Как грамотно использовать LinkedIn для поиска работы? Советы от Виолетты Дзюбенко, Career advisor

✍️ Краткий заголовок

Ваш заголовок должен кратко отражать вашу основную роль и ключевые навыки. Когда ваш профиль высвечивается в результатах поиска, пользователь видит вашу фамилию, имя и заголовок.

По умолчанию сюда пишется ваша текущая должность и компания. Но вы можете изменять его, соблюдая лимит 120 символов. К примеру, если вы ищете работу, можете указать общее название вашей специальности + 2-3 ключевых навыка.

❗️ Самое главное — не пишите в заголовке то, что вы ищете работу «looking for new opportunities». Уберите надпись на фото «open to work» — это выглядит как крик о помощи. Лучше поставьте соответствующую галочку в настройках страницы, чтобы только рекруты видели и понимали, что вы ищете работу, без дополнительной огласки.

🌐 Навыки и ключевые слова

Соцсеть позволяет добавить 50 навыков и закрепить три основных. Рекруты ищут именно по этим навыкам, поэтому важно добавить их на страницу.

Нужно ли эти навыки подтверждать? Да, соцсеть настроена таким образом, что важно взаимодействие с другими пользователями. Профили, у которых больше подтверждений навыков, ранжируются выше. Это повышает доверие других людей, в частности, работодателей.

Дополнительно включите ключевые слова, популярные в вашей отрасли. Это облегчит поиск вас рекрутерами.

🏆 Раздел «Достижения»

Он предназначен для того, чтобы делиться курсами, публикациями, наградами, проектами, ценными результатами; указывать знание языка.

И если вам кажется, что у вас нет никаких достижений, то нужно лучше поискать. Посмотрите на свою работу с точки зрения бизнеса, подумайте, какие проблемы вы решали, кому сэкономили время или деньги, какие риски предотвратили. Когда вы увидите сколько у вас действительно достижений, у вас появится та самая мотивация улучшить ваш профиль LinkedIn.

🙋 Раздел с рекомендациями

Это отличная возможность показать работодателям ваши рекомендации без специального запроса. То есть, вам не нужно специально просить в каком-нибудь отдельном документе оставить рекомендацию. Достаточно просто прописать эту рекомендацию в LinkedIn, и больше не надо беспокоить ваших коллег. И эти рекомендации действительно читают.

Вы можете запросить такую рекомендацию у ваших бывших коллег, особенно, если вы до сих пор работаете в компании. Также давайте обратные рекомендации, ведь они высвечиваются у вас в профиле LinkedIn.