Собеседование: план рассказа о прошлом опыте.

Техническое собеседование обычно состоит из трёх частей:
1️⃣ Синтаксические и алгоритмические задачки
2️⃣ Рассказ о прошлом опыте
3️⃣ Вопросы на свободную тему

Первая часть часто проходит по шаблону вопрос-ответ, её цель - проверить бэкграунд и знание языка. Но интервьюера также интересует опыт кандидата, кругозор и навыки общения. Содержательный рассказ о прошлых проектах - это по сути самопрезентация. Она помогает работодателю понять, подходите Вы для вакансии или нет.

Чтобы не тратить время на лишнее, сфокусироваться на главном и ничего не забыть рекомендуем организовать рассказ по следующей схеме:

🔶️Проекты, над которыми Вы работали больше 2 лет назад. 2-3 предложения о теме проекта и основных технологиях.
🔶️ Предпоследний проект — год-полтора назад. Тоже кратко, 4-5 предложений.
🔶️ Последний проект. Это самая актуальная и важная информация, поэтому уделите описанию большую часть времени.

Для описания проекта хорошо подходит шаблон «сверху вниз»:
1️⃣ Цель проекта: решаемые бизнес-задачи.
2️⃣ Общая схема: верхнеуровневая архитектура и основные технологии.
3️⃣ Контекст: компонент, который разрабатывала Ваша команда. Покажите на общей схеме, кратко опишите функции и уточните технологии. Расскажите о составе команды, процессе, по которому работали и с кем ещё взаимодействовали.
4️⃣ Ваша деятельность. Эта часть - кульминация, лучше подготовить её заранее. Кратко расскажите о фичах, которыми Вы занимались. Не углубляйтесь в бизнес-описание, лучше подробнее расскажите о результатах, решённых проблемах, какие подходы и инструменты использовали. Если какие-то из них упоминаются в вакансии — сделайте на них особый упор. Чем больше самопрезентация будет опираться на требования вакансии — тем больше шансов получить оффер.

Такое описание проектов максимально выделит Ваши навыки и достижения. Интервьюер увидит, что Вы:
▪️понимаете задачи бизнеса
▪️видите общую картину и свой вклад в неё
▪️понимаете процессы внутри команды
▪️умеете решать проблемы
▪️ориентированы на результат

Помните, что направление рассказа о предыдущем опыте — не углубляться в технические детали, а показать, что Вы ответственный сотрудник, решаете поставленные задачи и хорошо работаете в команде.
Ведь именно этого ждёт будущий работодатель.