Ирина Ткачева - Архитектор Профессиональной Опоры

Демистификация ИИ: Какие задачи нейросеть точно не выполнит за нас?

Я большой фанат ИИ. Использую несколько сервисов каждый день, тестирую новые инструменты и искренне верю, что это один из мощнейших усилителей человеческого потенциала и общей командной производительности.

Но чем быстрее и активнее появляются новые технологии, тем чаще звучат разговоры о том, что ИИ заменит нас на работе.

Поэтому у меня созрело несколько риторических вопросов, которые хочется подкинуть для размышления:

1. Какой разговор с коллегой/близким человеком вы регулярно откладываете на потом, потому что он сложный и неудобный? ИИ не проведёт его за вас.

2. Помните тот момент, когда чья-то идея на летучке по-настоящему зажгла и увлекла вас? ИИ может сгенерировать сотни идей, но он не способен загореться сам и заразить этим команду.

3. Как вы ведете себя, когда нужно поддержать команду в сложных коммуникациях с заказчиком или руководством? ИИ даст совет и подберет идеальные аргументы, но вести живой диалог и реагировать в моменте на вопросы собеседника придётся самостоятельно.

4. Что происходит с отношениями в коллективе, когда вы принимаете новичка? ИИ составит лучший план адаптации, но он не сможет создать ту самую атмосферу «свой», которая удерживает людей.

5. Вы когда-нибудь ошибались так, что было стыдно, но именно это сделало вас тем, кто вы есть? ИИ учится на чужих ошибках, но у него нет своей уязвимости. Ваш личный опыт наделяет вас настоящей мудростью и человечностью.

ИИ — это супер-инструмент и навык владения им действительно дает нам определенные преимущества в карьере. Но даже самый совершенный инструмент остаётся инструментом.

А уникальность нашего человеческого вклада — в вопросах, которые мы решаемся задать; в диалогах, которые мы имеем смелость вести; в нашей способности замечать того, кто рядом и создавать среду для творчества и реализации идей.

И еще один вопрос (буду рада, если поделитесь в комментариях): Что в вашей работе и жизни вы ни за что не доверите ИИ, даже если он научится делать это идеально?

Друзья, запись моего самого любимого вебинара декабрьской Эстафеты "Карьера без барьеров" «От сотрудника к эксперту: как не потерять себя за годы работы в найме» теперь в открытом доступе — и её очень стоит посмотреть тем, кто не готов к гонке «должность–статус–компания», и при этом не хочет терять смысл и цель в работе.

YouTube: https://youtu.be/2grPCjqW0KY
RuTube: https://rutube.ru/video/b0ae2ffd6186e1c9ff058ec1d8b787e4/
VK Видео: https://vkvideo.ru/video-34922922_456239433

Анна Мурашкина — живой пример того, что для самореализации совершенно необязательно расти по управленческой лестнице, прыгать с позиции на позицию и обязательно жить в столице. Она показывает, как можно годами заниматься любимым делом, совершенствоваться в профессии и становиться признанным экспертом без изнурительной работы над личным брендом и бесконечного «самопиара».

А еще Анна — удивительно позитивный человек и обладает редким даром делиться внутренней опорой и радостью жизни с людьми. Пара часов рядом с ней заряжает так, что этого ресурса хватает на пару недель — и даже через экран вебинара или его запись чувствуется её энергия и поддержка.

В вебинаре вы найдёте ответы на вопросы:
- как не «раствориться» в найме за годы работы;
- что такое экспертная карьера без обязательного управления людьми;
- как оставаться в профессии, но не выгорать и не обесценивать себя;
- что делать, если вы хотите глубины и смысла в работе, а не только новых должностей.

Друзья, мои посты про актерские курсы вызвали неожиданно бурную реакцию в канале, мне это очень приятно, поэтому решила написать еще парочку и поделиться своими размышлениями не только с мужем😉

Начну сразу с главного. Чем мне нравится подход Екатерины Максимовой к постановке спектаклей?

