⚡️Несколько мыслей про команду и найм

1. Вероятность того, что человек с улицы сразу синергично впишется в систему - 1%.

2. Без адаптации и доучивания ни новый линейный сотрудник, ни уж тем более новый руководитель в 99% случаев не смогут быть эффективны.

3. Делегировать то, в чем вы сами концептуально не разбираетесь, практически невозможно.

4. Сотрудник, который это уже делал, всегда менее мотивирован, чем сотрудник, который вот-вот сможет это сделать в первый раз.

5. Сотрудник, который это делал уже много раз и теперь хочет это еще раз, скорее всего давно не растет.

6. Команда всегда либо проживает внутренние трансформации и растет, либо ходит по кругу.

7. Способность к внутренним изменениям - ключевой навык сотрудника стартапа.

@ivanza_kharov