TGViewer
Channel Public Channel
Работа в IT | Вакансии для своих

Работа в IT | Вакансии для своих

@it_vacancer

• Проверенные вакансии для IT специалистов.

Соискателям - достойная
работа.
* Работодателям — сильные кандидаты.

По вопросу размещению вакансий и резюме: @works_admin
Subscribers
2.91K
Photos
21
Videos
10
Links
76
Recent Posts 20 shown
Post #164 362
Подборка вакансий на 02.10.2026

🖥 Frontend
Руководитель направления фронтенд-разработки

⚙️ Backend
Senior / Middle+ Python Software Engineer
C++ Developer (250–300 тыс. ₽)
Java Developer / Tech Lead
Go Developer
Senior backend (Python)
Middle / Senior Java Developer (BigData)
Технический аудитор C# / Unity

🔀 Fullstack
Fullstack-инженер / Технический партнёр
Middle Fullstack-разработчик в AI-команду
Senior Fullstack Developer (GenAI)
Ведущий Full Stack разработчик C# + Angular + AI

🤖 ML / AI
Senior Data Scientist
Преподаватель и Автор курсов по AI agent на основе LLM (За разработку программы (семинары + финальный проект) – 90 000 – 120 000 руб.
За разовое проведение программы курса-интенсива – 90 000 – 110 000 руб. (в зависимости от опыта).
Бонусное вознаграждение по итогам перфоманса курса.)

🛠 DevOps
DevOps Engineer (320 000 - 350 000 ₽ на руки)

🧪 QA
QA Fullstack инженер (Mobile/Web, Python, LLM) (300 000 - 368 000 руб. gross)
QA Engineer ИИ-решений (До 1400р в час гросс)
Инженер по тестированию (фулстек) на Ruby (до 280К р. на руки)

📌 Other
Game Economy Mathematician (iGaming / Gacha)
СТО в новый продукт с «0»
Telegraph Руководитель направления фронтенд-разработки Ищем Руководителя направления фронтенд-разработки в крупную продуктовую IT-компанию. Это роль для сильного руководителя, который умеет выстраивать работу команды и при этом сохраняет hands-on вовлеченность. Компания: крупная продуктовая IT-компания Формат:…
  • ❤ 1
Post #163 683
Post #162 698
Подборка вакансий на 30.09.2026

⚙️ Backend
Backend Developer
Junior / Junior+ разработчик (Python) (от 600 до 700 USD)
Junior Python Developer (Fintech)
Backend Go-разработчик (от 350 000 ₽ в месяц)

📱 Mobile
Главный Kotlin-разработчик

📊 Data
Senior Data Analyst

🤖 ML / AI
Ведущий ML-инженер
AI / LLM Engineer (Go + Python)

🛠 DevOps
Senior DataOps (4500-6750$)
DevOps / Infrastructure Engineer (HFT) ($5000–$7000)
DevOps инженер (от 130 000 до 200 000 руб. гросс)

🧪 QA
QA Fullstack (стек Java) (240-300 к на руки (в зависимости от опыта и пожеланий кандидата))
Manual QA Engineer (Team Lead)
Manual QA (до 2500 usdt)
QA Lead (от 4000$ (по договоренности))
AQA Engineer (160 тыс. руб на руки по ИП + 7% налоги компенсация)

📈 Analytics
Бизнес аналитик (кредитные процессы) (350–400к руб. на руки)

📌 Other
Game Mathematician / специалист по игровой математике
Telegraph Backend Developer PayDepot ищет опытного Java Backend разработчика для работы в офисе в Лимассоле. Роль предполагает полноценное участие в команде разработки. Компания: PayDepot Формат: office Уровень ЗП: competitive salary Занятость: full-time 🖥 Формат Limassol 🕹 Работодатель…
Post #161 720
Post #160 750
Post #158 1.15K
Друзья, нашли для вас полезный канал @nedyrov:
автор разбирает автоматизацию, ИИ-агентов, парсеры и реверс-инжиниринг. Реальные кейсы, без воды. Если хотите прокачаться в автоматизации или просто интересно, как оно работает изнутри - заходите.
Post #157 875
Post #154 1.36K
Резюме решает не всё: как работодатель оценивает ИТ-сотрудников при найме 

Что на самом деле оценивает работодатель на собеседовании, кроме опыта и технических навыков? Оксана Новицкая, директор по развитию облачного провайдера «Облакотека» рассказывает, на что обращает внимание при найме ИТ-специалистов, что спрашивает у кандидатов и какие ответы могут насторожить. 