Ее спектакли "рождаются" в процессе обучения группы на курсе. Из удачных монологов, уникальных парных импровизаций, а иногда даже из обсуждений и дискуссий.

И поэтому каждый спектакль абсолютно уникален. Причем не только сама пьеса, которая получается в результате, но и каждый выход на сцену. Люди, которые видели спектакль "Вещие вещи" 2 года назад, были сильно удивлены, увидев его снова- это уже совсем другое произведение. И не только за счет добавленных сцен в формате театра теней, - некоторые монологи изменились или добавились.

Постановки Open Театра напоминают мне театр "Лицедеи" в его лучшие годы под руководством Славы Полунина и театр на Таганке времен Любимова одновременно. Они такие же глубокие, философские, трогающие за душу и вызывающие эмоциональный отклик. Минималистичность в декорациях и костюмах делает их не ЗРЕЛИЩЕМ, а ВЫСКАЗЫВАНИЕМ.

Это именно то, что я люблю в театре, - то, что было свойственно отечественному театру поздних 60-х или конца 80-х-начала 90-х - экспериментальность, ставка на оригинальность, постоянный поиск.

Я сама часто опасаюсь смотреть известные мне произведения в новых постановках разных театров, особенно любительских. Боюсь разочарования. У меня их было достаточно, к сожалению. Особенно, когда по пьесе был снят какой-нибудь киношедевр. Очень сложно не сравнивать игру какого-то современного актера в пьесе Шварца или Вампилова с аналогичной ролью в исполнении Леонова, Янковского, Даля или других великих.

Тем большим вызовом для любительского театра является попытка "замахнуться на Вильяма нашего" и поставить пьесу, которую наизусть знают все. Тогда точно и сравнения не избежать, и сама постановка "на коленке" может выглядеть жалкой по сравнению с тем зрелищем, которое обеспечивает и современное кино, и богатые ресурсами репертуарные театры.

Так как я не театральный критик, мне не доставляет удовольствия сравнивать разные постановки одного и того же произведения в поисках режиссерских находок или оригинального прочтения персонажа. Мне интересны новые впечатления, новые истории и люди.

Поэтому, идя на спектакль Open Театра я точно знаю, что никогда, нигде, ничего похожего я не увижу, сравнивать ни с чем не буду, зато точно буду много сопереживать, много думать и размышлять над увиденным и услышанным. И скорее всего не один вечер, а пару недель как минимум. Вот, 27 февраля сходила на "Вещие вещи" - прошла уже неделя, а я до сих пор каждый день вспоминаю то отдельные монологи, то всю историю.

А ведь эта история родилась просто как способ собрать несколько удачных монологов в какую-то логичную канву, чтобы они не были набором скетчей, а стали настоящим спектаклем.

Кстати, если вдруг вы не знали, именно так родились многие пьесы тех же Шекспира и Мольера - из актерских испровизаций, которые умный, наблюдательный и ценящий людей режиссер-драматург собрал в одну пьесу. И играли их тоже каждый раз по-разному. Это уже потом их напечатали и превратили в "канон". А в живом театре времен Шекспира никаких канонов не было. Была живая игра и люди, которые играли.

И в этой игре в театр тоже рождались маленькие шедевры, которые, как говорит Екатерина "припудрить и играть".
Так родился еще один спектакль Open Театра "Чехов жив???", на который я точно пойду 31 марта.
Если интересно составить собственное мнение - "присоединяйтесь, господа, присоединяйтесь!"
Лучше заранее, мест мало, формат совершенно камерный https://open-teatr.timepad.ru/event/3859290/

Конечно, по опыту наших репетиций, это Катино любимое "припудрить и играть" - сильное упрощение, процесс "припудривания" удачного момента занимает часто в десятки раз больше времени, чем его рождение. Но это все как в жизни - процесс воспитания ребенка тоже требует сильно больше времени и затрат от родителей, чем его появление на свет 😂

Друзья, вчерашний комментарий Анны Мурашкиной под моим постом о курсе Екатерины Максимовой спровоцировал меня на очередные размышления о том, зачем я об этом пишу здесь, в канале, посвященном карьере.

