Карьерное будущее в настоящем

В 2024 году в SKAI столкнулись с парадоксом: сотрудники хотят развиваться, но не видят, как это сделать. Ответом стала программа «Кадровый резерв» — масштабный образовательный проект для будущих управленцев.

В течение восьми месяцев участники проходят модульную программу: изучают бизнес-модель компании, основы менеджмента, лидерство, управление изменениями и мотивацию команды. Теория переплетается с практикой — тренинги, мастермайнды, встречи с топ-менеджерами и защита собственного проекта перед HRBP и руководством компании. Многие модули ведёт лично генеральный директор, делясь своим видением лидерства.

Результаты впечатляют: 64% участников уже в первый год получили карьерный трек и заняли новые управленческие позиции. «Кадровый резерв» стал инструментом, который одновременно развивает людей и укрепляет бизнес, формируя управленцев из внутренних талантов.

Серебро 9 сезона IT HR AWARDS в номинации HR Business Partner. Подробнее — на сайте.

#ITHRAWARDS2025 #HRBusinessPartner