GRI

💬 Как не потерять запрос во множестве сервисов?

В новой статье рассказываем, как внедряли в рамках клиентского проекта сквозное логирование в Django-монолит и связанные с ним сервисы.

Разбираем переход на structlog, передачу request_id через middleware и Celery, а также прокидывание идентификатора в REST- и SOAP-интеграции.

Отдельно рассказываем, какие проблемы встретились с Sentry после изменений в логировании и как в итоге настроили единый контекст для поиска события по всей цепочке.

#GRI_авторы

🚀На этой неделе — две позиции для тех, кто любит влиять на продукт не только на уровне отдельных задач, но и на результат целиком.

1️⃣ Product Designer (Dating)

Здесь дизайн напрямую связан с поведением пользователей: нужно не просто создавать красивые интерфейсы, а проектировать сценарии, которые помогают пользователю смотреть, лайкать, общаться и возвращаться в приложение.

Важно: опыт от 3 лет, сильный UX, Figma, мобильные приложения iOS/Android и опыт работы с дизайн-системами. Портфолио — обязательно.
Подробнее о вакансии — по ссылке.

2️⃣ Аналитик-разработчик Qlik Sense

Для тех, кто умеет превращать большие объёмы данных в понятные и полезные для бизнеса решения.
В задачах — полный цикл разработки Qlik Sense: от анализа источников и ETL до проектирования моделей данных, создания дашбордов и их дальнейшего сопровождения.

Важно: от 3 лет опыта с Qlik Sense/View, уверенный T-SQL и понимание бизнес-задач.
Подробнее о вакансии — по ссылке.

💬 Кандидаты также могут написать: HR Ксения

Если одна из позиций вам подходит, то смело откликайтесь и присоединяйтесь к GRI
🍄

#GRI_Вакансии

В GRI адаптация чуть шире, чем список документов, которые нужно прочитать в первый рабочий день🍄

Это процесс, в котором новичок, руководитель и HR остаются в контакте друг с другом.

Новая работа всегда начинается с большого количества вопросов. Как здесь всё устроено? К кому обратиться? Правильно ли я понимаю свои задачи? Что будет, если что-то не получается?

Мы считаем, что хороший процесс адаптации должен постепенно давать ответы на эти вопросы.

Поэтому в GRI мы стараемся выстраивать адаптацию не как формальный чек-лист на первые дни работы, а как последовательный путь знакомства с компанией и командой — с понятными целями, регулярной обратной связью и возможностью вовремя получить поддержку.

➡️ Подробнее описали наш процесс адаптации в карточках, читайте и за давайте вопросы!

Мы верим, что за любым процессом адаптации в конечном счёте стоит человек.
А человеку нужен человек.

Вакансия недели в GRI 🍄

Ищем специалистов, которые помогут развивать и поддерживать нашу ИТ-инфраструктуру и продукты.

🔴Инженер технической поддержки 5/2

Для тех, кто умеет быстро находить причины инцидентов и возвращать всё к стабильной работе.
Поддержка региональных магазинов и сотрудников, работа с оборудованием, ПО, сетями и телефонией, а также диагностика и решение технических инцидентов.

Подробнее о вакансии ➡️ по ссылке

🔴Менеджер по коммуникациям и связи

Ищем специалиста, который поможет обеспечивать стабильную связь торговой сети.
Подключение и оптимизация интернет-каналов, работа с корпоративной мобильной связью и M2M, взаимодействие с операторами и решение вопросов, возникающих при эксплуатации каналов связи.

Подробнее о вакансии ➡️ по ссылке

💬 Кандидаты также могут написать: HR Ксения

Присоединяйся к команде GRI.

#GRI_Вакансии

🐞 «Наш сервис — скала. Он не зависит от других сервисов и легко переживёт их деградацию».

Звучит уверенно.
А что, если проверить?

Сегодня, в День тестировщика, особенно хочется поздравить тех, кто не принимает слово «работает» без дополнительных проверок. 🎉
Тех, кто задаёт неудобные вопросы, ищет слабые места и знает: иногда достаточно одного айсберга, чтобы проверить, насколько крепким был корабль.

Именно об этом расскажет наш коллега на SQA Days 39.🎤 «Chaos-тестирование в профиль, или от чего на самом деле зависит ваш сервис»

Однажды усомнившись в том, что сервис действительно способен пережить деградацию зависимостей, он открыл настоящий ящик Пандоры.

В докладе поговорим:

🔴

об истории внедрения нового подхода;

🔴

о переоценке зависимостей между сервисами;

🔴

о том, что на самом деле влияет на устойчивость системы;

🔴

и о том, как не дать своему сервису повторить судьбу «Титаника» при встрече с айсбергом.

Поздравляем всех тестировщиков с профессиональным праздником!
Спасибо, что не просто проверяете, работает ли система, а помогаете понять, что произойдёт, когда всё пойдёт не по плану❤️

До встречи на SQA Days 39!

Перевернули календарь? 🕒

Сверяемся с настроением:
завтра пятница, команда! Ещё немного и выходные🍄

Что общего у GRI и Дня Знаний? 🚀

Не только технологии и интерес к IT. Ещё люди, которые готовы делиться опытом и помогать следующему поколению специалистов находить свой путь в профессии.

🍄Сегодня знакомим вас со сотрудниками GRI, которые совмещают работу в IT с преподаванием. Они рассказывают студентам о современных технологиях, делятся практическим опытом и сами продолжают учиться у своих студентов.

Листайте карточки, в которых мы собрали истории о том, как люди приходят в IT, зачем идут преподавать и чему учатся сами.

Для нас взаимодействие с вузами — это вклад в развитие IT-среды и возможность делиться знаниями уже сегодня!

С Днём знаний! ❤️

GRI X SUNLIGHT НА БЕГОВОМ ФЕСТИВАЛЕ 2026

🚀В прошедшее воскресенье GRI и Sunlight вместе вышли на старт одного из главных беговых событий Москвы.

Получился по-настоящему летний день: много движения, эмоций, поддержки и, конечно, командного духа🍄

Спасибо всем коллегам и партнёрам из Sunlight, кто стал частью этого дня и поддерживал участников!

Бегаем, болеем друг за друга и продолжаем создавать моменты вместе❤️

Это только начало — впереди ещё много совместных историй!