Один из крупнейших частных банков Узбекистана, Hamkorbank, запускает пилотный проект по внедрению интеллектуального ИИ-ассистента для подбора персонала — Polina AI от ITFB Group.
В условиях активного роста филиальной сети банк сталкивается с высокой нагрузкой на HR-отдел. Чтобы решить эту задачу, было принято решение протестировать передовые технологии.
Polina AI призвана помочь рекрутерам банка и взять на себя ключевые задачи:
🔹 Анализ резюме на русском и узбекском языках
🔹 Первичный отсев кандидатов, не соответствующих требованиям
🔹 Интеграция с текущей HR-системой (Huntflow)
🔹 Сокращение времени на обработку входящих заявок
🔹 Предоставление аналитики для HR-команды
Каких целей планируется достичь:
— Повысить скорость закрытия вакансий
— Сосредоточить усилия рекрутеров на работе с наиболее подходящими специалистами
— Эффективнее поддерживать темпы роста бизнеса
Хусниддин Кариев, заместитель директора департамента по работе с персоналом Hamkorbank:
«Мы ожидаем, что Polina AI станет нашим надежным помощником: она будет анализировать резюме на двух языках, автоматически отсеивать нерелевантных кандидатов, сокращая время на поиск нужных специалистов. Это критично для банка, который активно трансформируется и постоянно привлекает новую экспертизу».
Шохжохон Хасанов, начальник отдела по подбору персонала Hamkorbank:
«Мы рассматриваем Polina AI не просто как технологию, а как перспективного партнёра, который поможет нам развиваться. Наша цель — сделать рекрутинг более прозрачным, управляемым и стратегическим направлением для банка».
Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group:
«Этот проект с Hamkorbank наглядно демонстрирует, как технологии искусственного интеллекта могут позволить компаниям решать задачи масштабирования без экспоненциального увеличения HR-команды».
👉 Читать подробнее
#Hamkorbank #ITFBGroup #ИскусственныйИнтеллект #AI #Рекрутинг #HRtech #Цифровизация #Инновации #Узбекистан #PolinaAI #HR