Отсутствие опыта с AI — это ред флаг или нет?

Вчера делал опрос в Продуктовошной — надо ли брать на работу продакта, у которого вообще нет опыта с ИИ.

Ещё год назад я поставил бы, что возьму. Теперь же история другая — я не представляю, в каком дремучем лесу и с каким отрицательным любопытством должен быть человек, чтобы не получить опыт с AI.

Я не говорю про вайбкодинг и прочие «у меня свои агенты».

Но уже очевидно, что есть пласт применений AI, которые здорово ускоряют исследовательскую, писательскую и презентационную работу. Это не говоря уже о каких-то простых задачах писка и анализа сырых данных.

А такой работы полно у любого специалиста в продуктовой команде. Полно.

Но это же не рокетсаенс, можно быстро научиться! Да, можно — но если за три года активного «из каждого утюга AI» у человека не возникло желания попробовать.... То фундаментально полезный навык — любопытство — явно не топовый у него.

Представьте, что лет 20 назад вы берете человека работать, а он вместо email пишет только бумажные письма. Или вместо поисковика ходит в библиотеку. Просто потому что не знал, не считает нужным и раньше всегда так делал.

В общем, должен быть дичайший мэтч по остальным критериям и полнейшее отсутствие альтернативных вариантов, чтобы я сейчас взял в команду кого-то, кто не юзает AI. Ред флаг. 🚩