#обозревая_происходящее

Тринадцать друзей, но не Оушена (2/4)

(в) малость задолбали ситуации, когда при распределении благ смотрят на выслугу лет и джеппо-часы, а не на результат. Мы понимаем, что жить где-то надо всем, но тоже считаем, что в приоритете тут должны быть те, кто работает хорошо.
Короче, еще раз - первые три мысли были очень ОК.

Предложение "г" - такое себе. Все эти члены СМУ все равно где-то работают - так кто мешает оттуда и подаваться на сертификаты? Или речь о том, чтобы апчественная работа как-то засчитывалась? В этом (в разумных пределах) есть резон, но зачем квоты?

Итог: похоже, родился локальный мем про то, что "Стрижак может воспользоваться сертификатом, а Соколов - нет" (см. стенограмму). Пункт "г" сильно сбил фокус обсуждения - это тот случай, когда лучше было не поднимать сразу столько тем разом.
С другой стороны, вопрос переадресовали на Фурсенко, что обнадеживает. Решение по первому пункту просматривается очень хорошо. С остальными, в принципе, тоже норм, но посложнее. Поглядим, что будет. В принципе, шансы на хорошие новости тут есть.

(4) Веселый парень с северов по имени Саша Соколов очень искренне и хорошо рассказал про то, чем они занимаются, и попросил сделать конкретную вещь - поменять нормативку по полярным надбавкам, объяснив, почему оно нужно.

Вспоминая наши мысли о "демонах поручений" (тыц, тыц и тыц), отметим, что паря работал в описанной нами логике. Кто-то упрекнет его в том, что тема значима для небольшого числа людей - ну извините, всяк кулик свое болото хвалит, т-щ Соколов болеет за свое дело, и он пришел с тем, чтобы помочь своим братьям по оружию.

Итог: вин.

(5) Сибирский химик в профессионально-выдержанном галстуке предложил запилить линейку аспирантских стипендий большого размера, на которые можно будет подаваться заранее, еще перед выпуском из универа. И еще междисциплинарные сборища.

Ну какбэ вопрос аспирантской поддержки поднимался не раз и не два в самых разных кругах (в Телеграм об этом писали, например, в @trueresearch), особенно остро встав после закрытия соответствующей программы РФФИ.
Раздать большие бабки вообще всем аспирантам - плохая идея, потому что там сейчас хватает УГ с мотивацией "косить от армии", а вот на конкурсной основе - вполне.
Про то, что нынешние гранты МК и МД отжили свое, писали и мы, и тот же Русский Ресерч. С ними есть два варианта - или о-о-о-очень глубокая модернизация нормативки, застрявшей в середине 2000х, плюс индексация раза в два как минимум, или перепиливание во что-то более полезное. У каждого варианта есть плюсы и минусы, но то, что было озвучено, нам кажется вариантом разумным.
Что до тусовок - польза в них однозначно есть. По прошедшему форуму отзывы в целом скорее позитивные, так что если доработать концепт по мере нужды и сделать поскромнее по оформлению, то эта идея может реально зайти очень ОК.

Итог: мем про работу в Дрездене и скорее вин, особенно с учетом того, что на следующий день об этом же (об аспирантах, не о Дрездене) говорил вице-премьер. Тем, кто был на площадке, доставил тот факт, что буквально утром 8 числа вопрос по целевой поддержке аспирантов поднимался сразу на двух мероприятиях, но "не взлетел".
Есть шансы, что на эти программы добавят денег, что явно гуд. В общем, надо понаблюдать, но шансы на положительный исход высокие.

(6) Южная дама-биолог подняла вопрос насчет региональных грантов - что нужны местные фонды и что их надо тоже освобождать от налогов.
По факту гранты уже сейчас раздаются в очень многих регионах, но:

(а) организовано это где как, отсюда и вопросы с экспертизой,
(б) без федеральной поддержки и
(в) без налоговых льгот.