ITHumanWork | Карьера в IT и Бизнес анализ

В 30 лет уже поздно становиться специалистом по бизнес-анализу? 🤔

Никогда не поздно переквалифицироваться, потому что квалификация не зависит от возраста. Есть мнение, что с возрастом учиться труднее, но так происходит только если не принимать новые знания, а закрываться от них. Если же вы готовы к новым знаниям, то усвоить их будет возможно. Самообучение, посещение курсов и получение профессиональной переквалификации доступны в любом возрасте. Важно лишь найти мотивацию и четко сформулировать свой запрос, чтобы вдохновить себя на обучение.

Запросы это важно!
Почему?

Выбирая обучение (на любую специальность!), необходимо ориентироваться исключительно на свои индивидуальные критерии. Например:

🔹 онлайн- или офлайн-обучение
Онлайн-обучение — это удобный вариант для тех, кто предпочитает гибкий график и возможность учиться в своем темпе.

🔹 наличие практических заданий с проверкой
Практика позволяет применить теоретические знания и получить обратную связь от преподавателей или наставников. Это поможет лучше понять, как работает выбранная специальность и какие навыки необходимы для успешной карьеры.

🔹 обратная связь от действующих специалистов отрасли
Получение живого фидбэка может стать ценным ресурсом для тех, кто хочет получить практические советы и рекомендации от профессионалов.

Никогда не бойтесь пробовать новое!
Главное найти баланс между различными формами обучения и своей заряженностью на успех, чтобы получить максимальную пользу от образовательного процесса. О том, где учат на бизнес-аналитика мы с вами поговорим чуть позже. Stay tuned! ⚡️

А по каким критериям вы подбираете себе обучение? Давайте обмениваться опытом и расширять горизонты вместе!)

Сегодня поделюсь полезностью

Кто еще помнит, что у BPMN есть не только строго определенные элементы, но и строго определенные правила их комбинирования?

Если помните - супер! Если нет, то стоит потренироваться в моделировании и вспомнить. Ведь так было всегда)

Но в любом случае, я помогу.)
Спецификация BPMN на русском: https://advanced-quality-tools.ru/assets/bpmn_notation-rus.pdf

А еще прикрепляю два файла: спецификацию на английском и постер с напоминанием основных правил и комбинаций.
______________________

Пы.Сы. А еще у меня к вам вопрос, есть тут эксперты по PowerBI и/или Power Query, которые хотели бы помогать студентам в Академии Edusson осваивать Power-инструменты?

Если есть пишите в комментарии, или мне в личные сообщения, желательно сразу с резюме.) Я передам ваш контакт Академии Edusson.

Всем отличного понедельника!

Хочу начать рабочую неделю с очень непростого вопроса.

Как вы считаете допустимо ли во время рабочего времени параллельно заниматься другими делами?

На этот счет нет однозначного и правильного ответа, но есть полярные мнения. Одни считают, что это недопустимо и в команде такого не должно происходить. Другие честно отвечают, что именно за этим им и нужна удаленка, чтобы было больше свободы в том числе в выполнении своих личных дел не в ущерб работе.

Я вам даже видео в качестве примера принесла, которое хорошо иллюстрирует как это может проявляться. Девушка, которая начала вести собрание из маникюрного салона проговаривала что у них увеличились показатели продуктивности на 30% и клиенты судя по ОС действительно счастливы.
Но ее перебила начальница с вопросом где та находится, после чего выяснилось, что она не за рабочим столом и ничего страшного в этом не видит, ведь в этом салоне действительно тихо, уютно и никто не мешает.

Что вы думаете? Есть ли у вас коллеги, которые работают порой совсем не из офиса?

Неплохой пример решения интеграционной задачи, а точнее проектирования API в работе аналитика на примере интернет-магазина.

Не боевая задача, потому что боевая была бы под NDA, но дает неплохое представление как между собой связаны UC, ER, Sequence, OpenAPI и Swagger.

🔗 Читать тут и держать при себе при подготовке к собеседованиям 😅

Новости IThumanWork: Успехи и Эксперименты

Всем привет!

У меня отличные новости! В начале этого месяца еще один мой клиент и крутейший начинающий аналитик Михаил успешно устроился в большой зеленый бигтех🥳. Поздравляем его с этим крутым шагом в карьере! 🎉

Как мы достигли успеха?

🟣 Тщательная подготовка: Михаил внимательно изучил все материалы на моей программе.
🟣 Отличное резюме: Вместе мы создали резюме, которое можно будет использовать еще несколько лет.
🟣 Целенаправленный поиск: Определили компании, которые соответствуют его целям, и Михаил откликался только на подходящие вакансии, что значительно сократило время поиска и увеличило его качество.
🟣 Подготовка к собеседованию: Мы детально изучили описание вакансии и подготовили ответы на сложные вопросы. В результате собеседование прошло продуктивно и эффективно.
🟣 Итог: One shot - one offer. Идеально!

Подробнее можно почитать в отзыве: https://t.me/otziv_ITHW/7

Новые вызовы
Не останавливаемся на достигнутом! В моем Secret_BA_Club мы начали интересный эксперимент: готовимся по запросу одной компании.

