👨‍💻🤔 Основатель BitCamp: «Говорят, что в ИТ легко заработать — это не так»

Ото Закалашвили, основатель BitCamp, одного из крупнейших технологических сообществ в Грузии, считает, что высокие заработки в ИТ — всего лишь распространенный миф.

Закалашвили поделился своим опытом с новичками в Грузии и дал несколько важных советов:

▪️ Учёба требует много тяжелого труда, времени и силы воли, поэтому вам также следует подумать о поиске работы.

▪️Джунов нанимают в основном по личным связям, так что, если вы не позаботились о построении нетворкинга, вам придется подождать, и, возможно, когда-нибудь вам повезет.

▪️ Компании могут иметь вакансию джуна, но нигде её не публиковать. Поэтому стоит попытаться отправить своё резюме, даже если на сайте нет открытых вакансий.

▪️Если вы отправляете резюме в 1-2 места в день, считайте, что вы тратите время на бессмысленное ожидание. Вам стоит отправлять свое резюме как минимум в 5-10 мест в день, каждый день, в течение 2-3 месяцев, и должны накопить в общей сложности сотни сообщений.

▪️Содержимое резюме и письма играют большое значение. Если вы отправляете пустые или очень короткие письма, только резюме, вам никто не ответит. Но и сверхдлинные электронные письма тоже являются проблемой. Вы должны рассказать взвешенную, практичную и цельную историю о себе.

▪️С момента подачи резюме до получения отказа или приглашения на интервью проходит примерно 1 месяц, и более 95% заявок будут либо отклонены, либо оставлены без ответа.

«Учитывайте всё это, действуйте соответственно, и постепенно вы добьетесь результатов», — говорит Ото Закалашвили.

Он также поясняет, что, по сравнению с другими профессиями (имеется в виду, в Грузии и некоторых других странах) работа программиста ценится больше, хотя в ней нет ничего легкого.

«Если где-то вам потребуются годы, чтобы выйти на нормальную зарплату, то здесь за 1 год можно выйти на действительно нормальный результат и почти что удваивать свой доход в каждый последующий год», — говорит Закалашвили.

А что касается процесса обучения программированию, то его за вас никто не пройдёт. «Работодателю нужен человек, который умеет всё это делать и может выдержать этот процесс. Считайте это фильтром, который без силы воли не пройти. Тот, кто говорит вам обратное, лжет», — считает Ото Закалашвили.

А что вы думаете насчёт этих советов? Пишите в комментариях!