🇲🇽 «В Мехико ночью на улице не чувствуешь опасности». История программиста, который из Беларуси перебрался в США, а потом его «выкинуло» в Мексику

Фронтенд-разработчик Александр Талюк около полугода живёт в Мексике. А до этого 1,5 года+ проработал в США — пока позволила виза. Сейчас он продолжает работать на стартап в Сан-Франциско, но уже из-за границы, а ещё строит собственный стартап.

Его историю рассказывает @devby, пересказываем основные моменты.

🔹 Переехать на Запад я хотел ещё с детства и в фоновом режиме отправлял резюме в американские компании. За пару лет набралось пару десятков заявок, но все они остались без ответа.

🔹Весной 2020 года <друг детства> Вася пишет: у нас в стартапе в Сан-Франциско скоро открываются вакансии, скиллов у тебя достаточно, не хочешь попробовать? Я отправил резюме, и в июне мы провели первый этап собеса — онлайн-кодинг. Он прошёл успешно, но через пару дней Трамп забанил выдачу рабочих виз. И стало понятно, что продолжать смысла нет. Мы договорились поставить процесс на паузу, а когда ситуация поменяется, продолжить.

🔹 После победы Байдена появилась надежда, что визовый бан снимут. Мы вновь вышли на связь с компанией в феврале 2021. Я прошёл все этапы собеседования онлайн и в апреле получил оффер. Оффер был хороший: не то что мне дали 80K в год и всё — нет, там была медианная зарплата софтвер-инженера в Калифорнии, то есть вилка 100 — 150K. Долго я не думал. Это была возможность поехать туда, куда я всегда хотел.

🔹 Мой стартап занимался компьютерным зрением — анализом спутниковых снимков и обнаружением на них различных объектов. Команда — человек 20.

🔹 В Беларуси бытует мнение, что круто работать в стартапе, так как там высокая зп, и не очень круто «на галере». В США наоборот: у многих цель — попасть в MAANG, ведь в корпорациях приличные чеки — 200-300-500K. В стартапах же стараются оптимизировать расходы.

🔹 В американских стартапах не ищут узких специалистов — если ты делаешь только фронтенд, найти работу будет непросто. Там ищут людей, которые могут предлагать комплексные решения. Поэтому на интервью надо показать, как ты умеешь адаптироваться к новым условиям и имплементировать задачу.

🔹 Кризис затронул и наш стартап. Возникли проблемы с финансированием, компания начала искать варианты продажи, и часть команды уволили. <> СТО предложил вакансию в стартапе своего приятеля. Чтобы обезопасить себя, я согласился. В то же время истекал 18-месячный срок моего статуса trainee. Компания дважды подавала меня на рабочую визу, H-1B, и оба раза безуспешно.

🔹 В общем, из Штатов надо было уезжать — благо, мы подготовились к такому сценарию. Рассматривали ЕС, Англию и Латинскую Америку. Остановились на Мексике: рядом с США, тот же часовой пояс, лёгкая легализация.

🔹 Сначала мы обратились в посольство Мексики и получили там визы временного резидента. Она не даёт права на работу, но разрешает проживание. Основание для такой визы — наличие работы (вне Мексики) и доход от 1800 долларов в месяц +200 долларов на каждого члена семьи. Я подал письмо от СЕО компании с указанием зп и приложил выписку из банка. По приезду в Мехико мы обменяли эти визы на ВНЖ.

🔹 В США я зарегистрировал LLC (по сути, ИП) и перешёл на контрактную работу со своим подрядчиком, таким образом получив возможность работать из-за рубежа. Новый контракт я заключал уже из Мексики.

🔹 С переездом в Мексику и получением ВНЖ мы смогли «заземлиться». В США, несмотря на наши усилия и надежды, фоном всегда присутствовала мысль, что, возможно, придётся уехать.

🔹 Многие наши друзья, узнав, что мы в Мексике, удивлялись: «Там же очень опасно, там наркокартели, как вы туда поехали?». Да, здесь есть наркокартели, есть опасные места, куда даже местные не рекомендуют ездить на машине из-за рисков ограбления. Но они сконцентрированы в определённых штатах, а большая часть страны безопасна. Конкретно в Мехико ночью на улице не чувствуешь опасности.