Остановите землю. Кажется, мы живём в двух версиях одного и того же рынка труда.

〰В одной, кадровый голод
〰В другой, работы нет.

И что неприятно, ведь обе версии звучат убедительно.

〰В 2021 году всё выглядело иначе. Инбоксы рекрутеров были переполнены. Кандидаты выбирали из нескольких офферов. Скорость решала больше, чем идеальное совпадение. Можно было попасть к человеку и дальше всё зависело от вас.

〰Сегодня десятки откликов могут заканчиваться тишиной. Автоотказы приходят быстрее, чем резюме успевают открыть.
Вакансии исчезают из выдачи, не доходя до живого диалога.

Это не кризис компетенций. Это смена механики. Первый этап подбора стал техническим. Алгоритм решает, увидят ли вы друг друга вообще. Он не оценивает потенциал. Он проверяет совпадение.

И если профиль не совпал формально, то для системы вы просто не существуете. Можно быть сильным и быть невидимым.Рынок не умер. Он просто перестал быть человеческим на старте.

И самое неэффективное, продолжать действовать так,
как будто всё ещё 2021 год.

Если сейчас вам кажется, что с вами что-то не так, возможно, вы просто играете по старым правилам.

А правила уже другие.