🇬🇪👨‍💻«Такое ощущение, что государство просто сливки снимает с приезжих и не думает о будущем». Как работается и живётся в Сакартвело — рассказ сотрудника грузинского EPAM

Вчера у нас вышел пост про ситуацию у епамовца в Грузии. После этого с нами связался другой сотрудник грузинского офиса EPAM, который дополнил рассказ своего коллеги.

— На данный момент дела действительно обстоят не лучшим образом: релокация заморожена, пересмотр зарплат заморожен, вплоть до того, что можно пройти ассессмент на более высокий уровень сеньёрности, но рейт поднимать не будут. Заказчики режут косты или уходят.

Однако соцпакет расширяется каждый месяц (пусть там не всегда интересные/адекватные предложения, но тем не менее). Корпоративная медстраховка всё ещё хороша, пусть и приходится платить за родственников.

Всё ещё много возможностей для обучения, но это, скорее, черта компании в целом, а не конкретно грузинского офиса.

И главное — регион популярен среди заказчиков из-за низкой стоимости сотрудников. Вероятно, это связано с достаточно низкими налогами в Грузии. То есть, найти проект относительно проще, хотя в целом ситуация с ними гораздо хуже и может сильно зависеть от должности и уровня.

После начала войны в грузинском офисе было огромное расширение, что не могло не радовать местное руководство. Поэтому, да, на всяких таунхоллах (имеется в виду собрание с руководством компании) рассказывают об успешном движении вверх.

Если сравнивать с более ранним периодом, то сейчас здесь действительно бурный рост. Другой вопрос, что на это может влиять невозможность уехать, так как многие хотели релокейтнуться, но застряли. Хотя по статистике с тех же таунхоллов набор местных специалистов в компанию тоже значительно возрос.

Почему застряли? Потому что релокейт заморожен. Ну как сказать, был заморожен. Сейчас уже есть кейсы с релокацией, но их значительно меньше, чем было раньше, и в основном они касаются Senior+ уровня сотрудников.

Был момент, когда релокация стояла почти полностью на стопе. Сейчас можно найти проект, который согласен тебя принять, где-то в другой стране. Но для этого нужно хорошо вписываться в требования, и для уровней ниже Senior таких проектов очень мало.

Кроме того, в стране, куда ты хочешь релоцироваться, также есть офис EPAM, и там предостаточно своих сотрудников на бенче, которые точно так же могут и хотят претендовать на этот проект.

Бенч присутствует, но он оплачиваемый и может растягиваться на продолжительное время, если ничего не изменилось за последние полгода. Слышал о людях, которые сидели на бенче по 6 месяцев.

Рейт всё ещё ниже рынка, но даже с учетом переезда различных компаний рынок ИТ в Грузии почти не ощущается. Работодателей не так уж много, поэтому и конкурентов у EPAM немного. Другой вопрос, что можно открыть ИП и работать на зарубежного заказчика, а это совсем другие деньги.

Вообще, в Грузии неплохо с точки зрения людей, еды, атмосферы и погоды. Нравится гулять по улице в майке в начале ноября. Так сказать, на зависть всем, кто не здесь. Но побочный эффект в виде всеобщего разгильдяйства иногда напрягает, хотя к этому, говорят, можно привыкнуть.

Но главная проблема — это отсутствие будущего и сравнительно высокие цены за средний или ниже уровень услуг/товаров.

С легализацией здесь всё трудно. Хотя в EPAMе всё наоборот, с этим хорошо. Не знаю, почему, но у них, по-моему, высокий процент одобрения ВНЖ (лично у меня ВНЖ есть, вот сейчас буду продлевать).

Про гражданство я вообще молчу, а мне, как беларусу, желательно быстро найти место для получения гражданства, так как паспорт истекает примерно через 5 лет.

Да и как-то... Курс страны непонятный и непонятно куда направлен. Такое ощущение, что государство просто сливки снимает с приезжих и не думает о будущем. В том смысле, что никаких положительных подвижек в сторону мигрантов, привозящих деньги, бизнесы и тратящих здесь свои зарплаты, пока не наблюдается. На будущее как-то не загадывают и как будто не планируют.

Ну и сервис, да. По ощущениям, похожая ситуация. Просто пытаются побольше денег срубить с ситуации, не сильно напрягаясь.