Почему я больше не привлекаю коучей, тренеров и прочую бесовщину)

Прийдут, расскажут что то “на красивом”, оставят много разноцветных презентаций, список книг для чтения, и эйфорию на 2-3 дня.

А потом начинается жизнь.

И оказывается то нам нужны не красивые картинки и разговоры, а ежедневная скрупулезная работа по выработке новых привычек у команды.

А в это тренера-коучи-фасилитаторы не могут, в этом они выгорают и им становится не интересно.

Зато может Альпака42 😈
Альпака42 завезла анализ культуры управления, она подсвечивает что нужно докрутить, чтобы команда работала ритмичней.

Специально взял скрин с низкой оценкой чтобы были видны рекомендации.

PS Ссылка на Альпаку42