В резюме пишут «оркестрация автономных агентов», компании заводят виртуальных сотрудников с именами. РБК это назвали агентмаксингом. HR-специалисты в этом же материале обозначают: примерно треть таких резюме — просто красивые слова без содержания.
Владимир Жельвис, наш тимлид внутренней разработки, рассказал редакции РБК, что агенты реально забирают у разработчиков типовые задачи, и это освобождает время под архитектуру и более сложные решения. Но добавляет, что сам по себе агент ничего не решает:
«Если встроить реактивный двигатель в телегу, она не превратится в истребитель».