◽Отказ после собеседования неприятен. Особенно когда казалось, что всё прошло отлично и оффер уже почти в кармане.
◽Но в додзё неудачный прием не означает конец тренировки. Это сигнал: здесь нужно изменить технику, попробовать еще раз, понять, что именно не сработало.
◽С карьерой похожая история.
Отказ не всегда говорит о вашей профессиональной ценности. Иногда выбрали кандидата с более подходящим опытом, закрыли вакансию внутренним сотрудником или поменяли требования к позиции. А иногда причина действительно в том, что на собеседовании можно было показать себя лучше.
Поэтому вместо «со мной что-то не так» полезнее задать себе три вопроса: что получилось хорошо, где возникли сложности и что можно изменить перед следующим интервью.
◽И по возможности запросить фидбек у рекрутера. Даже короткий комментарий иногда дает больше, чем несколько дней самостоятельного разбора.
📎 Отказ — не финальная оценка. Это еще одна тренировка перед следующим выходом на татами.
#CareerHack
Задать вопрос | Помочь с выбором HR решения | Подписаться VK