ITFB Group

Чем заняться в такую дождливую погоду? 🌧

В последнее время погода нас совсем не радует, так что решили для вас подготовить подборку фильмов, чтобы было чем заняться сегодня вечером)

Приятного просмотра 🥰

#это_база

Рейтинг Рунета 2024 ⭐️

Аналитический сервис «Рейтинг Рунета» представил исследования по различным направлениям разработки и интеграции IT-решений. В рейтинге аутстафф-компаний мы заняли 2 место 🏆

Вот все наши награды:
🗣2 место в рейтинге аутстафф-компаний
🗣5 место в рейтинге CRM-интеграторов России
🗣8 место среди разработчиков корпоративных решений России
🗣26 место в рейтинге диджитал-подрядчиков крупнейших компаний

Мы подготовили новость про это событие, можете почитать ее на нашем сайте)

Как лиду тестирования войти в проект? 🔵

Представим ситуацию, когда на уже действующий проект приходит новый тимлид и задаётся вопросом, как правильно выстроить взаимоотношения с незнакомой ему командой и начать работать над проектом?

Анастасия, старший тестировщик компании ITFB Group, поделилась советами, как можно заходить в новый проект, как его анализировать и где искать точки роста команды.

Подробнее можно почитать на нашем Хабре ⭐️

P.S. Плюс в карму за ваши лайки под постом ❤️

Как изменился рынок аутстаффинга? 🤔

Сегодня на телеканале «Про Бизнес» вышла программа «Технологии для бизнеса». Роман Волков, генеральный директор ITFB Group, пообщался на тему аутстаффинга, и как изменения последнего времени дали новые возможности в этой сфере.

Обсудили:
🗣как успеть за спросом, не упустить новые возможности и закрепить за собой новые рынки
🗣что сегодня представляет из себя рынок аутстаффинга в России
🗣как построить высококлассную сплоченную команду
🗣как компании быть одним из лидеров на таком высококонкурентном и сложном рынке

Интервью доступно по ссылке ➡️

#интервью

Tagline Awards 2024 🌟

31 мая состоялась церемония награждения Tagline Awards 2024.
Мы в ITFB Group впервые решили принять участие в рейтинге и сразу заполучили высокие места!

Итак, вот наш урожай наград :)

⭐️4 место в рейтинге аутстаф-разработчиков (!)
⭐️13 место среди лучших веб-студий / диджитал-продакшенов
⭐️16 место среди веб-разработчиков / веб-интеграторов России

Полную версию видео можете найти на Youtube канале Tagline, а ниже таймкоды.

3:04:25 — веб-разработчики / веб-интеграторы
4:44:36 — аутстаф-разработчики
5:13:03 — веб-студии / диджитал-продакшены

Почему половина новичков в IT разочаровывается в профессии? ❔

В Коммерсантъ вышло наше исследование о причинах неудачного входа в IT.

Основные моменты:
⏺За последние два года появилось много возможностей для обучения в IT.
⏺Основная причина неудачного входа в IT — ложные ожидания.
⏺Сейчас рынок труда в этой сфере оказался насыщен начинающими специалистами, причем с разным уровнем подготовки.
⏺Проще всего найти себя в IT людям с техническим, математическим, аналитическим бэкграундом.

Читайте материал на Коммерсанте, а полную версию исследования — на нашем сайте 🔵

🌟 Мы в эфире на YouTube и на Webinar.ru
Подключайтесь к открытому техническому митапу ITFB Group!

Обсуждаем:
🗣как применяется DMN в Camunda на примере реального проекта
🗣как описать требования к интеграции с использованием sequence-диаграммы
🗣как работать с бизнес-требованиями
🗣зачем использовать фреймворк Togaf
🗣как быстро и уверенно переехать с одной CRM на другую
🗣для чего использовать BPMS при автоматизации бизнес-процессов.

