Ошибка новичков №1

Многие отправляют 100 одинаковых откликов.

А потом говорят:

“Рынок умер.”

На самом деле HR сразу видит шаблонный отклик.

Лучше:

✔ отправить 10 качественных откликов;

✔ изучить компанию;

✔ написать 3–4 предложения именно под эту вакансию.

Такой подход часто приносит больше приглашений, чем массовая рассылка. Эксперты по найму также рекомендуют адаптировать резюме и сопроводительное письмо под каждую позицию.