Сотрудник уволился. А доступы точно закрыли?

Недавно в новостях снова обсуждали историю, где бывший сотрудник сохранил доступ к корпоративным системам уже после увольнения. Такие случаи регулярно напоминают: увольнение заканчивается не тогда, когда подписан приказ, а тогда, когда закрыт последний доступ.

На практике компании часто забывают отключить:

➡ корпоративную почту;
➡ мессенджеры;
➡ облачные хранилища;
➡ CRM, ERP и HRM-системы;
➡ VPN и удаленный доступ;
➡ корпоративные аккаунты и сервисы.

Каждый незакрытый доступ — это риск утечки данных, случайного удаления информации или использования внутренних ресурсов компании.

🖇 Поэтому offboarding — это совместная работа HR, IT и руководителя. Сделала вам мини-чек-лист перед увольнением, пользуйтесь!😉

Задать вопрос | Помочь с выбором HR решения | Подписаться VK