Я уверена, что актёрские курсы — один из самых недооценённых инструментов карьерного развития и при этом мощная психологическая разгрузка в тревожные, турбулентные времена. Они прокачивают не просто «игру на сцене», а то, что напрямую влияет на качество жизни и ощущение опоры в себе.

Что могут дать вашей карьере подобные курсы:
• Уверенность в публичных ситуациях: выступления, собеседования, сложные планёрки перестают быть источником паники, когда на вас смотрят десятки глаз.
• Управление голосом и речью: темп, паузы, интонации делают вас более убедительным и слышимым в роли эксперта или руководителя.
• Работа с телом и зажимами: уходит скованность, «закрытые» жесты и сутулость, которые автоматически считываются как неуверенность или напряжение.
• Импровизация и реакция в моменте: вы быстрее ориентируетесь в неожиданных вопросах и даже провокациях, не замираете и не теряетесь.

Где это особенно важно:
• При собеседованиях и карьерных переходах вы выглядите уверенным и устойчивым
• В управленческих ролях: руководитель всегда чуть-чуть актёр — нужно управлять вниманием команды, клиентов и топ-менеджмента.
• В продажах и переговорах: умение слышать партнёра, управлять паузами и эмоциональным фоном напрямую влияет на результат.
• В публичных выступлениях и работе над личным брендом: вебинары, конференции, подкасты, видео перестают быть стрессом и превращаются в канал роста.

Но особенно важным сейчас мне представляется другой эффект актерских курсов - психологическая разгрузка и антистресс.

По крайней мере для курсов Екатерины Максимовой справедливо утверждение, что это ещё и безопасное пространство, где можно «снять броню» и переключиться. Вы выходите из привычных ролей «сотрудника», «родителя», «руководителя» и пробуете другие состояния — это мощная разрядка для психики.

Через игру, движение, голос и эмоции высвобождается накопленное напряжение от рабочей рутины, тревожных новостей, горящих дедлайнов и общей неопределённости. На занятиях нормально плакать, смеяться, злиться, растеряться — всё то, что в обычной жизни часто нам приходится прятать.

А еще это возможность хотя бы на время выскочить из «беличьего колеса» повседневности:
• В рутине «работа–дом» появляется ещё одно устойчивое пространство, где от вас не ждут эффективности и рациональности «на максимум».
• Мозг переключается с задач и проблем на творчество, игру, тело и живое взаимодействие — появляется ощущение, что жизнь шире, чем просто работа и быт.
• После занятий вы возвращаетесь в повседневность более собранным и наполненным, а не просто «выжатым, но отработавшим».

И конечно, такие относительно длительные курсы это новые люди и круг общения. Там собираются люди из разных сфер, но с похожим запросом: жить ярче, свободнее, смелее. Со временем группа превращается в поддерживающее окружение, где можно говорить не только про работу, планы и детей, но и про чувства, мечты, страхи.

А для руководителей, коучей, психологов, бизнес-тренеров, HR и всех, кто работает с людьми, актёрские курсы — это ещё и уникальный опыт включенного наблюдения. Вы видите, как человек меняется в разных ролях: закрывается, раскрывается, защищается, рискует — и учитесь считывать это тоньше. Лучше понимаете, как эмоции отражаются в теле, голосе, мимике, и переносите это в сессии, переговоры, фасилитацию, управление командами.
Тренируете умение держать пространство группы, выдерживать разные состояния людей и при этом оставаться в контакте с собой. Это настоящая лаборатория для развития эмоционального интеллекта.

