Каждый пятый опытный IT-специалист не понимает, куда расти дальше

🟣Интересная цифра из опроса «Лаборатории Касперского»: 20% IT-специалистов со стажем больше пяти лет не видят понятного следующего шага в карьере.

🟣При этом 82% считают, что долгосрочная работа в одной компании помогает развитию больше, чем постоянная смена работодателя. И столько же планируют оставаться в найме в ближайшие десять лет.

🟣То есть дело далеко не всегда в том, что senior «засиделся» или потерял амбиции. Иногда внутри компании ему просто некуда двигаться.

🟣И здесь уже вопрос к системе: есть ли понятные карьерные треки, видно ли, какие компетенции нужны для следующего уровня, можно ли перейти в более сложный проект, попробовать себя в наставничестве или управлении.
Если таких вариантов нет, даже сильный сотрудник в какой-то момент начинает смотреть по сторонам.

✔Поэтому удержание опытных IT-специалистов для меня сегодня — это не только зарплата. Это ещё и возможность ответить человеку на простой вопрос: «А что дальше?»

#DreamTeam

Задать вопрос | Помочь с выбором HR решения | Подписаться VK