Вызов:

Подготовить участников и нарастить необходимые навыки за короткий срок.
Сделать все возможное, чтобы кандидаты соответствовали требованиям компании.

Как это происходит?

1️⃣ Получила запрос на рекомендацию аналитика под определенный проект.
2️⃣ Обсудила ожидания от кандидатов.
3️⃣ Собрала заинтересованную группу.
4️⃣ Сегодня проведу встречу для закрепления навыков по заранее подготовленному списку статей.
5️⃣ Резюме каждого участника отправлю в компанию с моими рекомендациями.

Следите за новостями — уже на следующей неделе узнаем, кто из участников получит заветный оффер!🤗

Сегодня думала про мок-собеседования.

Это частый формат для проверки своих сил и стрессоустойчивости при поиске работы, и конечно же приобрел особенную популярность именно в ИТ.

Мок-собеседование - это тренировочное собеседование, когда вы и интервьюер имитируете условия реального собеседования и репетируете вопросы, а главное ответы на них. Может быть направленно как на проверку хард навыков, так и на проверку софт навыков или личностных качеств. Но как всегда не стоит забывать о субъективности.

При этом, нужно признавать, что мок-собеседование — это прекрасный способ подготовиться к настоящему интервью в контролируемых условиях. А вот несколько признаков, которые могут указывать на то, что вам стоит провести мок-собеседование:

1️⃣ Неуверенность в своих силах: Если вы чувствуете себя неуверенно и сомневаетесь в своих ответах или навыках, мок-собеседование поможет вам оценить свои сильные и слабые стороны. А если при этом пригласить опытного и подготовленного интервьюера, то можно получить список действенных рекомендаций.

2️⃣ Нехватка опыта собеседований: Если вы не проходили собеседования давно или вообще не имеете опыта грамотной самопрезентации и выверенных ответов по своему проф. опыту, мок-собеседование даст вам возможность привыкнуть к формату и структуре интервью.

3️⃣ Изменение карьерного пути: Если вы меняете сферу деятельности или находитесь на новом уровне карьерной лестницы, мок-собеседование поможет адаптироваться к новым требованиям. И это еще одна причина обратиться к специалисту, а не другу для проведения мок-собеседования. Друг вряд ли сможет вести собеседование в нужном направлении и задавать действительно обоснованные и релевантные вопросы для вашей новой должности или профессии.

4️⃣ Стресс из-за предстоящего интервью: Если вы сильно переживаете из-за предстоящего собеседования, практика в виде мок-собеседования поможет вам снизить уровень стресса и лучше подготовиться. Это особенно ценно на особенно интересующие вас вакансии, чтобы не упустить их и увеличить шансы на положительное решение.

5️⃣ Неудовлетворительные результаты предыдущих собеседований: Если ваши предыдущие попытки не увенчались успехом, возможно, стоит провести мок-собеседование, чтобы выявить и исправить ошибки.

6️⃣ Отсутствие уверенности в ответах на типичные вопросы: Если вы не уверены, как отвечать на типичные вопросы собеседований (например, о ваших сильных и слабых сторонах, достижениях и мотивации), практика в формате мок-собеседования поможет вам подготовить более уверенные и чёткие ответы. А также это хороший способ подготовить и отрепетировать самопрезентацию своего опыта, сделать ее лаконичной, релевантной, уверенной и ценной.

7️⃣ Недостаток времени на подготовку: Если у вас мало времени для подготовки к настоящему собеседованию, мок-собеседование поможет вам быстро освежить и структурировать свои знания и навыки. Ну и первый «блин-комом» никто не отменял. Лучше провалиться на мок-собеседовании, но хорошо пройти реальное.)

Проведение мок-собеседования — это хорошая инвестиция в вашу карьеру, которая может значительно повысить вашу уверенность и шансы на успех на реальном интервью. Поэтому об этом стоит задуматься.)
Многие карьерные консультанты и эксперты давно предлагают такие услуги) Но и выбирайте тщательно и под свои условия и профессию)

Огонек пост?)

План перехода в Бизнес-Анализ

Ворошу материалы, которые готовила для разных выступлений и вот насобирала на новый пост.

Переход в любую профессию из другой - это целый вызов и испытание. А переход из не ИТ карьеры в бизнес-анализ в ИТ - это стратегический и сложный шаг. Его нужно продумывать. Вот несколько этапов, которые так или иначе придется пройти.

1️⃣Понимание Роли и Обязанностей Бизнес-Аналитика.
Прежде чем начать переход, важно разобраться в том, что делает бизнес-аналитик. Часто основные обязанности включают:
- Анализ бизнес-процессов и выявление точек улучшения.
- Сбор требований от заинтересованных сторон.
- Разработка решений для достижения бизнес-целей.
- Поддержка и сопровождение решений после внедрения.

2️⃣Обучение и Повышение Квалификации.
Начните с изучения программ специализированных курсов и программ:
- Онлайн-курсы на платформах таких как Coursera, Udemy или LinkedIn Learning, помогут разобраться в отдельных навыках.
- Сертификаты, такие как CBAP (Certified Business Analysis Professional), помогут подтвердить опыт и профессиональную подготовку.
- Книги по бизнес-анализу или связанные с ним, например, «BABOK Guide».