Я не призываю всех поголовно идти на актерские курсы, конечно. Но хотя бы попробовать поиграть в актеров, хоть раз в жизни, точно стоит.

Друзья, вчера вечером у меня было двойное «театральное» событие: выпускной класс‑концерт очередной группы «Курс Станиславского для жизни и сцены», в которой учился мой младший сын.

Гордей вышел на сцену с потрясающим монологом Раскольникова и сорвал овации, а я впервые представила на публике ещё очень сырой и толком не отрепетированный монолог из спектакля «Танго без антракта», который мы сейчас ставим под руководством невероятной Екатерины Максимовой.

Перепутала половину текста, забыла две сильнейшие фразы, которыми реально горжусь (я же сама этот монолог и писала) и, как водится, полночи потом «доигрывала», додумывала сценографию.

Спрашивается — мало мне своей работы, что ли?
Мало поводов переживать за качество тренингов или других проектов?
Мало больших и малых «траблов», которые еженедельно приходится «разруливать»?
Зачем ещё и по поводу недоученного монолога беспокоиться?
Зачем тратить время на постоянные репетиции?
Зачем вообще в 52 года лезть на сцену и даже карабкаться на стол?

Полгода назад на форуме «Игры и идеи» я случайно выиграла бесплатное участие в первой ступени курса Екатерины Максимовой. И поняла, что это знак.
Честно говоря, я сразу влюбилась в Екатерину, в её харизму, увлечённость, талант и искренность, ещё слушая её речь в формате TED на Форуме.
И пойти учиться к ней, настоящей актрисе, театральному режиссёру и драматургу, было моей мечтой.

Но, пройдя уже 3 ступени обучения, познакомившись с её методикой, я поняла, что нас объединяет ещё одно очень важное качество — вера в людей.

Екатерина реально видит в каждом человеке даже не просто актёра, а прям «Вильяма нашего Шекспира»!
Она с первого же занятия даёт такие задания, с которыми кажется совершенно невозможным справиться людям, которые ни разу ничего не играли. И люди справляются! Причём как! Показать вам видео вчерашних участников класс‑концерта — клянусь, вы в жизни не поверите, что эти люди не профессиональные актёры. А какие тексты, какие эмоции! А занимались они всего‑то 3 месяца, раз в неделю по 3 часа. Две ступени, по 7 занятий в каждой.

Кому‑то все эти любительские театры могут казаться смешными.
А люди, которые ими руководят, — нереализовавшимися в собственной актёрской карьере.
Но я считаю, что они приносят гораздо больше пользы обществу, чем мэтры, набирающие свои мастерские из будущих звёзд в театральных вузах. И они гораздо более крутые профи. Потому что преподавать паре десятков специально отобранных суперспособных юных ребят и девушек пять лет подряд балет в Вагановском или актёрское мастерство в Щукинском — это попроще задачка, чем работать с теми "нефильтрованными", кто пришёл к тебе на курс «балет для взрослых» или «театр для жизни».

Работать, выкладываясь на 150%, c самыми разными людьми — разного возраста, опыта, образования, способностей, целей, в конце концов. И ежегодно выпускать несколько десятков новых «актёров» или просто «спасать осанку» сотням взрослых женщин.

Да, пусть эти люди и не покорят просторы Большого театра, но их жизнь точно станет лучше, насыщеннее, интереснее и здоровее.

Кстати, 10 марта у Екатерины Максимовой стартует новый курс. Подробности — здесь. А свой монолог я ещё успею отрепетировать: премьера нашего спектакля — 28 апреля.

Друзья, хотя на дворе уже март, мы все еще продолжаем обрабатывать и выкладывать в открытый доступ записи вебинаров декабрьской Эстафеты "Карьера без барьеров" и до середины апреля опубликуем все.

А я к этому времени придумаю для вас еще что-нибудь интересное и полезное.

Сегодня опубликовали запись очень насыщенного и искреннего разговора о карьере с людьми, которые сделали ее в одной из самых сложных функций - в продажах.

