Вопрос на собеседовании, который многих ставит в тупик

«Расскажите о своей ошибке на работе»

Не отвечайте:

❌ «Я практически не ошибаюсь».

И не выбирайте историю, где виноваты все, кроме вас.

Работодатель хочет понять три вещи:

— признаёте ли вы ошибки;
— умеете ли их исправлять;
— делаете ли выводы.

Простая структура ответа:

1. Что произошло

Я неверно оценил срок выполнения задачи.

2. Что сделали

Сразу сообщил руководителю, пересобрал план и договорился с командой о новом приоритете.

3. Какой получили результат

Задачу выпустили позже первоначального срока, но без потери качества.

4. Что изменили после

Теперь на этапе оценки отдельно закладываю время на зависимости и возможные риски.

Фишка: сильный ответ заканчивается не ошибкой, а тем, как после неё изменился ваш подход к работе.

Сохраните перед следующим интервью.