Сколько компании вкладывают в поиск и удержание сотрудников? 🤔

Недавно подготовили комментарий изданию «Российская газета» и пообщались на тему роста зарплат и трат на поиск квалицированных кадров.

Ниже тезисы:
1. Число вакансий за год выросло на 31%, при этом число резюме — всего на 3%.
2. Порог окупаемости сотрудника составляет 6-8 месяцев работы.
3. IT-компании активно начали использовать аутстаффинг, аутсорсинг, а также data-driven-подход.
4. Работодатели сегодня все чаще не понимают, какая зарплата является действительно истинно справедливой и рыночной.

Полную версию можно посмотреть по ссылке.