🟣Сезон бюджетирования начинается. И, кажется, в этом году защищать каждую строчку придётся чуть убедительнее.
По свежему исследованию Kept и «АМТ Консалт» среди 170 компаний, бизнес входит в 2027 год с довольно понятной установкой: сохранять критически важное и сокращать менее приоритетные расходы.
🟣Компании будут балансировать между удержанием ключевых специалистов и бюджетными ограничениями.
🟣Похожая картина и с ФОТ. По данным Remind, компании закладывают на 2027 год пересмотр зарплат в среднем примерно на 8%. При этом бюджеты всё чаще распределяют точечно в пользу приоритетных категорий сотрудников, а не одинаково для всех.
То есть вопрос уже не просто «сколько мы можем потратить?». Всё чаще он звучит иначе:
➡️ Что действительно влияет на результат?
➡️ Какие расходы помогают удерживать сильных сотрудников?
➡️ Что можно оптимизировать без последствий для команды?
➡️ И главное — можем ли мы доказать отдачу от каждой крупной статьи?
Похоже, бюджет-2027 будет не столько про тотальную экономию, сколько про жёсткую расстановку приоритетов.
#HRtools
Задать вопрос | Помочь с выбором HR решения | Подписаться VK