🎥 Панельная дискуссия «Карьера в продажах»
Модератор: Ирина Ткачева
Спикеры: Алина Полякова, Олеся Белкина, Василий Гурьев

В этой дискуссии главное — редкая честность разговора о продажах: без глянца, пафоса и мотивационного шума.

Спикеры откровенно говорят не только о росте и высоких доходах, но и о провалах, выгорании, завышенных планах и системах мотивации — без попытки «продать» профессию любой ценой. Алина, Олеся и Василий делятся реальными историями: как они заходили в продажи, где ошибались, когда хотели уйти и что помогло остаться и выстроить устойчивую карьеру. Они честно разбирают, кому продажи действительно подходят, а кому, возможно, лучше выбрать другой путь — и почему это нормально.

Вы услышите живые ответы на вопросы:
• «Можно ли в продажах зарабатывать достойно и при этом не чувствовать себя “впаривателем”?»
• «Что делать, если планы кажутся нереалистичными?»
• «Как не сгореть в первый же год и чему учиться в первую очередь?»

▶️ Смотрите запись на любой удобной вам площадке:
YouTube: https://youtu.be/Y-xJoR5wMXc
RuTube: https://rutube.ru/video/90594a6b210716d3757cabe28d77dbe4/
VK Видео: https://vkvideo.ru/video-34922922_456239432

Участвую в конкурсе чек-листов на HR-time - выложила уже 5 штук, а всего их там - 150+: и для соискателей, и для руководителей, и для HR: утаскивайте все, что нравится и полезно 😉

Мои дружочки:

🧾Куда смотрит рекрутер в вашем резюме - 6 фокусов, которые влияют на его решение

🧾10 вопросов, чтобы не попасть в компанию с вечными переработками

🧾Чек-лист для решения об увольнении: 10 признаков, что вам пора на выход

🧾После собеседования: 3 варианта и план действий

🧾 Чек-лист на возрастную дискриминацию: вам отказали из-за возраста или ...?

Приветствуются лайки и комментарии на сайте 👍

Друзья, у меня сейчас какой-то нереально насыщенный график, поэтому не успеваю писать в канал.

Но мои коллеги - спикеры Эстафет, - делают это регулярно. Вот какой полезный пост разместила Александра Имаева, читайте ниже и скачивайте чек-листы!

А если вы вдруг еще не знаете про сервис HR-time, - самое время познакомиться. Это замечательная биржа HR-услуг и для компаний, и для специалистов.

Друзья, в открытом доступе — ещё одна запись вебинара декабрьской Эстафеты «Карьера без барьеров» 🌆

«Карьера в большом городе: как город помогает найти работу мечты»
Спикер: Ирина Королёва, советник директора службы занятости г. Москвы, бизнес‑тренер.

📺 Запись доступна на любой удобной вам платформе:
YouTube: https://youtu.be/P4Fmxd-srBQ
Rutube: https://rutube.ru/video/6cc05135e2572aa9e244bf2c225e1645/
VK Видео: https://vkvideo.ru/video-34922922_456239431

Ирина рассказала, какие возможности предоставляет Служба занятости Москвы, и куда конкретно надо обращаться, чтобы получить реальную и бесплатную помощь в разных жизненных ситуациях:
- найти свою первую работу,
- вернуться в профессию после сложного увольнения,
- выйти на работу после декретного отпуска,
- искать работу в предпенсионном или пенсионном возрасте,
- открыть своё дело,
- найти дополнительный заработок.

Сохраните себе и обязательно отправьте ссылку на запись тем, кто не готов позволить себе дорогостоящие услуги карьерных консультантов и не знает, что бесплатные, но качественные услуги в Москве тоже существуют.

