TGViewer
Кадомец в поисках смысла Кадомец в поисках смысла @jeny_ka · 2.33K subscribers
Post #930 249
Про магическое мышление в поиске работы

Недавно я сняла рилс про 5 правил успешного поиска работы.

Советы в нем были такие:
1️⃣ резюме должно быть строго на 1 страницу;
2️⃣ при этом нужно подробно расписать весь опыт за последние 10–15 лет;
3️⃣ после отклика нельзя несколько часов заходить на hh, чтобы алгоритм решил, что вы востребованный кандидат, тк не мониторите вакансии постоянно;
4️⃣ нельзя использовать длинные тире, букву «ё» и вот такие стрелочки →, иначе рекрутер поймет, что резюме написал ChatGPT;
5️⃣ откликаться нужно с 7 до 9 утра.

Я специально выбрала такие советы, которые бы звучали абсурдно. Первые 2 вообще напрямую друг другу противоречат. И в конце видео я говорю о том, что не нужно верить мифам о поиске работы.

В итоге ролик продолжает набирать просмотры, а сотни людей его сохранили и переслали. И, судя по комментариям, довольно многие восприняли советы всерьез — что меня, честно признаться, удивило.

Я понимаю, что сейчас поиск работы настолько непредсказуемый, что очень хочется найти хоть какие-то объяснения происходящему — например, почему на один отклик ответили, а на другой нет, или почему за одну неделю было 3 интервью, а за следующие 2 недели — тишина.

Вероятно, на этом фоне даже советы убрать длинные тире из резюме или откликаться строго с 7 до 9 утра могут показаться вполне рабочими.

Вы спросите — так как же себя обезопасить от бессмысленных (а порой и вредных) советов про поиск работы?

Я бы рекомендовала не воспринимать на веру в принципе любые категоричные советы на эту тему. Какие-то универсальные принципы, конечно, есть, но факторов, влияющих на поиск и его успех очень много — поэтому формулировки вроде «делайте только так» или «никогда не делайте вот так» сами по себе — это сигнал как минимум перепроверить информацию.

Если объяснение сводится к «так работает алгоритм» — для начала я попробовала разобраться, действительно ли про этот алгоритм что-то известно. Если вам говорят, что «все рекрутеры», «все руководители» или какая-то другая большая группа людей делает что-то одинаково — это тоже серьезный повод сомневаться в правдоподобности. Там, где участвует человек — всегда есть человеческий фактор, и поэтому железобетонно одинаковой реакции у всех просто не бывает.

Если вам спокойнее откликаться только утром, не ставить длинные тире или ждать подходящего дня — почему бы и нет, ритуалы вообще помогают снизить тревогу.

Но с тем же успехом можно откликаться только на растущую луну или пережидать ретроградный Меркурий. Главное — понимать, что это именно ритуал, а не секретный способ повлиять на решение рекрутера или алгоритмы hh 💕
  • 😁 5
  • 🙈 3
More from @jeny_ka
  1. Oct 14, 2026Как руководитель может демотивировать команду, даже когда пытается ее поддержать Можно про…
  2. Oct 12, 2026Срочная новость: вы работаете не на те KPI 😲 Проверьте, так ли это, на бесплатном мастер-…
  3. Oct 11, 2026Немного позитивных новостей В опросе про то, как у вас дела, самыми популярными ответами о…
  4. Oct 9, 2026Post #927
  5. Oct 9, 2026Как у вас дела? Друзья, спасибо большое всем, кто меня читает 🧡 Иногда вы читаете молча,…
  6. Oct 8, 2026Про 46 регионов России и пробелы в географии Я в последнее время пишу здесь в основном про…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →