Продолжаю тему подбора людей - провожу собеседования на должность проджект-менеджера. Специально взял фильтр кандидатов — 21–24 года.

Очень круто, что практически все ребята понимают:

1. Проджект-менеджмент — это софт-скилл.
2. Нужно уметь делать что-то руками, то есть иметь хард-скиллы, и развивать их в той области, которую ты менеджеришь.

Менеджер — это не профессия, а набор софтскиллов.
Высшее образование по специальности «менеджмент» — полная ерунда и потеря времени.

Хорошо, что ребята тоже это понимают :)