1️⃣ На что смотрите в первую очередь? 

Конечно, мы смотрим на опыт: нам важно, что человек умеет и с чем работал. Но технические навыки — это то, что проверяется за час и прокачивается за несколько месяцев. Для меня резюме отвечает прежде всего на вопрос: «Есть ли смысл разговаривать дальше?». А вот насколько комфортно будет работать с этим человеком каждый день, оно не показывает.

На собеседовании, прежде всего, я смотрю на человечность. Намеренно не заменяю это слово на что-то более профессиональное, потому что именно это я и имею в виду. Если кандидат признает, что чего-то не знает, думает не только про свою задачу, но и про то, как она влияет на остальных — вот это уже редкость и ценность.

Еще проверяю реакцию на неопределенность. В нашей работе — а мы занимаемся и сервисами, и инфраструктурой, и клиентским опытом одновременно — редко бывает, что все четко и предсказуемо. Задачи приходят с разных сторон, приоритеты меняются, контекст обновляется. 

Человек, который теряется без подробного ТЗ на каждый шаг, будет чувствовать себя некомфортно. И команда рядом с ним тоже.

2️⃣ Что спрашиваете на собеседовании?

Это точно не «назовите три сильные стороны» и не «кем вы видите себя через пять лет» 😀. Вот три вопроса, которые я задаю почти всегда:

🔹 «Расскажите про задачу, которая пошла не так. Что случилось и что в итоге сделали?». Мне не нужен идеальный ответ, просто хочется понять, есть ли способность анализировать и делать выводы, а не прятать неудобное.

🔹«Как вы работаете с задачей, у которой нет четкого условия?». Это как раз умение действовать в неопределенности — без подсказки сверху на каждом шаге. Для продуктовой команды это один из ключевых моментов.

🔹 «Что делаете, когда вы не согласны с решением команды или руководителя?». 
Это показывает, насколько кандидат зрелый, умеет ли он не соглашаться и при этом не саботировать.

3️⃣ Что обычно настораживает?

➡️ Человек не может вспомнить ни одной своей ошибки. Либо не рефлексирует, либо не готов об этом говорить — и то, и другое не очень хороший знак для командной работы.

➡️ Кандидат говорит только «я» без единого упоминания команды. «Я сделал», «я придумал», «я реализовал». Может быть, все так и было, опыт бывает разным, но мы все же больше про командную работу.

➡️ Человек не задает вопросов совсем. Пришел, ответил, ушел. Мне важно видеть интерес: к задачам, к компании, к тому, с кем и над чем предстоит работать. Отсутствие вопросов показывает либо безразличие, либо тревожность. 

Честность с собой и командой, умение признавать ошибки, желание слышать других — это либо есть, либо очень долго воспитывается. Поэтому при найме я сначала смотрю на человека, а уже потом на резюме.
Telegram Кучевые АйТи Канал Облакотеки https://oblakoteka.ru | Здесь Cloud Native компании находят друг друга и общаются про технологии не очень далекого будущего. Редакция: @chashkinanna
  • ❤ 3
Post #153 933
Post #152 921
Post #151 869
Post #150 893
Ищем Middle Android-developer под новый проект!

