Тут ещё некоторые женщины решили провести эксперимент на своих собственных резюме - и сравнили, каков реальный сегодняшний отклик на одинаковое резюме под их реальным именем и под личиной выдуманного близнеца мужского пола.

Так вот, не взирая на результаты многочисленных исследований, проведенных разными институтами и компаниями в разных странах, убедительно доказывающих, что никакой дискриминации женщин на рынке труда сейчас нет, нет совсем - оказалось, что дискриминация есть.

Мужские резюме получали откликов больше, отклики появлялись быстрее, а некоторые рекрутеры даже начинали уговаривать наших "мужских" специалистов сходить на собеседование.

И даже отказы из одной и той же компании на мужские резюме и на женские поступали разные.

В обсуждениях этих нехитрых экспериментов другие женщины вспомнили и свой личный опыт - от откровенного "ну, для женщины мы вам хорошую зарплату предлагаем, хотя до вас тут мужчина работал, у него повыше, конечно был оклад" до вот этого хабалистого "не возьмём, вы к нам претесь мужиков цеплять и в декрет сбегать".

Вот и вся статистика, вот и все убедительные доказательства