Скоро на hh появится вакансия: руководитель ИИ-сотрудников.

Вчера я сама запустила на тест сразу два новых «отдела». Только людей туда не нанимала.

1️⃣ для Distant Global. Цель по GEO: чтобы нас находили и рекомендовали нейросети.

2️⃣ для меня как спикера. Цель: мероприятия и рост аудитории. Искать площадки, контакты, понимать, куда и с какой темой заходить.

И в какой-то момент я поняла, что уже не «пользуюсь ИИ». Я ставлю отделу цель, распределяю работу между агентами, проверяю результат и отправляю переделывать, если они пошли не туда.

То есть буквально работаю руководителем ИИ-сотрудников.

И чем дальше, тем больше мне кажется, что главный навык в эпоху агентов будет не умение писать промпты. А умение управлять и мой профиль первого образования как нельзя кстати 🤣

Потому что сотрудников станет больше. Просто далеко не все из них будут людьми.