Задачи:
Разрабатывать и поддерживать нативные Android-приложения
Создавать пользовательские интерфейсы по дизайн-макетам
Интегрировать приложение с бэкенд-сервисами и REST API
Участвовать в проектировании архитектуры и код-ревью
Оптимизировать производительность, стабильность и качество кода
Работать в команде с бэкендом, QA и дизайнерами

Если у вас есть:
✔️Уверенное знание Kotlin (Java - плюс)
✔️Опыт коммерческой разработки на Android от 2 лет
✔️Знание Android SDK и жизненного цикла компонентов
✔️Опыт с Jetpack Compose и/или классическими View
✔️Асинхронность: Coroutines, Flow
✔️Понимание многопоточности, управления состоянием, SOLID
✔️Многоуровневая архитектура (Data / Domain / Presentation) и паттерны (MVVM / MVI)
✔️Интеграция REST API
✔️Локальные БД (SQLite / Room)
✔️Git
✔️Фреймворки DI (Dagger / Hilt)

Будет плюсом:
📌Опыт с многомодульной архитектурой
📌Написание unit- и UI-тестов
📌Понимание CI/CD в мобильной разработке
📌Опыт оптимизации производительности и работы с памятью

📩 Отклики и CV в ЛС @KKatya_recruiter
Post #149 1.32K
Post #148 1.07K
Post #147 1.1K
🚀 Ищем Data Engineer / разработчика внутренних аналитических систем

Нужен специалист, который поможет перестроить и автоматизировать внутреннюю аналитику e-commerce: WB, Ozon, Яндекс Маркет, МойСклад → API → единая система данных.
Сейчас многое работает на Google Sheets + Apps Script. Задача — поддерживать текущую систему и постепенно выстроить более устойчивую архитектуру.
Ищем опыт с API, Google Sheets/Apps Script, БД, желательно — с маркетплейсами.
🌍 Удалённо
⏰ До 10 часов в неделю
💰 Фикс или проект + поддержка
В отклике — кратко опыт, примеры похожих решений и стоимость.
Для связи и отклика @cheked_av

⚠️Убедительная просьба ознакомиться с правилами безопасности при отклике на вакансии в Телеграме. Последнее время увеличилось число мошеннических схем, когда мошенники прикрываются работодателем
ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ
Telegram Data Analytics Jobs | Вакансии ⚠️ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИ ОТКЛИКЕ НА ВАКАНСИИ — прочитайте перед тем, как писать работодателю В канале возможны мошенники. Пожалуйста, будьте внимательны. 🔴 Не переходите по ссылкам, которые присылает «работодатель» Никакие ссылки для отклика на вакансию не нужны.…
Post #146 1.61K
#vacancy #вакансия #удалённо #developer #fullstack #fulltime

❕Аккредитованная ИТ-компания "Системы и Алгоритмы" ищет fullstack-разработчика❕


Роль: Fullstack-developer
З/П: 235 000 - 245 000 р. gross
Формат работы: удалённый (есть офис в Москве, можно работать в гибридном формате, приветствуется)
Локация: РФ
Гражданство: РФ
Вид занятости: full-time

Вид оформления: любой (ТК РФ. ТД в приоритете)

🔹 Краткое описание:


• Основная цель - создание и развитие IT решения в рамках команды, сосредоточенной на выделенном проекте.

Ключевые направления работы:
• Реализация интеграционных решений и сервисов взаимодействия между внутренними и внешними системами.
• Разработка и поддержка как backend, так и frontend-части продукта — вакансия предполагает активное участие в Fullstack-цикле.
• Участие в выработке новых решений и вектора развития продукта, в том числе выборе оптимальных технологических стеков.

🔹 Чего ждём от Вас:

• Высшее техническое образование.
Опыт работы
• Опыт работы ведущим разработчиком (и выше) от 3-х лет
• Опыт работы в Fullstack-роли (C# + React) приветствуется, будет плюсом

Технические навыки
Backend (C# / .NET):
• Уверенное знание C# dotnet ASP .NET Core, gRPC, EF Core.
• ООП, SOLID, паттерны проектирования, лучшие практики и современные тенденции.
• Знание DDD, Onion/Clean/Vertical Slice архитектур, SOA, CQRS.
• Опыт разработки микросервисной архитектуры.

