Начинающий: гуглит лучший месяц для увольнения.
Эксперт: знает, что рынок вообще не в курсе, что сегодня за месяц.

Ну что, одну рабочую неделю завершаем - пора решать, когда красиво хлопнуть дверью. Разбираемся с сезонностью найма. Спойлер: магии нет, но есть фарс.

Январь
Все делают вид, что работают. Компании, что нанимают. Люди, что им срочно нужна новая жизнь. Решения принимаются на уровне, а давай не сейчас, я ещё салаты не доел.

Февраль–апрель
Резкое оживление. Созвоны, планы, стратегия, мы в поиске. Через три недели половина процессов внезапно упирается в, ой, у нас тут бюджет пересмотрели.

Май–август
Найм существует в квантовом состоянии. Он вроде есть, но его никто не видел. Люди пропадают в отпуск, возвращаются загоревшими и с мыслью а давай уже после лета.

Сентябрь–ноябрь
Все внезапно очень серьёзные. Как будто лето было шуткой, а теперь началась взрослая жизнь. Решения принимаются быстрее, но нервно и с ощущением «надо успеть».

А теперь главное, ради чего весь этот цирк:

Нет месяца, в котором рынок
〰добрый
〰внимательный
〰обязан разобраться

Есть месяцы, когда он чуть менее уставший.

Так что выбирать месяц для увольнения,
это как выбирать день недели, чтобы жизнь наладилась.

Иногда работает.
Чаще, просто вторник.