Друзья, в открытом доступе появилась запись очередного вебинара декабрьской Эстафеты:

«Речь, которая продвигает: публичные выступления как карьерный лифт»
Спикер: Лариса Зорина — бизнес‑тренер, профессиональный оратор, основатель проекта Step2Future @step2future, автор отличной книги "Не просто речь". А теперь еще и амбассадор и бизнес-ментор премии "Федеральный спикер".

На вебинаре Лариса разбирает:
• почему сегодня умение выступать публично стало не просто маркером, но обязательным условием лидерства,
• как через выступления создавать тот самый личный бренд, который открывает вам новые возможности,
• что позволяет хорошему специалисту стать более заметным внутри компании и продвигать свои проекты и идеи так, чтобы их наконец услышали.

Если вы застреваете на уровне «я хорошо работаю, но меня не видно», если страшно выходить на публику или кажется, что «мне нечего сказать» — очень рекомендую посмотреть. Лариса умеет объяснять просто, живо и с огромным уважением к тем, кто только начинает.

📺 Запись уже доступна:
YouTube: https://youtu.be/4SaFMlPNSIc
Rutube: https://rutube.ru/video/4ba5cfca27f887e08ff9dbdce21bd7e6/
VK Видео: https://vkvideo.ru/video-34922922_456239430

Сохраните себе и поделитесь с теми, кому пора выходить из тени и начинать говорить так, чтобы это реально продвигало вперёд. Ведь руководители и эксперты, которые владеют спикерскими навыками, растут в должности и доходе значительно быстрее — просто потому, что умеют ясно доносить ценность того, что делают, до других.

Друзья, это снова я, Ирина Ткачева!

Прилагаю новую фотку с субботней танцевальной вечеринки, которой точно не может быть у мошенников, чтобы вы поверили 😉

Кстати, на ней вы видите моих спасителей 😍

Рассказываю подробности, как сегодня взломали мой аккаунт в тг и как я его вернула, чтобы вы тоже знали, что делать в подобных ситуациях и не повторяли моих ошибок.

Неделю назад мне в тг пришло сообщение от одной знакомой с просьбой поддержать участницу в детском конкурсе рисунков.
К своему стыду признаюсь, что нажала на ссылку и подтвердила свой аккаунт в тг, чтобы голос был засчитан.

Сын сегодня смеялся надо мной в голос: "Мама, ты что, не знаешь, что конкурс детских рисунков - стандартная схема мошенников?!"
Я не знала, каюсь. А так как моя знакомая известна своей волонтерской деятельностью, у меня даже сомнений не возникло.

Вывод № 1. На любые просьбы куда-то зайти, проголосовать и для этого подтвердить свой аккаунт в тг или в любом другом мессенджере, а тем более в госуслугах и т.п. - не ведитесь! Даже если вас просит лучший друг, брат, дочь, не важно. Позвоните и спросите.

Сегодня я сижу в тг, как обычно, переписываюсь с коллегами. Хорошо, что я буквально находилась в момент взлома там, потому что сразу поняла, что что-то не то, если меня выкидывает 3 раз подряд. Я срочно зову мужа и сына, звоню своим сисадминам, потому что сама даже не понимаю, что происходит.

Диагноз - тебя взломали. Наш админ сказал, что это массовое явление, и ни разу не удивился, у него уже даже инструкция была открыта на экране - на них валится куча таких звонков, оказывается. Фотки Антона у меня с собой нет, но я шлю ему лучи благодарности!

Я прошу сына писать во все доступные чаты, где он тоже присутствует, что мой аккаунт взломан.
И в этот момент сыну "от моего имени" приходит сообщение такого же типа, на которое повелась раньше я: "Гордей, проголосуй, пожалуйста, за нашу участницу в конкурсе детских рисунков". На что он тут же отвечает: "Верни аккаунт🤬!" Через 3 минуты сообщение "от моего имени" исчезает!