3️⃣ Развитие Практических Навыков и Изучение Инструментов
Развитие навыков включает:
- Понимание основных инструментов: Visio/draw.io, JIRA, Confluence…
- Навыки моделирования процессов и построения диаграмм (BPMN, UML,…).
- Практика написания спецификаций и других форматов для описания требований;
- Знания предметной области.

4️⃣ Взаимодействие и Участие в Профессиональных Сообществах
Присоединяйтесь к профессиональным организациям.
Посещайте конференции и семинары.
Вступайте в онлайн-сообщества для обмена опытом и знаниями.

5️⃣ Подготовка Резюме и Портфолио
Ваше резюме должно отражать главные навыки и опыт:
- Опишите проекты, в которых вы применяли аналитические навыки.
- Создайте портфолио, демонстрирующее примеры вашей работы (диаграммы, отчеты).

6️⃣ Поиск Работы и Собеседования
Используйте профессиональные сети, такие как LinkedIn, для поиска вакансий.
Подготовка к собеседованию должна включать понимание типичных вопросов и ситуационных задач.
Демонстрируйте своё понимание роли и ваши достижения в предыдущих позициях.

7️⃣ Непрерывное Обучение и Развитие
После перехода в роль бизнес-аналитика, продолжайте развиваться:
- Следите за новыми методологиями и инструментами.
- Присматривайте дополнительные курсы и семинары.
- Регулярно оценивайте и улучшайте свои навыки.

Планирование перехода в бизнес-анализ требует усилий и времени, но с правильным подходом и настойчивостью все возможно!)

Channel name was changed to «IThumanWork | Карьера в IT и Бизнес анализ»

Ракурсы бизнес-анализа сколько их?

После недавнего поста про модель компетенций BPM аналитика, ко мне пришли со справедливыми комментариями.
Мы их обсудили и я внесла коррективы, теперь выкладываю в более полной версии.) Если кому нужно пользуйтесь и буду рада упоминаниям, ведь это оригинальный материал😅

А еще на этом фоне подумала о том, как много задач не входит в привычные списки ответственности бизнес-аналитика, но он может в них развиваться. И том, как много аналитиков могут и не подозревать об этом.
Я как-то делала серию постов о том, в каких профессиях бизнес-аналитик может развиваться в ИТ, но еще не писала о том, какие задачи в ИТ и вне его он может брать на себя, если будет о них знать.

Хотели бы такую серию постов?

Если интересно узнать какими еще задачами может заниматься бизнес-аналитик, кроме работы с требованиями, то ставьте «Огонечки»! Соберите 70 «огоньков» и я пойму, что пора начинать работу))

Немного страшная, но одновременно интересная штука.

Система позволяющая в буквальном смысле следить за местонахождением сотрудника. Зачем она нужна и что может.
Для промышленных компаний, наверное, ок, потому что им действительно порой стоит это делать хотя из обеспечения безопасности сотрудника, но это все равно пока как-то спорно на мой взгляд.

Зато вспомнила диаграммы спагетти, которые когда-то рисовали, а теперь это может делать ПО)

Читать тут

Очень разносторонняя статья о том, как проводить A/B тестирование UX Writing

Чем интересна?
Приводятся в пример короткие фразы, которые мы так или иначе встречаем или сами проектируем на интерфейсах, но от которых очень сильно зависит конверсия переходов пользователя между экранами. Подчеркивается разница между ними.

Чем полезна?
Автор приводит примеры того, как на реальных кейсах и бизнесах замена одной только фразы на кнопке интерфейса увеличила общую прибыль бизнеса. Круто? Круто!

Что важно?
Хоть и верхнеуровневое, но дается описание шагов для того, чтобы подобное исследование провести на своем продукте, а также выбрать метрики, на которые стоит ориентироваться, чтобы это исследование не ушло в стол.

В общем, ценность в том, что дается представление о том, как такие исследования проводить исходя из цели, а не учить исследования ради того, чтобы знать.

Читать тут

Друзья, пишу курс по работе с бизнес-процессами

На начальных этапах конечно же все упирается в навыки и компетенции, которыми нужно обладать, чтобы заниматься такой работой.

Проведя небольшой ресерч информации и мнений в интернете, а также большой ретроспективный анализ собственного опыта у меня получились вот такие выжимки.

А также объяснение того, что вообще такое бизнес-процессы.

Бизнес-процессы - это набор связанных действий или задач, которые выполняются для достижения определенной цели или результата в рамках организации.

Что скажете? Согласны?

Как ИТшники хвастаются перед другими ИТшниками и что из-за этого получается в комментариях😂

Статья полезна для того, чтобы посмотреть на чужой взгляд на поиск работы и переоценить свой. А еще в комментариях можете увидеть баталии по поводу зп )

Но главное, понимать, что приведенный уровень зп для сеньора может и доступен, но это не отменяет кликбейтного заголовка. За это автор и мучается в комментариях.)

Читать тут