Чек-лист — на что руководителям и собственникам ИТ-компаний стоит обратить внимание при работе в команде

Список составили юристы из @REVERA_Georgia. Вот что, по их мнению, стоит сделать:

🔹В случае с партнёрами-соавторами, фаундерами:

▪️не пренебрегать подписанием договоров с партнёрами, если они непосредственно участвуют в процессе создания продукта;

▪️заключать соглашения, которые ограничивают таких членов команды от конкуренции и переманивания.

🔹ИП, фрилансеры:

▪️корректно составить договор, обеспечив переход прав на все результаты работ;

▪️проследить, чтобы описываемый в документах/ТЗ объем работ соответствовал фактически выполняемым задачам. Это поможет избежать проблем с идентификацией результатов работ в случае спора;

▪️заключить отдельные соглашения о непереманивании (NSA) и неконкуренции (NCA) с топовыми членами команды.

🔹Работники:

▪️ наряду с положениями об IP и конфиденциальности, в договоре также должны найти отражение непосредственно «трудовые» положения.

🔹 Инкубаторы:

▪️ в интересах компании обеспечить адекватное документальное оформление как своих отношений с инкубатором, так и отношений инкубатора с сотрудником.

❗️Важно, чтобы в документах четко прослеживалась цепочка перехода прав от сотрудника к инкубатору, от инкубатора к компании.

👉 Полный текст