А что, так можно было?! Просто попросить вернуть?! Даже не особо вежливо??? 🤯

Вывод № 2. Немедленно сообщайте мошенникам любыми доступными способами, что вы их раскрыли! И уведомляйте свои контакты о взломе! Так вы портите всю игру - нет смысла писать от вашего имени, если ваши контакты предупреждены.

Еще через 5 минут мне наконец-то удается зайти в свой аккаунт (до этого была запись, что лимит попыток исчерпан), сменить пароль, сделать еще один, облачный, и включить все возможные защиты.

Вывод № 3. Не пренебрегайте предлагаемыми защитами! Мессенджеры не зря рекомендуют добавить допзащиту - это значит, что случаев взломов уже много.

10 минут паники с моей стороны, помощь троих неравнодушных, но спокойных мужчин и аккаунт снова мой.

Вот такой бурный понедельник получился.

Вместо умного поста, который я готовила на сегодня, получилось это. Зато, я надеюсь, вы не повторите моих ошибок.

СРОЧНО! Добрый день! Аккаунт Ирины Ткачевой взломали, если от нее что-то придет - не обращайте внимания!

Друзья, как вы думаете, зачем я снова пойду на 7 Московский Форум «Игры и идеи» 14 марта уже в 5 раз (не считая двух Липецких), хотя не выступаю там ни как спикер, ни как игропрактик?

Потому что для меня это, в первую очередь, не про программу мероприятия, а про людей и про настоящий, честный нетворкинг.

За прошлый год на этих Форумах я познакомилась с несколькими десятками очень разных, но одинаково интересных Личностей.

С кем‑то мы уже запустили совместные проекты. К кому‑то я сама пошла учиться. Кто‑то стал моим клиентом. А кто‑то просто вдохновил своим примером, выступлением, одной фразой — и подарил те самые яркие минуты, о которых потом помнишь годами.

Конечно, не каждое новое знакомство «монетизируется» (терпеть не могу это слово!) или сразу превращается во что‑то полезное. Но вопрос — а что считать пользой? Никогда ведь не знаешь, что именно, в какой момент и через кого тебе придет. Земля круглая...

Поэтому идёшь по жизни как тот сказочный герой, который собирал по дороге Большое Ухо, Большое Брюхо, Острый Глаз, Острый Нос и прочих ярких попутчиков: людей с разными сверхспособностями.

Даже если конкретно их навыки тебе так никогда и не пригодятся, очень интересно вообще о них узнать! И путь вместе веселее. Помните, "По дороге с облаками"?

А где ещё узнавать о сверхспособностях людей, как не на таких мероприятиях? На Форуме у тебя есть редкая роскошь не только послушать выступление, но и поймать человека в кулуарах, задать свои вопросы, посмотреть, как он мыслит, чем живёт.

И еще одна причина. Анна Дорохина, спикер Форума в Липецке, произнесла фразу, которая меня очень зацепила:

"Есть люди‑хабы, и им важно дружить между собой, потому что именно они создают большие сети, связывая разных людей, как узлы".

Лариса Зорина, Анна Мурашкина, Анна Дорохина и я — как раз такие люди‑хабы.

Каждую неделю я знакомлю между собой 4–6 человек. Для меня это и есть настоящий нетворкинг: не сколько контактов лежит мертвым грузом в моей записной книжке, а как быстро я могу сконнектить двух незнакомых людей, которым сейчас полезно встретиться.

Обычно мне на это нужна неделя. Просто потому, что я знаю других людей‑хабов, а они знают ещё кого‑то, и так далее по цепочке.

Вот ради этого я снова пойду на Форум «Игры и идеи». Не ради галочки «посетила мероприятие», не ради подарка во время розыгрыша (хотя мне обычно попадаются очень ценные!), а ради живых людей, с которыми потом хочется идти дальше по одной дороге — пусть у каждого и своя тропинка.

Если для вас нетворкинг — это тоже про помощь людям, а не про "пылесосить визитки", надеюсь, увидимся там:
https://clck.ru/3Rk9wu