Спикеры: ITFB Group, МКБ, ПочтаТех и Яндекс Такси

Вебинар ITFB Group X Primo RPA

Когда?
5 июня, с 11:00 до 12:30

О чём?
🔹Как роботизация и GPT помогают увеличить количество релевантных кандидатов на вакансию.
🔹Как сэкономить время технических специалистов на анализ резюме и собеседования.
🔹Какие тренды автоматизации полностью изменят мировой рынок HR-tech.
🔹Как правильно начать работу с ИИ в HR? чтобы достичь успеха и избежать разочарования.
🔹Когда имеет смысл использовать ИИ.

Спикеры:
🗣Наталья Романова, директор по развитию, ITFB Group.
🗣Наталия Белякова, партнер Б1 (ex-EY), департамент консультирования по вопросам управления персоналом.
🗣Артем Маслов, основатель и генеральный директор Unicraft — платформы для корпоративного обучения.

Мероприятие бесплатное, зарегистрироваться можно по ссылке.
До встречи 5 июня в 11:00!

Нужно ли заниматься развитием сотрудников? 🤔

Лена, наставник в департаменте тестирования ITFB Group, рассказала про развитие сотрудников, какие могут быть в этом плюсы и как организованы данные процессы у нас. Roadmap, матрица компетенций, ИПР… Звучит изначально абстрактно, непонятно, как с этим работать.

Все ответы можно найти на нашем Хабре 😁

Как мы перевнедрили CRM в СИБУРе 🌟

Рассказали на TAdviser про наш большой проект в СИБУРе: мы перевнедрили CRM-систему заказчика и полностью изменили его бизнес-процессы.

Основные моменты:
🗣цель проекта заключалась в реформировании процессов продаж, создании функциональной и управляемой системы
🗣планировалось пересмотреть бизнес-процессы продаж компании и трансформировать под них IT-платформу
🗣благодаря оптимизации процессов системы выросло количество активных клиентов и новых лидов, сейчас 100 % сделок и клиентов ведутся через CRM
🗣новая система положительно повлияла на прозрачность, скорость процессов продаж и сопровождение текущих пользователей.

Полная версия текста доступна на нашем сайте или TAdviser.

#кейс

Коллеги, с чем работаете? 😀

🌟 Приглашаем на ITFB Meetup для аналитиков!

30 мая в 16:00 собираемся на первом открытом техническом митапе ITFB Group!

Обсудим:
🗣как применяется DMN в Camunda на примере реального проекта
🗣как описать требования к интеграции с использованием sequence-диаграммы
🗣как работать с бизнес-требованиями
🗣зачем использовать фреймворк Togaf
🗣как быстро и уверенно переехать с одной CRM на другую
🗣для чего использовать BPMS при автоматизации бизнес-процессов.

Обо всем этом — в выступлениях спикеров из ITFB Group, МКБ, ПочтаТех и Яндекс Такси!!

🙂 Для участия в митапе выберите формат (online или offline) и отправьте заявку на сайте мероприятия.

Сколько компании вкладывают в поиск и удержание сотрудников? 🤔

Недавно подготовили комментарий изданию «Российская газета» и пообщались на тему роста зарплат и трат на поиск квалицированных кадров.

Ниже тезисы:
1. Число вакансий за год выросло на 31%, при этом число резюме — всего на 3%.
2. Порог окупаемости сотрудника составляет 6-8 месяцев работы.
3. IT-компании активно начали использовать аутстаффинг, аутсорсинг, а также data-driven-подход.
4. Работодатели сегодня все чаще не понимают, какая зарплата является действительно истинно справедливой и рыночной.

Полную версию можно посмотреть по ссылке.

Рынок аутстаффинга в России

Сегодня в 18.00 приглашаем послушать онлайн-дискуссию игроков рынка аутстаффинга. От нашей компании будет Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group.

Будем обсуждать:
1. Почему все больше компаний начинают работать в формате аутстаффинга.
2. Для каких задач чаще всего привлекается аутстаффинг.
3. Суб-суб-субподряд это проблема или решение для больших проектов.

Трансляция будет проходить на YouTube-канале A2SEVEN, подключайтесь 🤩

Признавайтесь, у кого сегодня также?) 🙃