенции, которых вы на фуллтайм за рыночный прайс просто не купите примерно никогда
+ “выше среднего” инженеры умеют перформить за 4 часа не меньше, чем “средние по рынку” - за 8/12/♾
+ за возможность работать не таясь такие сотрудники готовы уступить по деньгам

Такие компании уже появились, и их все больше. Подумайте о том, не отстаете ли вы от рынка уже сейчас

#денежки_айтишные

Про офисную работу

Где-то в период с 2018-ого по 2021-й работал я в Большом Известном Банке. Как раз в это же время переехал в Москву. Работали мы тогда, как положено, в офисе. Большой таком, красивом, модерновом, удобном как молоток без ручки.

На фоне разговоров про "эффективность" офиной работы и "неэффективность" удаленки вспоминаю я, как выглядел среднестатистический рабочий день среднестатистического программиста в офисе:

10:00
Дейли около 10:00, все приходят +- к нему. Полчаса идёт дейли, потом все идут на кофе/перекур (отдохнуть от дейли). Через полчаса возвращаются за работу.

11:00
Через час обед. Идём на обед плюс кофе после. Проходит еще 1,5-2 часа.

14:00
Два-три часа работы. Во время работы тебя постоянно отвлекают, потому что "мне тут на минутку спросить", "а, Жень, слушай..." и так далее. На мессенджер ты теоретически можешь не ответить. Можешь даже вырубить уведомления на период фокуса (что кстати, надо бы делать, да). На человека, который тычет тебе в плечо, ты не ответить не можешь - это некрасиво, нефрендли и вообще токсик фу. С переменным успехом ты что-то там успеваешь поделать.

17:00
Вечерние созвоны. Планинги, обсуждалки, диаграммо-рисовалки, аджайло-ритуальные услуги. Часа-полтора из жизни как минимум

18:30 - 19:00
Собираемся домой. Ребят, всем пока. Хорошего вечера. Увидимся завтра. На работе остаются самые стойкие, которые через полчаса получат бенефит в виде права врубить музыку на весь офис, играть в баскетбол со скомканными бумажками и урной. А еще вечерних запоминает бариста из кофепоинта внизу и может стрельнуть сигаретку или экстра-шот эспрессо в капуч добавить бесплатно. Город засыпает...

А теперь внимание, вопрос! Сколько времени из всего этого рабочего безобразия мы реально что-то полезное делали? 😊

#жизнь_в_айти

Jesovile - IT и здравый смысл pinned «Привет, друзья мои! Меня зовут Женя a.k.a Jesovile. Tech Lead, Solution architect, IT манагер и все еще чуть-чуть разраб, который отмотал честные 10 лет в этой мясорубке светлого будущего. Кто-то из вас видел мой твиттер @EugeneJesovile. Кому-то из вас понравились…»

Привет, друзья мои!

Меня зовут Женя a.k.a Jesovile. Tech Lead, Solution architect, IT манагер и все еще чуть-чуть разраб, который отмотал честные 10 лет в этой мясорубке светлого будущего.

Кто-то из вас видел мой твиттер @EugeneJesovile.
Кому-то из вас понравились мои выступления.
Кто-то видел мои длиннопосты.
А некоторые меня терпеть не могут :-)

Здесь я пишу про:
- 🪓 выживание в айтишке
- 📖 философию программерского хай-тека
- ❤️‍🔥 свой опыт
- 😊 веселые новости (с каждым днем все веселее)
- ⚙️ программирование и архитектуру систем
- 🤝 каналы моих друзей
- 💵 рекламу

Рад видеть вас здесь! Welcome! И удачи на Пути!

Channel photo updated

Channel created