Интеграции и API:
• Опыт работы с REST API/gRPC.
• Знание архитектуры построения REST API/gRPC/Web сервисов.
• Опыт проработки архитектуры комплексных интеграционных решений.
Событийные архитектуры и брокеры сообщений:
• Опыт работы с событийными архитектурами и брокерами сообщений.
• Приветствуется опыт работы с библиотекой Rebus.

Базы данных:
• Понимание архитектуры построения реляционных и векторных СУБД, опыт проектирования логической модели данных.
• Уверенное знание T-SQL, опыт работы с MSSQL и PostgreSQL.
Frontend (React):
• Опыт коммерческой разработки на React не менее 1 года.
• Понимание современных подходов React (Hooks, Context, Suspense, React Query).
• Приветствуется опыт работы с Module Federation для построения микрофронтендов.
• Приветствуется опыт использования популярных UI-китов (Material-UI, Ant Design, или аналоги) и кастомизации компонентов под дизайн-систему.
• Приветствуется знание стейт-менеджеров (Redux Toolkit, Zustand, MobX).
• Приветствуется опыт работы с TypeScript (строгая типизация).

Контейнеризация и DevOps:
• Опыт работы со средами контейнеризации (Kubernetes, OpenShift, Docker).
• Опыт построения мониторинга в микросервисной архитектуре с использованием стека Grafana stack/Otel.
• Опыт работы с CI/CD процессами.

Методологии и инструменты:
• Приветствуется опыт эффективного использования ИИ-инструментов в работе.
• Приветствуется опыт применения Spec-Driven Development.
• Приветствуется опыт работы с AI-агентами.
• Ведение производственного процесса с помощью Jira, Confluence, GitLab.
• Работа по Agile/Scrum.

📲 Контакты для связи:

- @Serg06SA
- +7 969 865 43 07
Microsoft ASP.NET Core, an open-source web development framework | .NET Build web apps and services that run on Windows, Linux, and macOS using C#, HTML, CSS, and JavaScript. Get started for free on Windows, Linux, or macOS.
Post #145 1.45K
Подборка вакансий на 18.09.2026

⚙️ Backend
Python разработчик (от 180.000 до 210.000 на руки)
Java Developer (2425 USD)
Backend-разработчик

🤖 ML / AI
AI Engineering Architect (8 000 - 12 000 евро gross)

🛠 DevOps
Senior DevOps / MLOps (5 000-10 000$ на руки)

🧪 QA
AQA engineer (200.000 - 220000 Рублей)
QA Full-stack (Python) (от 250 тыс. до 400 тыс. на руки)
QA Lead (от 3800$ (по договоренности))
Data QA (200-350 тыс руб на руки)
QA инженер (декретная ставка) (до 230k на руки + годовой бонус)
QA Fullstack на C# (до 400 000 – 450 000 рос. рублей)

📈 Analytics
Системный аналитик (от 140 до 180 000 Гросс)

📌 Other
Technical Customer Support Engineer (120 000 – 180 000 ₽ gross)
Telegraph Python разработчик Требуется Python разработчик для работы над крупными финтех/телеком/ритейл проектами. Уровень middle+ с опытом от 3 лет. Компания: OUTKOD Формат: remote Уровень ЗП: от 180.000 до 210.000 на руки Занятость: full-time 🖥 Формат Удалённая 🕹 Работодатель OUTKOD.…
Post #144 1.05K
Post #143 1.08K
Older posts →

About this channel

How can I read @it_vacancer without a Telegram account?
TGViewer shows the public web preview Telegram publishes for Работа в IT | Вакансии для своих: recent posts, photos, videos and the subscriber count, with no app, login or account.
How many subscribers does Работа в IT | Вакансии для своих have?
Работа в IT | Вакансии для своих (@it_vacancer) has 2.91K subscribers on Telegram, refreshed roughly every 30 minutes.
Does Работа в IT | Вакансии для своих know I viewed it here?
No. Public channel previews carry no viewer identity, and TGViewer has no accounts or tracking of what you look up.
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →