Возраст в IT: препятствие или преимущество?☺️

Недавно в одном из чатиков для аналитиков зашел разговор о великовозрастных кандидатах, и я решил поделиться своим опытом на эту тему.
Как раз недавно собеседовали такого аналитика, которому было около 60 лет.

Как правило (не всегда, конечно бывают исключения), к 60 годам мозг может хуже адаптироваться к новому. Человек закостенел, наработал свой опыт, и продолжает работать по проверенным схемам.
Не говоря о том, что у него может быть огромное ЧСВ😏

Представьте, когда молодой проджект-менеджер (допустим, девушка 23-25 лет) или молодой тимлид пытаются наставить такого человека на путь истинный, дать обратную связь и т.д. 🙌
Скорее всего, старший по возрасту человек не сможет принять полезные советы:
"че меня будет учить какая-то девка" или "у щегла тимлида еще молоко на губах не обсохло, я лучше знаю, как делать! У МЕНЯ 20 лет опыта😀

У меня как-то был тех.лид, 35-40 лет, который всегда делал по "своему" и никогда не спрашивал мнения команды.
Но к сожалению, это так не работает, даже крутой опыт не дает вам права, устраивать тоталитарный режим💥

Что касается нашего "дедушки кандидата, вот цитата коллеги, которая проводила собеседование:

"Он очень растекался мыслью🕺, отвечал правильно, но очень уходил в детали.
Поняли, что все встречи будут дико затянуты, хоть опыт и был норм.
Было ощущение, что если возьмем его на работу, то он будет устраивать кучу встреч и долго все утрясать, а нам нужно делать все быстро и эффективно, без демагогии.

Почему возраст может сыграть в худшую сторону?
В некоторых случаях возрастной специалист может быть склонен к более длительным и подробным обсуждениям, что в быстроменяющемся мире IT может вызвать проблемы с эффективностью.

Тем не менее, возраст не всегда является препятствием.
Есть множество примеров, когда специалисты в возрасте от 35 до 50 лет успешно интегрировались в новые команды и проекты, находя удобные и комфортные условия работы. Всё зависит от личной ответственности, готовности к новому и способности адаптироваться к изменениям.

А как вы думаете, стоит ли в IT-сфере устанавливать возрастные рамки, или же опыт и профессионализм не имеют возраста?
Поделитесь своими мыслями и историями в комментариях! 📬

IT АНАЛитика