Вчера разобрали плюсы и минусы бигтеха, а сегодня покажу, на какие зп туда залетают наши ребята и что им потом доверяют делать.
Начну с двух свежих примеров:
• Т-Банк – 230к до налогов
• ВТБ – 225к на руки
У обоих ребят это первый опыт работы в айти 😮
А еще я прошерстил все офферы учеников в бигтех и крупные IT-компании. Получилась такая стата:
• Средний оффер – 245к
• Максимальный – 402к (до налогов)
И это я еще не брал в расчет премии, потому что тот же Сбер в конце года накидывает сотрудникам несколько окладов 🤱
А что по проектам?
В больших компаниях помимо основных сайтов и приложений есть куча команд и внутренних сервисов, о существовании которых можно даже не догадываться.
Например, ученику в 💳 после испыталки дали проект по переносу внутренних банковских систем на новую архитектуру, который рассчитан больше чем на год.
А ученик в ВТБ уже участвовал в работе над фичами, которые вышли в прод основного приложения 😼
Поэтому на менторстве мы даем как можно больше практики, чтобы после оффера человек понимал, как разобраться в задаче и работать с требованиями в разных проектах.
Плюс эти задания проверяют менторы, которые сами работают в бигтехах, а ошибки разбираем на личных созвонах.
Это, конечно, не значит, что после обучения любая задача будет изичной, но к работе мы готовим именно так 🤝